Laat technologie een rol spelen in het vergroten van de kansengelijkheid op de arbeidsmarkt
Het UWV heeft recent een artikel gepubliceerd waarin Steven Hubeek van AWVN en De Normaalste Zaak, en Ton Wilthagen, hoogleraar Tiburg University, een lans breken voor meer inzet van technologie die bijdraagt aan werk voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie.
Steven benadrukt dat het, in een periode van structurele arbeidsmarktkrapte, nú het moment is voor werkgevers om te gaan voor mensen met een arbeidsbeperking. Met inzet van de nieuwste technologie zijn zij interessante, gemotiveerde werknemers. En daarmee breng je werk en werkzoekenden bij elkaar.
Waar de Coalitie Technologie voor Inclusie via pilots en seminars laat zien wat er mogelijk is, organiseert KIT webinars met onder meer De Normaalste Zaak; de webinars zijn gericht op ondernemers met interesse in technologie en nieuw personeel. In de webinars delen ondernemers hoe zij zijn gestart met inpassing van nieuwe technologie, en wat het hun financieel en maatschappelijk brengt. Ook steekt KIT veel tijd in het aanjagen van zogenoemde TINT hubs: regionale technohubs, waar ontwikkelbedrijven, onderwijs en ondernemers samen ontdekken wat er mogelijk is met inclusieve technologie.
De verwachting is dat komende jaren steeds meer ondernemers aangaan op dit thema, zowel vanwege tekort aan personeel als vanwege intrinsieke motivatie. De uitdaging die er ligt is om deze ondernemers ook te faciliteren. Want naast de invoering van nieuwe technologie, vraagt het ook om kennis en draagvlak voor een inclusieve werkvloer.
KIT is intussen erg blij dat op initiatief van kamerlid Daan de Kort recent besloten is dat er in 2024 subsidie beschikbaar komt voor MKB ondernemers die in deze technologie willen investeren.
Meer weten over inclusieve technologie?
Bekijk de verschillende technologieën en praktijkvoorbeelden op onze website.