Afgelopen dinsdag vond in DeFabrique in Utrecht de Katapultdag 2024 plaats. TINT West-Brabant en KIT waren met een stand aanwezig op het festivalterrein. Hier konden bezoekers zelf inclusieve technologieën uitproberen.
Onder leiding van Harm Edens gingen Mark Helder van de Koninklijke Metaalunie, Judith Veltman van het MBO College Almere en ondernemer Herman van Bolhuis in gesprek over een slagvaardig en innovatief mkb! Geïnspireerd geraakt door de aftrap konden bezoekers daarna verschillende sessies volgen met sprekende voorbeelden vanuit het onderwijs en bedrijfsleven. Met thema’s zoals een leven lang ontwikkelen, digitalisering, de skills gap. En bezoekers konden een bezoek brengen aan het festivalterrein, waar verschillende innovaties te bekijken waren.
Gedurende de dag werd op actuele thema’s ingegaan, zoals de bezuinigingen in het onderwijs. Er werden zorgen geuit over wat dit gaat betekenen voor publiek-private samenwerking. Daarom wordt aan het kabinet opgeroepen om te blijven investeren in innovatie voor de lange termijn. Toch is opleiden niet alleen een taak van het onderwijs. Ook mkb kan tijd, geld en energie aan een leercultuur besteden werd genoemd. Een boodschap die we bij KIT ook steunen.
Verschillende personen van onderwijsinstellingen en bedrijven kwamen bij onze stand langs om ervaringen uit te wisselen en technologieën uit te proberen. De exoskeletten werden aangetrokken, waardoor mensen zelf de ondersteuning en voordelen die exoskeletten bieden konden ervaren. De VR brillen werden getest en je zag bezoekers direct denken “Hoe kunnen wij dit toepassen in onze organisatie?”. Ook de dagvoorzitter Harm Edens bracht een bezoekje aan onze stand en raakte geïnspireerd door de verschillende technologieën. Vol enthousiasme zei hij: “jullie lossen hiermee iets op”.
In de plenaire afsluiting haalde hij het voorbeeld aan van TINT West-Brabant waar een medewerker met behulp van projectietechnologie tandartskoffers vult. Wil je weten waar Harm Edens op doelde? Bekijk het filmpje hier.
Bekijk hier een korte impressievideo van de dag.
Neem contact met ons op via het contactformulier.
Katapult is een netwerk van meer dan 550 samenwerkingsverbanden (PPS) tussen onderwijs en bedrijfsleven. Met als doelstelling om de samenwerking tussen onderwijs, bedrijfsleven en maatschappij te verbeteren.
Iedereen heeft andere wensen voor kerstmis. Maar voor diegenen die op hun verlanglijst hebben staan ‘meer medewerkers’: kijk dan eens naar de mogelijkheden van technologie. En met behulp van die subsidie, is het niet langer de vraag óf, maar wanneer… zo geven we samen invulling aan die vanzelfsprekend inclusieve arbeidsmarkt!
Lees meer
Kennisalliantie Inclusie en Technologie (KIT) onderzocht of en hoe werkgevers Inclusieve Technologie inzetten op de werkvloer. Daarvoor ontvingen alle 104 leden van Cedris een vragenlijst, over het gebruik van inclusieve technologie binnen hun onderneming.
Lees meer
Loopbaancoaches kunnen VR inzetten bij de begeleiding van hun klanten. Want als je met een VR-bril bijvoorbeeld kunt ‘meekijken’ met het werk in de zorg, dan krijg je snel een beeld van wat het werk inhoudt. En of het iets voor je is.
Lees meer
Om meer te weten over Inclusieve Technologie en wat daarvoor nodig is, werd de Kennisalliantie Inclusieve Technologie gevraagd om informatie en advies. Vanuit KIT zijn we blij dat een bedrijf zoals Breman hieraan aandacht besteedt en dit verder wil uitbouwen.
Lees meer
In moderne organisaties speelt technologie een grote rol bij bijna elke verandering. Nieuwe digitale systemen, apps, platforms of automatiseringsoplossingen worden vaak gepresenteerd als dé sleutel tot innovatie, efficiëntie en inclusie. Maar in de praktijk komt dat niet altijd uit. Implementaties stranden, systemen worden slechts gedeeltelijk gebruikt of leiden zelfs tot nieuwe vormen van uitsluiting. Dit roept de vraag op: bepaalt technologie hoe wij werken, of bepalen wij hoe technologie werkt? In deel 3 in deze reeks nemen we je mee naar het antwoord.
Lees meer
Hoe verbind je ruim 2800 medewerkers met 51 verschillende nationaliteiten, verspreid over honderden locaties, met elkaar en met hun werkgever? Bij Novon Schoonmaak vonden ze een innovatieve oplossing: een digitale kloon van hun commercieel directeur Markku Weingärtner. Zijn AI-avatar spreekt medewerkers toe in hun eigen taal – van Nederlands tot Oekraïens – en maakt zo interne communicatie persoonlijker, duidelijker en inclusiever.
Lees meer