ArtikelenTechnologieënTINTProgramma & pilotsSubsidieregelingEventsKIT

Strategische samenwerking tussen Kennisalliantie Inclusie en Technologie en Stichting STIP

De Kennisalliantie Inclusie en Technologie (KIT) en Stichting STIP kondigen een strategische samenwerking aan. Waar KIT in de wereld van technologie en inclusie de primaire focus legt op kennis delen, partijen verbinden en het opstarten van innovatieve programma’s. Richt STIP zich op het aanbieden van technologie (hardware en software) die bewezen kan bijdragen aan betere baankansen voor mensen met een arbeidsbeperking.

  • Samenwerking
  • Stichting STIP
Strategische samenwerking tussen Kennisalliantie Inclusie en Technologie en Stichting STIP

Er ligt inhoudelijk een logische verbinding tussen KIT en STIP, die nog eens wordt versterkt doordat beide organisaties voor de publieke zaak staan, niet op winst zijn gericht en oplossingen breed beschikbaar willen stellen, op weg naar die inclusieve arbeidsmarkt.

Het partnerschap betekent in de praktijk dat KIT en STIP elkaar zullen opzoeken waar het gaat over

  • Programma’s waar we concrete technologische oplossingen gaan verkennen in relatie tot werk vinden en behouden voor mensen met een arbeidsbeperking
  • Nieuwe oplossingen die we graag breed ontsluiten voor intermediairs en bedrijven gericht op ontwikkeling en/of werk voor mensen met een arbeidsbeperking

Waar KIT over een groot landelijk netwerk beschikt van intermediaire organisaties (o.m. sociale ontwikkelbedrijven) en toegang heeft tot een netwerk van werkgevers en technologie aanbieders, heeft STIP on-the-ground kennis van inclusie en technologie, een netwerk van maatschappelijk bevlogen ontwikkelaars en reeds bestaande Argumented Reality (AR) en Virtual Reality (VR) toepassingen die ondersteunen in het zoeken en vinden van passend werk.

KIT en STIP verwachten de komende jaren regelmatig nieuwe kansrijke toepassingen te vinden. En vinden het van belang dat deze toepassingen toegankelijk, tegen kostprijs beschikbaar zijn en blijven. Daartoe zullen KIT en STIP ook zorgdragen voor het borgen van het intellectueel eigendomsrecht van nieuwe oplossingen, die voortkomen uit programma’s en projecten.

Recente artikelen

Inclusieve technologie invoeren: veranderen met oog voor mensen en hun omgeving

  • Implementatie
  • Inclusieve technologie

In dit vervolgartikel op “Starten met inclusieve technologie: begin bij het vraagstuk, niet bij de oplossing” verschuiven we de blik van waar te beginnen naar hoe verder te gaan. Het implementeren van inclusieve technologie vraagt namelijk meer dan alleen een slimme keuze of een goed idee. Het is een veranderproces dat raakt aan zowel mensen als systemen: aan overtuigingen, aan werkprocessen, aan cultuur en aan structuur. De uitdaging is om technologie zó in te bedden dat zij niet alleen toegankelijk en bruikbaar is voor iedereen, maar ook duurzaam gedragen wordt in de organisatie.

Lees meer
Inclusieve technologie invoeren: veranderen met oog voor mensen en hun omgeving
Uitgelicht

Exoskeletten bij Breda Werkt: Waarom wel een veiligheidsbril en geen exoskelet?

  • Breda werkt
  • Exoskelet
  • Fysieke support technologie

Hoe houd je medewerkers langer gezond aan het werk in fysiek zware beroepen? Bij werkontwikkelbedrijf Breda Werkt maken ze daarvoor gebruik van exoskeletten. Wat begon als een kleinschalige proef, groeide uit tot een serieuze investering in de gezondheid en het werkplezier van hun mensen. We spraken met Bram Smits (accountmanager) en René de Heer (leerwerkbegeleider groen) over hun ervaringen.

Lees meer
Exoskeletten bij Breda Werkt: Waarom wel een veiligheidsbril en geen exoskelet?
Uitgelicht

TINT Apeldoorn en het belang van de learning community

  • TINT
  • TINT Apeldoorn

Als aanjager van TINT zijn wij trots op de learning community die TINT Apeldoorn heeft. In de onderstaande video vertellen de deelnemende partijen over hoe de learning community bijdraagt aan inclusiviteit in hightech en leven lang leren.

Lees meer
TINT Apeldoorn en het belang van de learning community

Cobots zorgen voor kansen medewerkers Inclusief Groep

  • Cobots
  • Inclusief groep

Inclusief Groep is het werk- en leerbedrijf op de Noord-Veluwe en is werkgever van zo’n 1.100 mensen. Binnen Inclusief Groep zijn ze druk met innoveren. KIT ging in gesprek met Gert-Jan Gerrits, directeur en Theresa den Hartog, unitmanager over innovatie en cobots. En met Sil, doelgroepmedewerker Inclusief Groep, die werkt met de cobot.

Lees meer
Cobots zorgen voor kansen medewerkers Inclusief Groep

Promen zet medewerkers met behulp van exoskeletten in bij PostNL

  • Exoskelet
  • Lichamelijke beperking
  • Promen

Bij Promen maken ze gebruik van de inzet van exoskelet om mensen te ondersteunen in hun werk. Ze delen de geleerde lessen en opbrengsten.

Lees meer
Promen zet medewerkers met behulp van exoskeletten in bij PostNL

De kansen van 3D-printing

  • 3D printer
  • TINK Cedris

Welke kansen en mogelijkheden biedt 3D Printing voor werk voor mensen met een beperking? Bart Decloedt van het West-Vlaamse maatwerkbedrijf Mariasteen en Martien van Rijn van het sociaal ontwikkelbedrijf DCW (Enschede) presenteerden recent hun ervaringen in een druk bezocht TINK Cedris webinar. We delen in dit artikel enkele inzichten.

Lees meer
De kansen van 3D-printing