Streven naar inclusie met technologie: de innovatieve tool

Wat komt er voor een werkgever bij kijken om inclusieve technologie te implementeren in de organisatie? Om die vraag te beantwoorden, is er een nieuwe tool ontwikkeld die werkgevers informeert over de manier waarop inclusieve technologie in een organisatie geïmplementeerd kan worden.

Inclusieve technologie
Innovatieve tool
TINT Apeldoorn

Algemeen KIT 2 juli 2024

Streven naar inclusie met technologie: de innovatieve tool

De tool

De tool ‘Streven naar inclusie met technologie’ is ontworpen door HRM student Dide Schiphorst vanuit TINT Apeldoorn. De tool fungeert als ondersteuning bij het opstarten van veranderingen in werkprocessen door middel van inclusieve technologie. In de tool wordt antwoord gegeven op veelgestelde vragen, zoals:

Welke financiële mogelijkheden zijn er?
Wat betekent het voor de werkgever om iemand met een ondersteuningsvraag in dienst te nemen?
Welke technologie ondersteunt welke ondersteuningsvraag?
Welke successen zijn er behaald met inclusieve technologie?
Hoe creëer je bereidheid in je organisatie om inclusieve technologie in te zetten?

Meer weten?

Klik hier voor de innovatieve tool. Heb je vragen over de tool of over TINT neem contact met ons op.

Recente artikelen

AI-cloning maakt communicatie effectiever én persoonlijker bij Novon Schoonmaak

AI
Schoonmaakbranche

Hoe verbind je ruim 2800 medewerkers met 51 verschillende nationaliteiten, verspreid over honderden locaties, met elkaar en met hun werkgever? Bij Novon Schoonmaak vonden ze een innovatieve oplossing: een digitale kloon van hun commercieel directeur Markku Weingärtner. Zijn AI-avatar spreekt medewerkers toe in hun eigen taal – van Nederlands tot Oekraïens – en maakt zo interne communicatie persoonlijker, duidelijker en inclusiever.

Algemeen KIT 25 november 2025

Lees meer

AI-cloning maakt communicatie effectiever én persoonlijker bij Novon Schoonmaak

Uitgelicht

Dag van de Digitale Inclusie

Digitale toegankelijkheidstechnologie
gelijkwaardigheid
Inclusieve arbeidsmarkt

Elke laatste maandag van november is het de dag van de Digitale Inclusie. Deze dag gaat erover dat technologie gelijkheid en kansen bevordert. Op deze dag vragen wij ons af... zou het niet bijzonder zijn als technologie ervoor kan zorgen dat iedereen kan meedoen? Want ook op die manier zorgt technologie voor meer gelijkwaardigheid en meer kansen.

Algemeen KIT 24 november 2025

Lees meer

Uitgelicht

Door de inzet van technologie prikkel je medewerkers

Smart beamer
TKI-LSH
TNO

In gesprek met Gerjan Berghorst, intelligent jobcoach bij Inclusief Groep, over de pilot Smart Beamer. Binnen het onderdeel Proson begeleidt Gerjan 70 medewerkers daarnaast is hij betrokken bij het innovatie stuk binnen Inclusief Groep. Hierdoor is hij één van de kartrekkers voor deze pilot en communiceert hij met TNO en werkcoaches. Hoe gaat het nu met de pilot, hoe reageren medewerkers en zijn er punten waar ze tegenaan lopen?

Algemeen KIT 22 juni 2021

Lees meer

Door de inzet van technologie prikkel je medewerkers

Exoskeletten en fysieke belasting; de kansen en de risico’s

Exoskelet
TNO

Kun je exoskeletten inzetten voor mensen met een fysieke arbeidsbeperking? Waar moet je opletten en welke exoskeletten zijn er op de markt? In TINK Cedris nam Michiel de Looze, hoogleraar Productie Ergonomie aan de VU, en verbonden aan TNO, ons mee.

Algemeen KIT 27 mei 2021

Lees meer

Exoskeletten en fysieke belasting; de kansen en de risico’s

RCT Gelderland aan het woord over Technohub Inclusieve Technologie Apeldoorn

RCT Gelderland is één van de consortium leden van Technohub Inclusieve Technologie Apeldoorn. Innovatiemakelaar Marieke op de Weegh vertelt over RCT Gelderland, TINT Apeldoorn en waarom zij hierbij betrokken zijn.

Algemeen KIT 25 mei 2021

Lees meer

RCT Gelderland aan het woord over Technohub Inclusieve Technologie Apeldoorn

Technologie als verlengstuk van je medewerker

Inclusieve technologie
Senzer
TNO

Reguliere bedrijven laten zien dat ook zij medewerkers uit sociale werkbedrijven kunnen inzetten door inzet van technologie. Dat is het doel van werkbedrijf Senzer (Helmond De Peel) en Kennisalliantie Inclusie en Technologie (KIT). SW journaal sprak hierover met Roland van Kraaij engineer bij Senzer, Leendert Bos, kwartiermaker bij KIT en Harry de Boer, business developer bij TNO.

Algemeen KIT 10 mei 2021

Lees meer