De inzet van inclusieve technologie bij SDD

Voor werkgevers biedt de inzet van inclusieve technologie een oplossing voor de huidige arbeidskrapte. Maar hoe geef je hier als werkgever concreet vorm aan? En welke inspirerende voorbeelden bestaan er al? TINT Apeldoorn verzameld praktijkverhalen van werkgevers ter inspiratie. Dit keer is de beurt aan SDD.

TINT Apeldoorn

Algemeen KIT 8 mei 2025

Een win-winsituatie bij SDD

SDD zorgt voor een efficiënte workflow waarbij medewerkers rondom productie-workstations werken en gebruikmaken van visuele instructies. Daardoor kunnen mensen met elkaar communiceren, zelfs wanneer iemand de taal niet machtig is. Directeur Roland Oudsen vertelt: “Ons team bestaat uit horende en dove medewerkers. Met gebarentaal, improvisatie en geduld vinden ze samen hun weg. Fantastisch om te zien hoe mensen van elkaar leren.” Bij SDD zien ze de inzet van inclusieve technologie als win-winsituatie. Het is niet alleen fijn voor de werknemers; het levert ook bedrijfsmatige voordelen op. Benieuwd naar de voordelen? Lees het hele artikel op de website van TINT Apeldoorn.

Meer weten?

Deel je verhaal over inclusieve technologie in jouw organisatie. Of neem contact met ons op om meer te leren over inclusieve technologie.

Recente artikelen

TINT Apeldoorn – technologie als middel voor menselijk werk

Kijkje in de Keuken
TINT Apeldoorn

Een 3D-printer die batterijenhouders print, een virtuele sollicitatietraining die zelfvertrouwen vergroot, en een lampje van een OSS dat oplicht als je het juiste schroefje pakt. Bij TINT Apeldoorn draait alles om het toegankelijk maken van technologie voor mensen die (nog) niet vanzelfsprekend mee kunnen doen op de arbeidsmarkt. Maar technologie is daarbij nooit het doel, benadrukken hubmanager Lysanne Scheijbeler, innovatiemedewerker Elianne de Roo en studentonderzoeker Martijn Pattie. Het gaat om wat mensen nodig hebben. Dáár ligt de focus.

Algemeen KIT 27 mei 2025

Lees meer

TINT Apeldoorn – technologie als middel voor menselijk werk

Uitgelicht

Paul Verbakel over inclusieve technologie bij Senzer

Kijken naar Kansen

Technologie is geen doel op zich. Dat benadrukt Paul Verbakel, directeur van werkontwikkelbedrijf Senzer, meerdere keren tijdens het gesprek. “De technologie moet een oplossing bieden voor een belemmering die iemand ervaart. Dáár begint het.” Vanuit die filosofie ontwikkelde Senzer in de afgelopen jaren een doordachte, geborgde aanpak rondom inclusieve technologie. Wat begon als een project, is inmiddels een vast onderdeel van de dienstverlening. En dat levert resultaat op.

Algemeen KIT 20 mei 2025

Lees meer

Paul Verbakel over inclusieve technologie bij Senzer

Uitgelicht

Samenwerken met een collaboratieve robot (cobot)

Cobots

Een cobot noemen we ook wel een collaboratieve robot. Deze fysieke robot kan samenwerken naast en met mensen op de werkvloer. Maar wat houdt een cobot nou precies in?

Algemeen KIT 22 september 2021

Lees meer

Samenwerken met een collaboratieve robot (cobot)

De rol van TNO in de pilot Smart beamer bij Inclusief Gresbo

Smart beamer
TKI-LSH
TNO

In pilots speelt TNO, founding partner van Kennisalliantie Inclusie en Technologie (KIT), als onderzoeker een belangrijke rol. KIT sprak met Ellen Wilschut, onderzoeker Human Factors, over de rol van TNO bij de pilot Inclusief Gresbo.

Algemeen KIT 20 september 2021

Lees meer

De rol van TNO in de pilot Smart beamer bij Inclusief Gresbo

Kabinet zet in op innovatie bij werkgevers richting een inclusieve arbeidsmarkt

Generieke werkvoorziening
Inclusieve arbeidsmarkt

Het kabinet wil werkgevers en hun werknemers ondersteunen met voorzieningen bij het vormgeven van werkplekken waar inclusiviteit de norm is. Technologische oplossingen kunnen de inclusieve arbeidsmarkt dichterbij brengen. Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zet daarom in op het faciliteren van werkplekaanpassingen met inzet van technologie en goede begeleiding. De Kennisalliantie Inclusie en Technologie roept werkgevers op om van deze faciliteiten gebruik te maken.

Algemeen KIT 7 september 2021

Lees meer

Kabinet zet in op innovatie bij werkgevers richting een inclusieve arbeidsmarkt

Gegroeid in het werk met behulp van de Operator Support System

Inclusieve technologie
Operator Support System
Pilots

Christoffer werkt nu 7 jaar bij Senzer en was één van de eerste deelnemers aan de pilot Operator Support System (OSS) bij Senzer. Vanuit Senzer is hij gedetacheerd bij Dorel waar hij werkt aan de assemblage van autokinderstoeltjes. Rob Kerkhof is zijn werkleider. Hoe gaat het werken nu binnen Dorel na de pilot?

Algemeen KIT 31 augustus 2021

Lees meer