Zomerserie nr. 3: Inclusieve technologie op de werkvloer
We sluiten onze zomerserie af met een onderwerp dat vaak wordt onderschat: de rol van mensen bij technologische verandering. Lees meer.
Lees meerHet kennisplatform op het gebied van inclusie en technologie.
Met inzet van nieuwe technologie kunnen mensen met een ondersteuningsvraag beter en efficiënter werken. Goed voor hun positie op de arbeidsmarkt en een kans voor werkgevers die op zoek zijn naar gemotiveerd en gekwalificeerd personeel.
Inclusieve technologie is technologie die ondersteuning biedt aan mensen met een ondersteuningsvraag om een baan te vinden en ze duurzaam inzetbaar te maken. Zo zijn er o.a. technologieën op het gebied van communicatie, talent & skills, maar ook werkplekondersteunende technologieën. Er zijn verschillende vormen van inclusieve technologie zoals een cobot, vertaaltechnologie of virtual reality. Bekijk het overzicht.
Technohub Inclusieve Technologie (TINT) is een co-creatie van bedrijven, onderwijsinstellingen en werkontwikkelbedrijven. De missie van een TINT is om mensen met een ondersteuningsvraag regionaal te helpen bij het vinden van werk en meer mensen duurzaam inzetbaar maken met behulp van slimme technologie. Lees meer over TINT en in welke regio's TINT al actief is.
Verhalen uit de praktijk van bedrijven die gebruikmaken van inclusieve technologie. Van informatie over hoe ze tot de keuze van een specifieke technologie zijn gekomen, tot tips voor andere bedrijven die van start willen met de inzet van inclusieve technologie én hun visie op dit onderwerp. Daarnaast schenken we aandacht aan belangrijke onderzoeken op het gebied van inclusieve technologie.
Online bijeenkomsten om kennis over inclusieve technologie te delen. We delen praktijkverhalen over de implementatie en acceptatie van inclusieve technologie of schenken aandacht aan nieuwe technologieën en onderzoeken. Informerende en inspirerende sessies, waarbij het delen van ervaringen en kennis centraal staat. Bekijk hier de bijeenkomsten die de aankomende tijd worden georganiseerd.
We sluiten onze zomerserie af met een onderwerp dat vaak wordt onderschat: de rol van mensen bij technologische verandering. Lees meer.
Lees meer
In het eerste deel van onze zomerserie ontdekten we waarom het belangrijk is om bij inclusieve technologie te starten vanuit het vraagstuk en niet vanuit de technologie zelf. Maar wat gebeurt er als je eenmaal hebt vastgesteld waar de behoefte ligt?
Lees meer
In de nieuwste column van KIT vertelt Cor van der Wel, interim directeur Cedris, over AI. Wie niet groot is, moet slim zijn.
Lees meer
Het team van KIT groeit. Benieuwd naar de verhalen van de medewerkers? In deze rubriek gaan medewerkers met elkaar in gesprek over hun werkzaamheden en visie op inclusie. Deze week stellen Kwartiermakers Leendert Bos en Mark Scheutjens zich voor.
Lees meer
Hoewel op de arbeidsmarkt en in het onderwijs al gebruik gemaakt wordt van inclusieve technologie, blijft het volwassenenonderwijs achter. In het tweede gedeelte van een tweeluik onderzoeken Ina den Hollander en Ben Vaske wat AI en ChatGPT kunnen betekenen voor het onderwijs.
Lees meer
Inclusieve technologie omvat een breed scala aan toepassingen. Wat valt er precies onder? Om die vraag te beantwoorden, belichten we de komende weken de verschillende soorten inclusieve technologie. Deze keer leggen we uit wat talent en skills technologie inhoudt.
Lees meer