Welke podcasts over inclusieve technologie zijn de moeite waard om te luisteren? KIT heeft een aantal podcastafleveringen op een rijtje gezet waarin inclusieve technologie besproken wordt.
Kijken we naar de praktijk dan zien we dat HR over het algemeen alleen naar technologische hulpmiddelen kijkt wanneer medewerkers (ziek) uitvallen. Waarom doen we dat niet wanneer er een vacature ontstaat? Moeten we als HR professionals vanuit duurzaam HRM en de krapte op de arbeidsmarkt hier geen prioriteit aan geven? Wat is er allemaal al?
Een gesprek met Ineke van Kruining (Docent HRM & Senior Onderzoeker Digitale Technologie/AI voor Avans Hogeschool) en Marleen Braakhuis (Projectleider inclusieve technologie, Werkgeverservicepunt West-Brabant).
Beluister de aflevering hier.
Wat is er nodig om gezondheid en participatie bij elkaar te brengen? Hoe werkt autisme bijvoorbeeld bij werkgevers? Is inclusief ondernemen, niet ‘gewoon’ ondernemen? En welke voordelen biedt arbeidsondersteunende technologie en hoe worden we hier beter van? Deze vragen worden gesteld aan Jantien van Berkel, docent Sociale Wetenschappen aan de Universiteit van Utrecht en Harry de Boer, senior business developer bij TNO.
Beluister de aflevering hier.
Werkzaak Rivierenland helpt werkgevers om doelgroep-mensen in te zetten met verschillende vormen van technologie zoals digitale werkinstructies, vertaalapparaat, voorleespen, exoskelet en meer. Projectleider Technologie en inclusie, Malinda Janssen, vertelt over hoe mensen boven verwachting presteren en wat Werkzaak voor jou kan betekenen. Los jouw personeelsvraagstuk op met technologie!
Beluister de aflevering hier.
Verschillende medewerkers vertellen over hoe blij zij zijn met de technische hulp voor hun dagelijkse werk waardoor zij beter en met meer plezier werken. Ook projectleider Technologie en inclusie, Malinda Janssen komt aan het woord.
Beluister de aflevering hier.
Richard van Gelder, productiemanager bij Itho Daalderop, Mathijs een medewerker digitale werkinstructies bij Itho Daalderop en Malinda Janssen, programmamanager Technologie en Inclusie geven je een inkijkje hoe vernuftig digitale werkinstructies werken, hoe je kunt zorgen dat mensen foutloos werken en dat mensen met een arbeidsbeperking hiermee makkelijker inzet baar zijn.
Beluister de aflevering hier.
Wat is Inclusieve technologie? Hoe kun je het als organisatie praktisch en direct inzetten? Voor wie is het? In deze aflevering spreken we met Sjoerd de Vries, onderzoeker Brein en Technologie bij Hogeschool Saxion. Hij richt zich onder andere over inclusieve technologieën en hoe werkgevers deze praktisch kunnen inzetten op de werkvloer.
Beluister de aflevering hier.
Duik in de wereld van VRelax: de VR-revolutie die stress vermindert en ontspanning bevordert. Ontdek hoe deze wetenschappelijk onderbouwde app niet alleen mentale klachten aanpakt, maar ook verlichting biedt bij fysieke uitdagingen. Leer over de breinmechanismen, mogelijke valkuilen en praktische toepassingen op de werkvloer. Ontdek hoe werkgevers hiermee het welzijn van hun teams en medewerkers kunnen versterken.
Beluister de aflevering hier.
Exoskeletten, artificial intelligence en augmented reality: de Engelse termen vliegen je om de oren als je je gaat verdiepen in nieuwe technologie. Is de inzet van dit soort technologieën een realistische oplossing voor dreigende personeelstekorten? Kunnen ze helpen om meer mensen te laten meedoen op de arbeidsmarkt? En hoe haalbaar zijn al die technieken eigenlijk voor de gemiddelde werkgever?
Een gesprek met Thom van Opstal (operations manager Benelux bij Assa Ablov) en Marleen Braakhuis (werkgeversadviseur bij Werkgeverservicepunt West-Brabant).
Beluister de aflevering hier.
Ken jij nog meer podcasts over inclusieve technologie? Deel ze met ons!
Waar anderen zouden afwachten of vasthouden aan het oude, kiest werkontwikkelbedrijf MTB Maastricht voor vooruitgang. “Je kunt gaan stilliggen en dan weet je dat je bootje omkiepert,” zegt directeur Marcel Jöris. “Of je kunt koers proberen vast te houden.” En koers houden doet hij — met overtuiging, visie en vooral: innovatie.
Lees meer
Werkgevers in het midden- en kleinbedrijf (mkb) kunnen vanaf 1 oktober 2025 subsidie aanvragen voor de aanschaf van arbeidsondersteunende inclusieve technologie. Deze nieuwe regeling is bedoeld om werkgevers te stimuleren om personen met een ondersteuningsvraag in dienst te nemen en/of personen met een ondersteuningsvraag die al in dienst zijn, beter te ondersteunen in het uitvoeren van hun werk.
Lees meer
Met de inzet van technologie kunnen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ook aan het werk. Inmiddels werken medewerkers bij reguliere werkgever VDL Parree met twee OSS-units. Waar moet je als werkbedrijf op letten bij de overstap van de mens mét technologie naar reguliere bedrijven? Wat zijn de drempels en de succesfactoren? En wat heeft Senzer zoal geleerd?
Lees meer
Tijdens het laatste TINK Cedris webinar nam sociaal ontwikkelbedrijf Werkse! uit Delft de deelnemers mee in de wijze waarop zij inzetten op innovatie. Het gaat in deze bijdrage dus niet zozeer over toepassing van technologische innovaties, maar veel meer over het ontwikkelen van goede inbedding van innovatie in de organisatie. Werkse! geeft een kijkje in de keuken.
Lees meer
De voorleespen leest voor wat op papier, scherm of telefoon staat. Ontworpen voor mensen met een visuele beperking. Een interessante technologie die ook aantrekkelijk lijkt voor verschillende doelgroepen.
Lees meer
“Als we technologie toevoegen aan een werkproces kunnen mensen met een arbeidsbeperking bepaalde werkzaamheden en daarmee functies die ze voorheen niet of niet zelfstandig konden uitvoeren, opeens wel doen”, stelt Peter Brouwer. “Technologie zet mensen in hun kracht en biedt de juiste ondersteuning. Ze werken zonder begeleider, maar met een smart beamer of een app met artificial intelligence. Dat is de meerwaarde van inclusieve technologie en daarmee is het werk opeens wel economisch rendabel voor een werkgever.” Peter vertelt waarom de Goldschmeding Foundation zich inzet voor een inclusieve arbeidsmarkt.
Lees meer