Zomerserie nr. 3: Inclusieve technologie op de werkvloer
We sluiten onze zomerserie af met een onderwerp dat vaak wordt onderschat: de rol van mensen bij technologische verandering. Lees meer.
Lees meer
Streven naar inclusie met technologie: de innovatieve tool
Wat komt er voor een werkgever bij kijken om inclusieve technologie te implementeren in de organisatie? Om die vraag te beantwoorden, is er een nieuwe tool ontwikkeld die werkgevers informeert over de manier waarop inclusieve technologie in een organisatie geïmplementeerd kan worden.
De tool
De tool ‘Streven naar inclusie met technologie’ is ontworpen door HRM student Dide Schiphorst vanuit TINT Apeldoorn. De tool fungeert als ondersteuning bij het opstarten van veranderingen in werkprocessen door middel van inclusieve technologie. In de tool wordt antwoord gegeven op veelgestelde vragen, zoals:
- Welke financiële mogelijkheden zijn er?
- Wat betekent het voor de werkgever om iemand met een ondersteuningsvraag in dienst te nemen?
- Welke technologie ondersteunt welke ondersteuningsvraag?
- Welke successen zijn er behaald met inclusieve technologie?
- Hoe creëer je bereidheid in je organisatie om inclusieve technologie in te zetten?
Meer weten?
Klik hier voor de innovatieve tool. Heb je vragen over de tool of over TINT neem contact met ons op.
Recente artikelen
Zomerserie nr. 2: Inclusieve technologie op de werkvloer
In het eerste deel van onze zomerserie ontdekten we waarom het belangrijk is om bij inclusieve technologie te starten vanuit het vraagstuk en niet vanuit de technologie zelf. Maar wat gebeurt er als je eenmaal hebt vastgesteld waar de behoefte ligt?
Lees meer 
Opbrengsten pilot Amfors: technologie maakt complex werk voor meer medewerkers toegankelijk
Lees meer
