Zomerserie nr. 3: Inclusieve technologie op de werkvloer
We sluiten onze zomerserie af met een onderwerp dat vaak wordt onderschat: de rol van mensen bij technologische verandering. Lees meer.
Lees meerDe Kennisalliantie Inclusie en Technologie (KIT) en Stichting STIP kondigen een strategische samenwerking aan. Waar KIT in de wereld van technologie en inclusie de primaire focus legt op kennis delen, partijen verbinden en het opstarten van innovatieve programma’s. Richt STIP zich op het aanbieden van technologie (hardware en software) die bewezen kan bijdragen aan betere baankansen voor mensen met een arbeidsbeperking.
Er ligt inhoudelijk een logische verbinding tussen KIT en STIP, die nog eens wordt versterkt doordat beide organisaties voor de publieke zaak staan, niet op winst zijn gericht en oplossingen breed beschikbaar willen stellen, op weg naar die inclusieve arbeidsmarkt.
Het partnerschap betekent in de praktijk dat KIT en STIP elkaar zullen opzoeken waar het gaat over
Waar KIT over een groot landelijk netwerk beschikt van intermediaire organisaties (o.m. sociale ontwikkelbedrijven) en toegang heeft tot een netwerk van werkgevers en technologie aanbieders, heeft STIP on-the-ground kennis van inclusie en technologie, een netwerk van maatschappelijk bevlogen ontwikkelaars en reeds bestaande Argumented Reality (AR) en Virtual Reality (VR) toepassingen die ondersteunen in het zoeken en vinden van passend werk.
KIT en STIP verwachten de komende jaren regelmatig nieuwe kansrijke toepassingen te vinden. En vinden het van belang dat deze toepassingen toegankelijk, tegen kostprijs beschikbaar zijn en blijven. Daartoe zullen KIT en STIP ook zorgdragen voor het borgen van het intellectueel eigendomsrecht van nieuwe oplossingen, die voortkomen uit programma’s en projecten.
We sluiten onze zomerserie af met een onderwerp dat vaak wordt onderschat: de rol van mensen bij technologische verandering. Lees meer.
Lees meer
In het eerste deel van onze zomerserie ontdekten we waarom het belangrijk is om bij inclusieve technologie te starten vanuit het vraagstuk en niet vanuit de technologie zelf. Maar wat gebeurt er als je eenmaal hebt vastgesteld waar de behoefte ligt?
Lees meer
Waar anderen zouden afwachten of vasthouden aan het oude, kiest werkontwikkelbedrijf MTB Maastricht voor vooruitgang. “Je kunt gaan stilliggen en dan weet je dat je bootje omkiepert,” zegt directeur Marcel Jöris. “Of je kunt koers proberen vast te houden.” En koers houden doet hij — met overtuiging, visie en vooral: innovatie.
Lees meer
Werkgevers in het midden- en kleinbedrijf (mkb) kunnen vanaf 1 oktober 2025 subsidie aanvragen voor de aanschaf van arbeidsondersteunende inclusieve technologie. Deze nieuwe regeling is bedoeld om werkgevers te stimuleren om personen met een ondersteuningsvraag in dienst te nemen en/of personen met een ondersteuningsvraag die al in dienst zijn, beter te ondersteunen in het uitvoeren van hun werk.
Lees meer
Laaggeletterdheid is een groot, vaak onzichtbaar probleem in Nederland. Daarom richtte Laurens van den Berg samen met Jeroen van de Nieuwenhof in 2022 het bedrijf Tolkie op. Met Tolkie bouwen ze oplossingen die laagdrempelig zijn en écht toegankelijk — zonder extra drempels, zonder onnodige schaamte. Zodat niemand buiten de boot valt.
Lees meer
Voorzitter van Cedris Mohamed el Mokaddem roept in zijn column ondernemers op om samen met een werkontwikkelbedrijf anders te kijken naar bedrijfsprocessen. Want kansen creëren en verzilveren, dat is toch goud waard?
Lees meer