Winnaars CTI Challenge 2021 bekend

Er zijn 8 voorstellen gehonoreerd. Gedurende 1,5 jaar worden technologieën getest met verschillende eindgebruikers.

• Stressmonitoring – werknemers gaan hun stressniveau en stressfactoren monitoren met een smartwatch en een app. Een aantal mensen gaat dit testen in het kader van re-integratie.
• AR technologie voor mondzorg – mensen met afstand tot de arbeidsmarkt gaan met hulp van AR 6oo koffers per dag inpakken voor tandartsen gericht op mensen met een verstandelijke beperking.
• Cobot in de maakindustrie – mensen met functieverlies in handen, polsen, armen of schouders gaan met een cobot producten en halffabrikaten samenstellen.
• AI en spraakproblemen – software op basis van AI zet fluisterspraak van mensen met stemproblemen om naar normaal stemgeluid. De technologie wordt ingezet voor werknemers die stotteren, werknemers met stembandverlamming, spasmodische dysfonie en stemaandoeningen als gevolg van kanker.
• VR voor beroepskeuze bij autisme of angststoornissen – studenten en cliënten van een sociaal werkbedrijf krijgen middels een VR bril een beter beeld van beroepen. Er worden nieuwe, passende films gemaakt voor de VR-bril.
• VR bij psychosociale klachten – een VR-bril helpt werknemers met stress/burnout in mentale weerbaarheid. Deelnemende werkgevers gaan de VR-bril aan hun werknemers aanbieden.
• Spraakherkenning slechthorenden – in een eerdere pilot voor werknemers met een auditieve disbalans is een spraakherkenningssysteem ingezet, zodat men aan groepsgesprekken kan deelnemen, en trainingen kan volgen. Dit wordt nu verder onderzocht.
• Voorleesbril voor mensen met een leesbeperking – de voorleesbril  wordt op diverse werkplekken en functies ingezet voor mensen met een leesbeperking (o.a. laaggeletterden en mensen met niet-aangeboren hersenletsel). Ook wordt een navibelt ingezet.

De Kennisalliantie Inclusie en Technologie (KIT) is blij dat hiermee weer een aantal nieuwe pilots worden opgestart en zal dit met interesse volgen. KIT is direct betrokken bij de 5^e pilot. Verder constateert KIT dat in veel pilots een actieve bijdrage wordt geleverd door sociale werkbedrijven, in nauwe samenwerking met andere publieke en private partijen. We hopen en verwachten dat de nieuwe pilots gaan bijdragen aan meer, passend werk voor mensen met een beperking, en dat nog meer werkgevers het talent van deze mensen gaan benutten. Op naar een inclusieve werkvloer!

Op de website van CTI vindt u naast een compacte beschrijving ook de consortiumpartners per voorstel. Zie www.technologievoorinclusie.nl