ArtikelenTechnologieënTINTProgramma & pilotsSubsidieregelingEventsKIT

Personeelstekorten aanpakken met mensgerichte technologie

In de strijd tegen personeelstekorten kan technologie een waardevolle rol spelen, mits deze op een mensgerichte manier wordt ingezet. Dr. Jessie Koen van TNO legt uit: “De werknemer is de factor die het effect van de technologie kan maken of breken.”

  • Inclusieve technologie
Personeelstekorten aanpakken met mensgerichte technologie

Arbeidsbesparende en -ondersteunende technologie

In het artikel van MT/Sprout legt Koen uit hoe technologie kan helpen bij het oplossen van personeelstekorten, mits deze op een mensgerichte manier wordt ingezet. Koen maakt onderscheid tussen arbeidsbesparende technologie en arbeidsondersteunende technologie. Arbeidsbesparende technologie neemt taken over waardoor meer gekwalificeerd personeel hetzelfde werk kan uitvoeren. Arbeidsondersteunende technologie helpt werknemers hun talenten beter te benutten en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, zoals een OSS-systeem. Bij KIT spreken we over inclusieve technologie.

Inclusieve technologie kan werk effectiever maken. Dit vergroot het beschikbare personeelsaanbod zonder de werkgelegenheid te verminderen. Koen benadrukt dat technologie niet alleen vanuit technologische mogelijkheden moet worden bekeken, maar vooral vanuit de ervaringen en behoeften van werknemers. Wanneer technologie niet goed wordt geïntegreerd, kan deze zelfs demotiveren. Het is daarom cruciaal om werknemers vanaf het begin te betrekken bij de implementatie en hen ruimte te geven om de technologie te verbeteren en aan te passen.

Meer weten?

Lees het hele artikel op de website van MT/Sprout. En ben je geïnspireerd geraakt? Deel je verhaal over inclusieve technologie in jouw organisatie. Of neem contact met ons op om meer te leren over inclusieve technologie.

 

Recente artikelen

Publicatie: Aan de slag met ongekend talent! – inclusie en technologische ondersteuning

  • Inclusie
  • TINT Apeldoorn

De arbeidsmarkt staat onder druk terwijl er tegelijkertijd veel mensen zijn die willen en kunnen werken, als het werk passend is ingericht. De publicatie Aan de slag met ongekend talent! van TechYourFuture laat zien dat de oplossing niet alleen ligt in meer werven, maar vooral in het anders organiseren van werk. Inclusieve technologie kan hierbij ondersteunen.

Lees meer
Publicatie: Aan de slag met ongekend talent! – inclusie en technologische ondersteuning
Uitgelicht

Vertaaltechnologie voor statushouders in technisch leertraject

  • IW Opleidingen
  • TechCourt
  • TNO
  • Vertaaltechnologie
  • WerkSaam
  • Zaffier

Hoe zorg je ervoor dat statushouders niet struikelen over taal, maar kunnen doorgroeien naar werk in de techniek? Bij leeromgeving TechCourtNH loopt een pilot van TNO. Ze onderzoeken hoe vertaaltechnologie kan ondersteunen in de opleiding en daarna. In deze pilot werken werkontwikkelbedrijven Zaffier en WerkSaam samen met IW Opleidingen binnen een bestaand entree- en voorschakeltraject naar de elektro- en installatietechniek.

Lees meer
Vertaaltechnologie voor statushouders in technisch leertraject
Uitgelicht

Wegwijzer voor inclusieve technologie

  • Inclusieve technologie
  • Slimme technologie
  • TKI-LSH

Lees meer
Wegwijzer voor inclusieve technologie

Pilots: kansen van technologie voor mensen met een arbeidsbeperking

  • Inclusieve technologie
  • Pilots

Lees meer
Pilots: kansen van technologie voor mensen met een arbeidsbeperking

Innovatie in Mariasteen: Light Guide Systems® op de werkvloer

  • Slimme technologie
  • Sociale innovatie

Lees meer
Innovatie in Mariasteen: Light Guide Systems® op de werkvloer

Pilot UW Utrecht – geen cobot, maar wel andere opbrengsten

  • Cobot
  • Sociale innovatie
  • UW Utrecht

Lees meer
Pilot UW Utrecht – geen cobot, maar wel andere opbrengsten