TNO, partner in KIT, participeert in het Europese project Exskallerate, dat de toepassing van exoskeletten in de bouw onderzoekt.
Donderdag 24 juni organiseerde TNO in dit kader een bijeenkomst waar zes leveranciers van exoskeletten hun producten demonstreerden en waar deelnemers, MKB bedrijven en sociale werkbedrijven, de exoskeletten ook zelf konden uitproberen.
Exoskeletten zijn er alle soorten en maten. Er zijn exoskeletten die alleen armondersteuning bieden. Ze verkleinen het risico op nek- en schouderklachten. Andere exoskeletten zijn romp- of rugondersteunend; ze ontlasten de romp en rug van de werknemer bij bijvoorbeeld het tillen van zware dozen. Ook is er onderscheid in passieve en actieve exoskeletten. De eerste soort werkt vaak menchanisch, op basis van een systeem met veren die bewegingen zo lichter maakt. Actieve exoskeletten hebben vaak motoren en sensoren, waardoor het exoskelet actief kan inspelen op bepaalde activiteiten.
‘We hebben inmiddels sterk bewijs dat de fysieke belasting kan worden teruggebracht met inzet van exoskeletten. Ze doen daarmee wat ze moeten doen bij bepaalde typen werkzaamheden. Ook is er bewijs voor minder vermoeidheid en lichamelijk ongemak. Of exoskeletten er inderdaad voor zorgen dat gezondheidsklachten afnemen is nog niet duidelijk,’ zegt dr Michiel de Looze, onderzoeksleider bij TNO. Hier zal nog verder onderzoek op worden gedaan.
De heer Sjaak Kwakernaat was namens het Delftse sociaal werkbedrijf Werkse! aanwezig op de bijeenkomst. Sjaak is manager groepsdetachering voor Post & PostNL. Hij was vooral benieuwd of en welke exoskeletten preventief kunnen worden ingezet bij medewerkers van Post & Post NL om zo uitval te voorkomen. Voor Werkse! staat het welzijn van de mens voorop, niet de vraag hoeveel extra pakketten worden geleverd met inzet van een exoskelet. Sjaak: ‘We kregen een goede uitleg over de verschillende exoskeletten en ook de mogelijkheid tot testen. Je merkt dat de leveranciers echt mee willen denken. Ook was er tijd voor uitwisseling tussen deelnemende bedrijven.’
‘Voor Post & Post NL zie ik nog geen meerwaarde van inzet van een exoskelet. De werkzaamheden zijn voor 1 bepaald exoskelet nog te divers, zoals roteren, voor je uit tillen etc. Het liefst zie ik één exoskelet uit verschillende onderdelen van verschillende leveranciers.’
We kijken terug op een inspirerende bijeenkomst. De Kennisalliantie Inclusie en Technologie blijft de exoskelet ontwikkelingen volgen, met het oog op baankansen voor mensen met een arbeidsbeperking.
Artikel AD
Artikel Automatie PMA
Fotografie: Eric de Vries (TNO)
Kun je exoskeletten inzetten voor mensen met een fysieke arbeidsbeperking? Waar moet je opletten en welke exoskeletten zijn er op de markt? In TINK Cedris nam Michiel de Looze, hoogleraar Productie Ergonomie aan de VU, en verbonden aan TNO, ons mee.
Lees meer
Reguliere bedrijven laten zien dat ook zij medewerkers uit sociale werkbedrijven kunnen inzetten door inzet van technologie. Dat is het doel van werkbedrijf Senzer (Helmond De Peel) en Kennisalliantie Inclusie en Technologie (KIT). SW journaal sprak hierover met Roland van Kraaij engineer bij Senzer, Leendert Bos, kwartiermaker bij KIT en Harry de Boer, business developer bij TNO.
Lees meer
Weener XL, het werk-ontwikkelbedrijf van ’s-Hertogenbosch, heeft samen met TNO, partner in de Kennisalliantie Inclusie en Technologie, onderzoek gedaan naar de effectiviteit en gebruikerservaringen van VR-brillen bij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. In het onderzoek stonden twee onderzoeksvragen centraal: 1. Wat is het effect van inzet van de VR-bril op het zoekgedrag naar werk? 2. Hoe ervaren werkzoekenden het gebruik van een VR-bril bij de oriëntatie op beroepen. Belangrijkste uitkomsten van het onderzoek De positieve ervaringen van deelnemers wijzen erop dat de inzet van de VR-bril een gebruiksvriendelijke en efficiënte manier is voor een groot deel van de werkzoekenden om zich op banen te oriënteren en de werkplek te ‘beleven’. In de resultaten zijn geen verschillen gevonden in leeftijd, geslacht en opleidingsniveau, wat de bril voor een brede doelgroep beschikbaar maakt. Drie kwart van de deelnemers vindt de gekozen film gemakkelijk te begrijpen met de VR-bril, een kwart van de deelnemers heeft hier meer moeite mee. Dit werd meestal veroorzaakt door het taalniveau of de cognitieve vermogens van de deelnemer. De kennis die deelnemers over de bekeken beroepen hebben neemt flink toe na het kijken van de film. 90% van de mensen die voorafgaand aan het kijken van de film niet goed wist wat het beroep in hield, weet dat na het kijken van de film wel. De VR-films zorgen voor meer gefocust zoekgedrag. Beroepen worden anders ervaren dan verwacht Een kwart van de deelnemers die voorafgaand aan het kijken van de film van plan was om op zoek te gaan naar werk denkt hier na het kijken van de film anders over. Van de deelnemers die niet van plan waren op zoek te gaan naar dit werk verandert een vijfde van mening. Conclusie Inzet van een VR-bril biedt een goed hulpmiddel bij de baanoriëntatie van werkzoekenden. Wanneer dit samen met goede begeleiding wordt ingezet, vinden werkzoekenden sneller en beter passend (betaald) werk. Meer weten? Voor meer informatie bekijk het volledige onderzoeksrapport.
Lees meer
Instituut Gak presenteert in samenwerking met KIT-partner TNO een kennisvideo waar ze op bezoek gaan bij Cedris-leden Senzer en Weener XL. De video maakt onderdeel uit van een traject in opdracht van Instituut GAK en is een vervolg op de gepubliceerde Handreiking Technologie en psychosociale belemmeringen. De handreiking is mede tot stand gekomen met inbreng van een aantal sociale ondernemers en hun werknemers en experts op het gebied van arbeid en gezondheid, technologie, psychische klachten en duurzame inzetbaarheid en arbeidsmarkt. TNO voert het project uit. De Kennisalliantie Inclusie en Technologie (KIT) heeft een adviserende rol. KIT is een initiatief van Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid en TNO.
Lees meer