ArtikelenTechnologieënTINTProgramma & pilotsSubsidieregelingEventsKIT

Nieuw tijdvak aanvraag sectoranalyse

Al eerder informeerde we je over de Subsidie Duurzame inzetbaarheid voor bedrijven (MDIEU- subsidie)

  • Duurzame inzetbaarheid
  • Subsidies
Nieuw tijdvak aanvraag sectoranalyse

Deze subsidie heeft tot doel om continue persoonlijke ontwikkeling aan te moedigen en een gezonde en aangename werkomgeving te handhaven tot aan het pensioen. Bedrijven kunnen financiële steun aanvragen voor initiatieven die de langdurige inzetbaarheid van hun medewerkers bevorderen. Hierbij kan technologie een mogelijkheid zijn.

Van maandag 5 februari 2024 tot en met vrijdag 29 maart 2024 wordt voor de laatste keer een aanvraagtijdvak opengesteld voor subsidie voor een sectoranalyse binnen de Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden (MDIEU). De subsidie is een vast bedrag van €20.000. Het gaat om vaste bedragen; er wordt dus geen eigen bijdrage gevraagd.

Ook kunt u subsidie aanvragen voor een update van een bestaande sectoranalyse.

Meer informatie over het aanvragen van subsidie voor een sectoranalyse via deze link. 

Recente artikelen

Terugblik TINK Cedris webinar: Vertaaltechnologie in de schoonmaak

  • TNO
  • Vertaaltechnologie

Taalverschillen kunnen op de werkvloer voor uitdagingen zorgen. Denk aan het begrijpen van instructies, het stellen van vragen of het contact tussen medewerkers. Tijdens het TINK Cedris webinar dinsdag 22 sepmteber stond vertaaltechnologie in de schoonmaak centraal. Stefan Wizke, onderzoeker bij TNO, en Aijse de Vries, senior onderzoeker bij TNO en research fellow aan Tilburg University, namen deelnemers mee in de pilots die werden uitgevoerd in West-Brabant, bij WVS Schoonmaak, MidZuid en de Gemeente Breda.

Lees meer
Terugblik TINK Cedris webinar: Vertaaltechnologie in de schoonmaak
Uitgelicht

De productiviteit van inclusie

  • Column
  • Inclusie
  • Inclusieve technologie

Europa staat voor een uitdaging: we willen onze waarden behouden, zoals inclusie, goede arbeidsomstandigheden en duurzaamheid, terwijl we tegelijk de arbeidsproductiviteit moeten verhogen. Technologie wordt vaak gezien als de oplossing. Maar nieuwe technologie zorgt niet automatisch voor meer productiviteit. Misschien ligt de grootste kans juist in technologie die mensen ondersteunt, talenten beter benut en werk toegankelijk maakt voor meer mensen. Als technologie aansluit bij wat we belangrijk vinden als samenleving, kan dat zowel sociale als economische winst opleveren.

Lees meer
De productiviteit van inclusie
Uitgelicht

Grijs-app verbetert efficiëntie en werkplezier bij Scalabor

  • Cognitieve Support Technologie
  • Grijs-app
  • Praktijkvoorbeeld

Hielke Bakker van Scalabor vertelt over de Grijs-app die mensen ondersteunt bij het opruimen van afval en het legen van prullenbakken.

Lees meer
Grijs-app verbetert efficiëntie en werkplezier bij Scalabor

Maak kennis met het team van KIT: William & Lieve

  • Inclusieve technologie

Het team van KIT groeit. Benieuwd naar de verhalen van de medewerkers? In deze rubriek gaan medewerkers met elkaar in gesprek over hun werkzaamheden en visie op inclusie. Deze week stellen William Graat (Strateeg) en Lieve Baetens (Redacteur en Contentspecialist) zich voor.

Lees meer
Maak kennis met het team van KIT: William & Lieve

Personeelstekorten aanpakken met mensgerichte technologie

  • Inclusieve technologie

In de strijd tegen personeelstekorten kan technologie een waardevolle rol spelen, mits deze op een mensgerichte manier wordt ingezet.

Lees meer
Personeelstekorten aanpakken met mensgerichte technologie

Inclusieve technologie in het onderwijs

  • Inclusieve technologie

In het onderwijs en op de arbeidsmarkt wordt inclusieve technologie volop ingezet. Bij het volwassenenonderwijs valt nog winst te behalen.

Lees meer
Inclusieve technologie in het onderwijs