Zomerserie nr. 3: Inclusieve technologie op de werkvloer
We sluiten onze zomerserie af met een onderwerp dat vaak wordt onderschat: de rol van mensen bij technologische verandering. Lees meer.
Lees meerAfgelopen dinsdag vond in DeFabrique in Utrecht de Katapultdag 2024 plaats. TINT West-Brabant en KIT waren met een stand aanwezig op het festivalterrein. Hier konden bezoekers zelf inclusieve technologieën uitproberen.
Onder leiding van Harm Edens gingen Mark Helder van de Koninklijke Metaalunie, Judith Veltman van het MBO College Almere en ondernemer Herman van Bolhuis in gesprek over een slagvaardig en innovatief mkb! Geïnspireerd geraakt door de aftrap konden bezoekers daarna verschillende sessies volgen met sprekende voorbeelden vanuit het onderwijs en bedrijfsleven. Met thema’s zoals een leven lang ontwikkelen, digitalisering, de skills gap. En bezoekers konden een bezoek brengen aan het festivalterrein, waar verschillende innovaties te bekijken waren.
Gedurende de dag werd op actuele thema’s ingegaan, zoals de bezuinigingen in het onderwijs. Er werden zorgen geuit over wat dit gaat betekenen voor publiek-private samenwerking. Daarom wordt aan het kabinet opgeroepen om te blijven investeren in innovatie voor de lange termijn. Toch is opleiden niet alleen een taak van het onderwijs. Ook mkb kan tijd, geld en energie aan een leercultuur besteden werd genoemd. Een boodschap die we bij KIT ook steunen.
Verschillende personen van onderwijsinstellingen en bedrijven kwamen bij onze stand langs om ervaringen uit te wisselen en technologieën uit te proberen. De exoskeletten werden aangetrokken, waardoor mensen zelf de ondersteuning en voordelen die exoskeletten bieden konden ervaren. De VR brillen werden getest en je zag bezoekers direct denken “Hoe kunnen wij dit toepassen in onze organisatie?”. Ook de dagvoorzitter Harm Edens bracht een bezoekje aan onze stand en raakte geïnspireerd door de verschillende technologieën. Vol enthousiasme zei hij: “jullie lossen hiermee iets op”.
In de plenaire afsluiting haalde hij het voorbeeld aan van TINT West-Brabant waar een medewerker met behulp van projectietechnologie tandartskoffers vult. Wil je weten waar Harm Edens op doelde? Bekijk het filmpje hier.
Bekijk hier een korte impressievideo van de dag.
Neem contact met ons op via het contactformulier.
Katapult is een netwerk van meer dan 550 samenwerkingsverbanden (PPS) tussen onderwijs en bedrijfsleven. Met als doelstelling om de samenwerking tussen onderwijs, bedrijfsleven en maatschappij te verbeteren.
We sluiten onze zomerserie af met een onderwerp dat vaak wordt onderschat: de rol van mensen bij technologische verandering. Lees meer.
Lees meer
In het eerste deel van onze zomerserie ontdekten we waarom het belangrijk is om bij inclusieve technologie te starten vanuit het vraagstuk en niet vanuit de technologie zelf. Maar wat gebeurt er als je eenmaal hebt vastgesteld waar de behoefte ligt?
Lees meer
Hoe krijg je als werkzoekende een realistisch beeld van een beroep voordat je aan een opleiding, werkervaringsplek of baan begint? Binnen het project TechOostINCLUSIEF onderzoeken verschillende organisaties hoe technologie kan bijdragen aan een inclusievere arbeidsmarkt. Een van de praktijkcasussen richt zich op de inzet van Virtual Reality (VR) voor loopbaanoriëntatie bij Inclusief Groep. De resultaten laten zien dat VR beroepen tastbaar maakt en werkzoekenden helpt beter onderbouwde loopbaankeuzes te maken.
Lees meer
Tijdens de vakantieperiode brengen we een aantal artikelen opnieuw onder de aandacht die nog altijd actueel en relevant zijn. We starten met een belangrijk uitgangspunt voor iedereen die aan de slag wil met inclusieve technologie: Begin bij het vraagstuk, niet bij de oplossing! Lees meer.
Lees meer
Hoe ga je om met taalbarrières op de werkvloer? In een pilot onderzocht TNO hoe vertaaltechnologie kan helpen in de schoonmaak. De pilot werd uitgevoerd bij meerdere organisaties: MidZuid, WVS Schoonmaak en Gemeente Breda.In dit artikel staan de ervaringen van MidZuid centraal. Werkbegeleider Mario Borburgh deelt zijn ervaringen vanuit de praktijk.
Lees meer
Veel innovaties beginnen met de beste intenties. Toch blijkt in de praktijk regelmatig dat nieuwe oplossingen niet worden gebruikt zoals bedoeld. Hoe komt dat? Vaak omdat de mensen die ermee moeten werken, niet of pas laat worden betrokken bij de ontwikkeling of invoering ervan.
Lees meer