Afgelopen dinsdag vond in DeFabrique in Utrecht de Katapultdag 2024 plaats. TINT West-Brabant en KIT waren met een stand aanwezig op het festivalterrein. Hier konden bezoekers zelf inclusieve technologieën uitproberen.
Onder leiding van Harm Edens gingen Mark Helder van de Koninklijke Metaalunie, Judith Veltman van het MBO College Almere en ondernemer Herman van Bolhuis in gesprek over een slagvaardig en innovatief mkb! Geïnspireerd geraakt door de aftrap konden bezoekers daarna verschillende sessies volgen met sprekende voorbeelden vanuit het onderwijs en bedrijfsleven. Met thema’s zoals een leven lang ontwikkelen, digitalisering, de skills gap. En bezoekers konden een bezoek brengen aan het festivalterrein, waar verschillende innovaties te bekijken waren.
Gedurende de dag werd op actuele thema’s ingegaan, zoals de bezuinigingen in het onderwijs. Er werden zorgen geuit over wat dit gaat betekenen voor publiek-private samenwerking. Daarom wordt aan het kabinet opgeroepen om te blijven investeren in innovatie voor de lange termijn. Toch is opleiden niet alleen een taak van het onderwijs. Ook mkb kan tijd, geld en energie aan een leercultuur besteden werd genoemd. Een boodschap die we bij KIT ook steunen.
Verschillende personen van onderwijsinstellingen en bedrijven kwamen bij onze stand langs om ervaringen uit te wisselen en technologieën uit te proberen. De exoskeletten werden aangetrokken, waardoor mensen zelf de ondersteuning en voordelen die exoskeletten bieden konden ervaren. De VR brillen werden getest en je zag bezoekers direct denken “Hoe kunnen wij dit toepassen in onze organisatie?”. Ook de dagvoorzitter Harm Edens bracht een bezoekje aan onze stand en raakte geïnspireerd door de verschillende technologieën. Vol enthousiasme zei hij: “jullie lossen hiermee iets op”.
In de plenaire afsluiting haalde hij het voorbeeld aan van TINT West-Brabant waar een medewerker met behulp van projectietechnologie tandartskoffers vult. Wil je weten waar Harm Edens op doelde? Bekijk het filmpje hier.
Bekijk hier een korte impressievideo van de dag.
Neem contact met ons op via het contactformulier.
Katapult is een netwerk van meer dan 550 samenwerkingsverbanden (PPS) tussen onderwijs en bedrijfsleven. Met als doelstelling om de samenwerking tussen onderwijs, bedrijfsleven en maatschappij te verbeteren.
Hoe ga je om met taalbarrières op de werkvloer? In een pilot onderzocht TNO hoe vertaaltechnologie kan helpen in de schoonmaak. De pilot werd uitgevoerd bij meerdere organisaties: MidZuid, WVS Schoonmaak en Gemeente Breda.In dit artikel staan de ervaringen van MidZuid centraal. Werkbegeleider Mario Borburgh deelt zijn ervaringen vanuit de praktijk.
Lees meer
Werkzaak Rivierenland heeft een heftrucksimulator om om inclusief werken en leren te stimuleren. De simulator voelt erg realistisch aan; alsof je op een echte heftruck zit met de bijhorende knoppen en duidelijke beelden op het scherm.
Lees meer
Nederland telt 500.000 doven en slechthorenden en 1/3 hiervan behoort tot de beroepsbevolking. Voor deze mensen is het een uitdaging om actief deel te nemen aan gesprekken en overleggen. Kan technologie slechthorende of dove medewerkers hier een bijdrage leveren? KIT sprak hierover met Jari Hazelebach, co-founder en CEO van het bedrijf SpeakSee.
Lees meer
Inclusieve technologie is technologie waarmee mensen met een beperking, in dit geval een psychosociale arbeidsbeperking, aan het werk kunnen komen en blijven. Maar hoe bepaal je wat je gebruikt en hoe maak je de beste keuze? Sociaal bestek besteedde hier aandacht aan.
Lees meer
TNO, partner in KIT, participeert in het Europese project Exskallerate, dat de toepassing van exoskeletten in de bouw onderzoekt. Donderdag 24 juni organiseerde TNO in dit kader een bijeenkomst waar zes leveranciers van exoskeletten hun producten demonstreerden en waar deelnemers, MKB bedrijven en sociale werkbedrijven, de exoskeletten ook zelf konden uitproberen.
Lees meer
Per 1 juli 2021 kunnen werkgevers subsidie aanvragen voor investeringen in een werkvloer die is ingericht op mensen met een arbeidsbeperking. Het kan gaan om een investering in nieuwe technologie die mensen ondersteunt bij het uitvoeren van taken. Deze subsidiemogelijkheid verlaagt de drempel om getalenteerde mensen met een beperking in dienst te nemen en te houden. De investering vereist geen directe koppeling aan een individuele werknemer, en maakt het mogelijk om meerdere of opeenvolgende werknemers met een vergelijkbare beperking een passende werkplek te bieden.
Lees meer