Zomerserie nr. 3: Inclusieve technologie op de werkvloer
We sluiten onze zomerserie af met een onderwerp dat vaak wordt onderschat: de rol van mensen bij technologische verandering. Lees meer.
Lees meer
De inzet van inclusieve technologie bij SDD
Voor werkgevers biedt de inzet van inclusieve technologie een oplossing voor de huidige arbeidskrapte. Maar hoe geef je hier als werkgever concreet vorm aan? En welke inspirerende voorbeelden bestaan er al? TINT Apeldoorn verzameld praktijkverhalen van werkgevers ter inspiratie. Dit keer is de beurt aan SDD.
Een win-winsituatie bij SDD
SDD zorgt voor een efficiënte workflow waarbij medewerkers rondom productie-workstations werken en gebruikmaken van visuele instructies. Daardoor kunnen mensen met elkaar communiceren, zelfs wanneer iemand de taal niet machtig is. Directeur Roland Oudsen vertelt: “Ons team bestaat uit horende en dove medewerkers. Met gebarentaal, improvisatie en geduld vinden ze samen hun weg. Fantastisch om te zien hoe mensen van elkaar leren.” Bij SDD zien ze de inzet van inclusieve technologie als win-winsituatie. Het is niet alleen fijn voor de werknemers; het levert ook bedrijfsmatige voordelen op. Benieuwd naar de voordelen? Lees het hele artikel op de website van TINT Apeldoorn.
Meer weten?
Deel je verhaal over inclusieve technologie in jouw organisatie. Of neem contact met ons op om meer te leren over inclusieve technologie.
Recente artikelen
Zomerserie nr. 2: Inclusieve technologie op de werkvloer
In het eerste deel van onze zomerserie ontdekten we waarom het belangrijk is om bij inclusieve technologie te starten vanuit het vraagstuk en niet vanuit de technologie zelf. Maar wat gebeurt er als je eenmaal hebt vastgesteld waar de behoefte ligt?
Lees meer Talent in beeld met gaming: de 3 voordelen voor bedrijf en kandidaat
Game-based assessments worden steeds meer ingezet. Maar welke voordelen zijn er nou voor de kandidaat en voor het bedrijf? Lees snel meer.
Lees meer
Terugblik: talent in beeld met gaming
Hoe kan je door middel van games het talent van kandidaten in beeld brengen? Wat is hier voor nodig en voor wie is het geschikt. Werk- en leerbedrijf Inclusief Groep en datagedreven talentmanagement & recruiment bedrijf IVY Works deelden hun ervaringen tijdens TINK Cedris van 20 september.
Lees meer
Inclusief werken in het groen met dé Groen-app
Als techbedrijf je richten op inclusieve technologie. Anchiano zette deze stap door de introductie van de Groen-app. Lees meer over deze app en hoe Anchiano het ervaart om met inclusieve technologie aan de slag te gaan.
Lees meer
Op zoek naar de juiste inclusieve technologie bij Werkzaak Rivierenland
Hoe kies je best passende technologie voor inclusie. Werkzaak Rivierenland en TNO gingen samen op onderzoek uit in een pilot. KIT sprak met Malinda Janssen, programmamanager Technologie en Inclusie bij Werkzaak Rivierenland, over deze pilot en de zoektocht naar de juiste technologie.
Lees meer