ArtikelenTechnologieënTINTProgramma & pilotsSubsidieregelingEventsKIT

De kansen van 3D printing

Welke kansen en mogelijkheden biedt 3D-printing bij werk voor mensen met een beperking? Bart Decloedt van het West-Vlaamse maatwerkbedrijf Mariasteen en Martien van Rijn van het sociaal ontwikkelbedrijf DCW (Enschede) presenteerden recent hun ervaringen in een druk bezocht TINK Cedris webinar. We delen in dit artikel enkele inzichten.

  • 3D printer
  • TINK Cedris
De kansen van 3D printing

3D-printing wordt ingezet voor:

  • Ontwikkelen van persoonsgebonden hulpmiddelen
  • Producten voor klanten (hulpmiddelen, behuizing voor producten, onderdelen en relatiegeschenken)
  • Diagnose centrum
  • Leerwerktraject

Voorbeelden hulpmiddelen 3D-printing:

  • Ondersteuning hand. Medewerker mist enkele vingers, waardoor hij geen dienblad kan dragen. Met behulp van 3D-printing is een hulpmiddel gemaakt, waardoor toch een dienblad kan worden gedragen. Het biedt zo toegang tot werken in de horeca.
  • Maatbakje met ruimte voor specifiek aantal munten. Bij het inpakken van munten wordt een bakje gebruikt waarin precies 9 munten passen. Zo hoeft iemand niet goed te kunnen tellen en gaat de foutmarge naar nul. Meer mensen komen nu in aanmerking om dit werk te doen.
  • Inlegmallen. Inlegmallen zorgt ervoor dat onderdelen niet verkeerd kunnen worden gelegd. Er is maar 1 mogelijkheid waardoor het onderdeel past. Draagt bij aan productiviteit en minder afkeur.
Mal gemaakt door 3D printer

afb 1. Voorbeeld van een inlegmal

Bakje voor 9 munten stukken gemaakt door 3D printer

Afb 2. Voorbeeld van maatbakje

3D-printing is meer dan alleen het maken van hulpmiddelen

Bij DCW wordt de 3D-printer niet alleen ingezet voor productie van hulpmiddelen, maar ook als optie om te leren, in het diagnose centrum en in leerwerktrajecten. Mensen kunnen zich zo certificeren voor werken met software t.b.v. 3D printing. Mensen ontwikkelen zo vaardigheden waar vraag naar is.

Voordelen 3D-printing

  • Hulpmiddelen kunnen voor medewerkers binnen kort tijdsbestek worden gemaakt en op het individu worden afgestemd
  • De eerste investeringen zijn laagdrempelig
  • Er zijn veel 3D modellen voor hulpmiddelen gratis online beschikbaar
  • Leerwerktrajecten dragen bij aan uitstroom naar andere bedrijven

Nadelen 3D-printing

  • Het printen kan misgaan, bijvoorbeeld bij verkeerd materiaal gebruik
  • Het is niet altijd ‘plug and play’
  • Net als bij elke technologie kunnen printers stuk gaan
  • Enige affiniteit binnen het bedrijf met deze techniek is van grote toegevoegde waarde.

Hoe maak je de keuze voor een 3D Printer

  • Printers zijn er in verschillende prijsklassen. Dit heeft te maken met bouwgrootte, nauwkeurigheid en het materiaal waarmee wordt geprint. Zowel Mariasteen als DCW zijn gestart met een printer van circa 1.000 euro. Bij Mariasteen draait men al sinds 2010, en heeft het een grote ontwikkeling doorgemaakt, ook naar veel meer geavanceerde printers. Het advies is om klein te starten.
  • Ook de software voor de 3D printer is er in verschillende prijsklassen. Waarbij het zelfs mogelijk is om te starten met gratis software. In dit geval hebben beide partijen gekozen voor Fusion 360. Dit is software met veel uitleg video’s, waardoor het ook toegankelijk is voor veel medewerkers.

Werkwijze en verantwoordelijkheid

Bij Mariasteen werkt men het liefst in projectteams voor het maken van hulpmiddelen, waaronder technici, ergonomen en gebruikers samenwerken. Er wordt stil gestaan bij: wat is het probleem, wat verwacht je van de oplossing en hoe ziet die oplossing er uit. Het digitale ontwerp kan altijd worden aangepast en daarna gerealiseerd.

Bij DCW is het een ander verhaal. Nadat iemand met specifieke kennis met pensioen ging, heeft DCW de keuze gemaakt om iemand vanuit de doelgroep (mensen met afstand tot de arbeidsmarkt) aan te stellen voor het werken met de 3D printer. Deze persoon kan on-demand hulpmiddelen ontwerpen en printen. Daarna wordt er gekeken of er nog aanpassingen nodig zijn. Dit gebeurt met input van de doelgroep.

Tips voor het starten van 3D-printing

  • Start laagdrempelig, bedenk waar je het primair voor wilt inzetten
  • In-house technische kennis helpt
  • Documenteer de ontworpen hulpmiddelen en ervaringen

Mis het niet

Speciaal voor Cedris leden organiseren we dinsdag 28 maart van 10.30 – 12.00 uur via Zoom een nieuwe TINK Cedris. Het onderwerp op het gebied van inclusieve technologie volgt binnenkort. Je kunt je alvast aanmelden via deze link.

 

Recente artikelen

Inclusieve technologie invoeren: veranderen met oog voor mensen en hun omgeving

  • Implementatie
  • Inclusieve technologie

In dit vervolgartikel op “Starten met inclusieve technologie: begin bij het vraagstuk, niet bij de oplossing” verschuiven we de blik van waar te beginnen naar hoe verder te gaan. Het implementeren van inclusieve technologie vraagt namelijk meer dan alleen een slimme keuze of een goed idee. Het is een veranderproces dat raakt aan zowel mensen als systemen: aan overtuigingen, aan werkprocessen, aan cultuur en aan structuur. De uitdaging is om technologie zó in te bedden dat zij niet alleen toegankelijk en bruikbaar is voor iedereen, maar ook duurzaam gedragen wordt in de organisatie.

Lees meer
Inclusieve technologie invoeren: veranderen met oog voor mensen en hun omgeving
Uitgelicht

Exoskeletten bij Breda Werkt: Waarom wel een veiligheidsbril en geen exoskelet?

  • Breda werkt
  • Exoskelet
  • Fysieke support technologie

Hoe houd je medewerkers langer gezond aan het werk in fysiek zware beroepen? Bij werkontwikkelbedrijf Breda Werkt maken ze daarvoor gebruik van exoskeletten. Wat begon als een kleinschalige proef, groeide uit tot een serieuze investering in de gezondheid en het werkplezier van hun mensen. We spraken met Bram Smits (accountmanager) en René de Heer (leerwerkbegeleider groen) over hun ervaringen.

Lees meer
Exoskeletten bij Breda Werkt: Waarom wel een veiligheidsbril en geen exoskelet?
Uitgelicht

Meer mensen met een beperking aan het werk bij reguliere werkgevers met Cognitieve Support Technologie

  • Cognitieve Support Technologie
  • ZonMw

Complexiteit van werk is voor veel mensen met een arbeidsbeperking een drempel om aan het werk te komen. Cognitieve Support Technologie (CST) kan deze drempel wegnemen, maar onbekendheid met CST bij werkgevers, WSPs en cliënten staat een brede invoering van CST in de weg. In het programma van ZonMw gaan we in verschillende pilots onderzoeken hoe cognitieve support technologie (bijv via tablets) meer mensen met een kwetsbare positie mooier, complexer werk werk kunnen verrichten.

Lees meer
Meer mensen met een beperking aan het werk bij reguliere werkgevers met Cognitieve Support Technologie

Gemeente Zaanstad zet Groen-app in voor planmatiger werken

  • Groei en doorstroming
  • Groen app
  • TKI-LSH 2

Ook reguliere werkgever aan de slag met de Groen-app. Medewerkers zonder of met een kwetsbare arbeidspositie gaan bij de Gemeente Zaanstad hiermee aan het werk. Lees snel over de voordelen en implementatie.

Lees meer
Gemeente Zaanstad zet Groen-app in voor planmatiger werken

Van start met inclusieve technologie? Download de KIT Checklist

  • Checklist
  • Inclusieve technologie

Heb je interesse in de inzet van inclusieve technologie in je bedrijf? Wil je de kans op succes vergroten, maar weet je niet waar je moet beginnen? De Kennisalliantie Inclusie en Technologie (KIT) heeft hiervoor de KIT checklist ontwikkeld. Speciaal voor bedrijven met interesse in toepassing van nieuwe technologie, in relatie tot inzet van mensen met een beperking. Download gratis de checklist.

Lees meer
Van start met inclusieve technologie? Download de KIT Checklist

Werkzaak Rivierenland doet pilot digitale werkinstructie met tablet

  • Digitale werkinstructies
  • Inclusieve technologie

Werkinstructies voor het assembleren van producten op een tablet. Dat is de pilot die Werkzaak Rivierenland in de productiehal heeft uitgevoerd. Hoe ervaren medewerkers het werken met deze technologie?

Lees meer
Werkzaak Rivierenland doet pilot digitale werkinstructie met tablet