We slaan de handen ineen om inclusieve technologie te benutten voor betere arbeidsmarktkansen in de regio Gelderland. In de afgelopen 2,5 jaar zijn er 2 Technohub Inclusieve Technologie (TINT) gestart in Apeldoorn en Rivierenland.
De TINTs hebben als doel om te experimenteren met technologie om zo de positie van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt te verbeteren. Het kan gaan om technologieën die mensen helpen naar werk toe of te ondersteunen in het werk. Denk hierbij aan digitale werkinstructies, de inzet van Virtual Reality of een 3D-printer. Dit doen we als publieke-private samenwerking met inbreng van studenten van zowel hogescholen als mbo’s. Hierdoor is er veel ruimte om technologieën te onderzoeken.
Binnen TINT Gelderland worden door de verschillende TINTs ervaringen en onderzoeken uitgewisseld. Met als doel om mensen met afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te krijgen en duurzaam inzetbaar te houden. TINT Gelderland is mede mogelijk gemaakt door de Provincie Gelderland.
Neem contact op met TINT Apeldoorn of TINT Rivierenland of aanjager KIT.
Waar anderen zouden afwachten of vasthouden aan het oude, kiest werkontwikkelbedrijf MTB Maastricht voor vooruitgang. “Je kunt gaan stilliggen en dan weet je dat je bootje omkiepert,” zegt directeur Marcel Jöris. “Of je kunt koers proberen vast te houden.” En koers houden doet hij — met overtuiging, visie en vooral: innovatie.
Lees meer
Werkgevers in het midden- en kleinbedrijf (mkb) kunnen vanaf 1 oktober 2025 subsidie aanvragen voor de aanschaf van arbeidsondersteunende inclusieve technologie. Deze nieuwe regeling is bedoeld om werkgevers te stimuleren om personen met een ondersteuningsvraag in dienst te nemen en/of personen met een ondersteuningsvraag die al in dienst zijn, beter te ondersteunen in het uitvoeren van hun werk.
Lees meer
Nog altijd is het voor veel organisaties een grote uitdaging om nieuwe medewerkers te vinden. Op dinsdag 11 oktober organiseerden we samen met De Normaalste Zaak een inspiratiesessie over hoe je met inclusieve technologie nieuwe kansen kunt zien én creëren. Lees het verslag en bekijk de video.
Lees meer
Game-based assessments worden steeds meer ingezet. Maar welke voordelen zijn er nou voor de kandidaat en voor het bedrijf? Lees snel meer.
Lees meer
Hoe kan je door middel van games het talent van kandidaten in beeld brengen? Wat is hier voor nodig en voor wie is het geschikt. Werk- en leerbedrijf Inclusief Groep en datagedreven talentmanagement & recruiment bedrijf IVY Works deelden hun ervaringen tijdens TINK Cedris van 20 september.
Lees meer
Als techbedrijf je richten op inclusieve technologie. Anchiano zette deze stap door de introductie van de Groen-app. Lees meer over deze app en hoe Anchiano het ervaart om met inclusieve technologie aan de slag te gaan.
Lees meer