Inclusieve Technologie: Incubator of Terminator?
Column van Sven Romkes - Programmamanager Inclusieve Arbeidsmarkt bij Goldschmeding Foundation over Inclusieve technologie: Incubator of Terminator? Lees snel deze prikkelde column.
Lees meerWelke kansen en mogelijkheden biedt 3D-printing bij werk voor mensen met een beperking? Bart Decloedt van het West-Vlaamse maatwerkbedrijf Mariasteen en Martien van Rijn van het sociaal ontwikkelbedrijf DCW (Enschede) presenteerden recent hun ervaringen in een druk bezocht TINK Cedris webinar. We delen in dit artikel enkele inzichten.

afb 1. Voorbeeld van een inlegmal

Afb 2. Voorbeeld van maatbakje
Bij DCW wordt de 3D-printer niet alleen ingezet voor productie van hulpmiddelen, maar ook als optie om te leren, in het diagnose centrum en in leerwerktrajecten. Mensen kunnen zich zo certificeren voor werken met software t.b.v. 3D printing. Mensen ontwikkelen zo vaardigheden waar vraag naar is.
Bij Mariasteen werkt men het liefst in projectteams voor het maken van hulpmiddelen, waaronder technici, ergonomen en gebruikers samenwerken. Er wordt stil gestaan bij: wat is het probleem, wat verwacht je van de oplossing en hoe ziet die oplossing er uit. Het digitale ontwerp kan altijd worden aangepast en daarna gerealiseerd.
Bij DCW is het een ander verhaal. Nadat iemand met specifieke kennis met pensioen ging, heeft DCW de keuze gemaakt om iemand vanuit de doelgroep (mensen met afstand tot de arbeidsmarkt) aan te stellen voor het werken met de 3D printer. Deze persoon kan on-demand hulpmiddelen ontwerpen en printen. Daarna wordt er gekeken of er nog aanpassingen nodig zijn. Dit gebeurt met input van de doelgroep.
Speciaal voor Cedris leden organiseren we dinsdag 28 maart van 10.30 – 12.00 uur via Zoom een nieuwe TINK Cedris. Het onderwerp op het gebied van inclusieve technologie volgt binnenkort. Je kunt je alvast aanmelden via deze link.
Column van Sven Romkes - Programmamanager Inclusieve Arbeidsmarkt bij Goldschmeding Foundation over Inclusieve technologie: Incubator of Terminator? Lees snel deze prikkelde column.
Lees meer
Werk slimmer organiseren, meer mensen aan het werk helpen én personeelstekorten aanpakken. Met de opening van TINT Fryslân-West krijgt de regio er een krachtige plek bij waar werkgevers, onderwijs en sociaal ontwikkelbedrijven samen experimenteren met inclusieve technologie. De nieuwste Technohub Inclusieve Technologie laat zien hoe slimme hulpmiddelen werk toegankelijker maken voor mensen met een ondersteuningsvraag én organisaties helpen toekomstbestendig te ondernemen.
Lees meer
Waarom maken we het zo moeilijk? Wie financiering voor een innovatieve technologisch hulpmiddel nodig heeft om mee te kunnen doen op de werkvloer, belandt in een doolhof van regels, loketten en vinkjes. Je moet eerst een half jaar studeren voordat duidelijk is of in aanmerking komt voor een bril die teksten kan voorlezen of een systeem dat je spraak omzet in tekst.
Lees meer
Op driejarige leeftijd werd het duidelijk: het stotteren van Joris Castermans zou blijven. Wat volgde, was een leven vol zoeken naar manieren om verstaanbaar te blijven. “Soms zit ik echt goed vast,” vertelt hij, “en daarna kan ik weer 25 zinnen helemaal vloeiend spreken.” In 2018 leidde die ervaring tot een baanbrekend idee: Whispp, een spraaktechnologie die spreken toegankelijker maakt voor mensen die stotteren en mensen met een stembeperking.
Lees meer
Marleen Braakhuis, projectleider van TINT West-Brabant, zag vanuit haar achtergrond in HR hoe belangrijk – en onderbelicht – inclusieve technologie is. Dus besloot ze zich erin te verdiepen en werd het zaadje voor TINT West-Brabant gepland. Inmiddels werkt TINT West-Brabant aan pilots, opleidingsmogelijkheden en praktijkonderzoeken. Met haar nuchtere instelling vormt Braakhuis een inspiratie met als motto: “gewoon beginnen”.
Lees meer
De term inclusieve technologie duikt steeds vaker op in gesprekken over arbeidsparticipatie, innovatie en sociale duurzaamheid. Terecht: technologie biedt enorme kansen om werk toegankelijker te maken voor mensen met een ondersteuningsvraag. Denk aan slimme werkplekaanpassingen, ondersteunende apps, eenvoudige gebruikersinterfaces of digitale hulpmiddelen die zelfredzaamheid vergroten. Maar hoe pak je dit nou aan?
Lees meer