ArtikelenTechnologieënTINTProgramma & pilotsSubsidieregelingEventsKIT

Personeelstekorten aanpakken met mensgerichte technologie

In de strijd tegen personeelstekorten kan technologie een waardevolle rol spelen, mits deze op een mensgerichte manier wordt ingezet. Dr. Jessie Koen van TNO legt uit: “De werknemer is de factor die het effect van de technologie kan maken of breken.”

  • Inclusieve technologie
Personeelstekorten aanpakken met mensgerichte technologie

Arbeidsbesparende en -ondersteunende technologie

In het artikel van MT/Sprout legt Koen uit hoe technologie kan helpen bij het oplossen van personeelstekorten, mits deze op een mensgerichte manier wordt ingezet. Koen maakt onderscheid tussen arbeidsbesparende technologie en arbeidsondersteunende technologie. Arbeidsbesparende technologie neemt taken over waardoor meer gekwalificeerd personeel hetzelfde werk kan uitvoeren. Arbeidsondersteunende technologie helpt werknemers hun talenten beter te benutten en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, zoals een OSS-systeem. Bij KIT spreken we over inclusieve technologie.

Inclusieve technologie kan werk effectiever maken. Dit vergroot het beschikbare personeelsaanbod zonder de werkgelegenheid te verminderen. Koen benadrukt dat technologie niet alleen vanuit technologische mogelijkheden moet worden bekeken, maar vooral vanuit de ervaringen en behoeften van werknemers. Wanneer technologie niet goed wordt geïntegreerd, kan deze zelfs demotiveren. Het is daarom cruciaal om werknemers vanaf het begin te betrekken bij de implementatie en hen ruimte te geven om de technologie te verbeteren en aan te passen.

Meer weten?

Lees het hele artikel op de website van MT/Sprout. En ben je geïnspireerd geraakt? Deel je verhaal over inclusieve technologie in jouw organisatie. Of neem contact met ons op om meer te leren over inclusieve technologie.

 

Recente artikelen

Digitale werkinstructies maken werk toegankelijker

  • Cognitieve Support Technologie
  • Digitale werkinstructies

DIWI (Digitale Werkinstructies) helpt organisaties om werkinstructies toegankelijker aan te bieden met beeld, audio en meertalige ondersteuning. In een praktijkverhaal deelt TINT Apeldoorn de ervaringen uit een pilot bij Lucrato en Royal Talens.

Lees meer
Digitale werkinstructies maken werk toegankelijker
Uitgelicht

Hoe kun je als professional beter adviseren over inclusieve technologie?

  • Adviseren
  • Saxion
  • TNO

Inclusieve technologie kan werk toegankelijker te maken. Maar hoe zorg je ervoor dat professionals deze mogelijkheden kennen én passend kunnen inzetten? Onderzoek van TNO en Hogeschool Saxion laat zien welke rol praktijkervaring daarbij speelt.

Lees meer
Hoe kun je als professional beter adviseren over inclusieve technologie?
Uitgelicht

De inzet van AI in de schoonmaak

  • AI
  • Artificial Intelligence
  • reguliere werkgevers

Vebego gebruikt AI om schoonmakers te helpen bij hun dagelijkse werkzaamheden en zet AI in voor laaggeletterden of anderstaligen.

Lees meer
De inzet van AI in de schoonmaak

Trots: TINT Apeldoorn is genomineerd voor Zero Project

  • TINT
  • TINT Apeldoorn

We zijn trots, want TINT Apeldoorn is geselecteerd uit 522 projecten en genomineerd voor de shortlist van Zero Call 2025.

Lees meer
Trots: TINT Apeldoorn is genomineerd voor Zero Project

TNO onderzoek: exoskeletten in het groen

  • Exoskelet

TNO en TINT West-Brabant onderzochten hoe de inzet van exoskeletten kan helpen bij het reduceren van fysieke klachten in de groenvoorziening.

Lees meer
TNO onderzoek: exoskeletten in het groen

Beamerprojectie met digitale werkinstructies bij ASSA ABLOY

  • Cognitieve Support Technologie
  • Operator Support Systeem
  • OSS
  • reguliere werkgever
  • Smart beamer
  • TINT
  • TINT West-Brabant
  • Werkplekondersteunende technologie

ASSA ABLOY en TINT West-Brabant vertellen over de inzet van Arkite beamerprojectie bij het assembleren van sloten in een video.

Lees meer
Beamerprojectie met digitale werkinstructies bij ASSA ABLOY