Als je niet bereid bent om te falen, ben je niet bereid om te innoveren
De titel is een quote van Elon Musk, de CEO van Tesla en oprichter van SpaceX. Innoveren is lef tonen en risico’s nemen. Of zoals Gert-Jan Gerrits, directeur bij Inclusief Groep, zegt: ‘Innoveren is… soms verder zoeken naar andere mogelijkheden.’
In het TINK Cedris webinar van 28 maart jl. namen Gert-Jan Gerrits en Maurice Ditewig, directeur industriële automatisering bij Hellebrekers de Cedris leden mee in hun samenwerking op het gebied van innovatie en de inzet van cobots in een (inclusieve) productie omgeving.
Kort samengevat levert, volgens Gerrits en Ditewig, hun inzet op innovatie en inclusie het volgende op:
- Ontwikkelingsmogelijkheden voor de medewerker
- Een bredere/ duurzame inzetbaarheid van de medewerker
- Een hogere productiviteit
- Een (deel) oplossing voor het tekort aan personeel
Om te komen tot succesvolle toepassing van nieuwe technologie heeft Hellebrekers bij Inclusief Groep de werkprocessen onderzocht. Hierbij is vanuit verschillende perspectieven gekeken naar de bestaande werkprocessen. En daarna heeft men zich samen verdiept in welke technologie hier verschil kan maken.
En niet onbelangrijk: Hellebrekers en Inclusief Groep nemen de gebruikers van de technologie en de (eind)klant mee in de ontwerpfase en realisatie. Daarmee creeren zij draagvlak.
Lees hier meer over hoe Inclusief Groep cobots inzet en over de kansen voor medewerkers.