Publicatie: Aan de slag met ongekend talent! – inclusie en technologische ondersteuning
De arbeidsmarkt staat onder druk terwijl er tegelijkertijd veel mensen zijn die willen en kunnen werken, als het werk passend is ingericht. De publicatie Aan de slag met ongekend talent! van TechYourFuture laat zien dat de oplossing niet alleen ligt in meer werven, maar vooral in het anders organiseren van werk. Inclusieve technologie kan hierbij ondersteunen. TINT Apeldoorn deelt hierover praktijkverhalen in de publicatie.
Inclusie als doorlopend proces
Inclusie is een doorlopend proces; van voorbereiding en werving tot begeleiding en duurzame inzetbaarheid. In elke fase staan toegankelijkheid, maatwerk en aandacht voor talent centraal. Hierin komen drie overkoepelende lessen naar voren:
- Talentontwikkeling is een continu proces
- Maak slim(mer) gebruik van technologische ondersteuning
- Werk samen en leer van elkaar
Maak slim(mer) gebruik van technologische ondersteuning
Technologische ondersteuning kan helpen bij het inclusief werken. Denk aan spraak‑naar‑tekst voor mensen met gehoorverlies, vertaaloortjes bij anderstaligen, ergonomische hulpmiddelen of cobots die fysieke belasting verminderen. Door deze technologieën doelgericht in te zetten, wordt werk toegankelijker.
Technologie heeft het meeste effect wanneer zij geen los hulpmiddel is, maar onderdeel wordt van het dagelijkse werk. Dat betekent: technologie inzetten in combinatie met passende begeleiding, aangepaste werkprocessen en het gesprek over wat iemand nodig heeft om fijn te werken.
TINT Apeldoorn deelt (pagina 15) hoe een TINT (Technohub Inclusieve Technologie) kan helpen om organisaties inclusiever te maken met behulp van technologische ondersteuning, met daarbij praktijkvoorbeelden. Werkgevers, onderwijsinstellingen, technologieleveranciers, leerwerkbedrijven en eindgebruikers werken in de TINT samen om inclusiviteit in de regio te bevorderen.
Totstandkoming van de publicatie
De publicatie is tot stand gekomen op basis van praktijkgericht onderzoek van het lectoraat Sociale Innovatie (Hogeschool Windesheim) en het lectoraat Employability Transition (Saxion), in samenwerking met TechYourFuture en regionale partners.