Vanaf september 2023 kan de subsidie Duurzame inzetbaarheid voor bedrijven worden aangevraagd.
Deze subsidie heeft tot doel om continue persoonlijke ontwikkeling aan te moedigen en een gezonde en aangename werkomgeving te handhaven tot aan het pensioen. Bedrijven kunnen financiële steun aanvragen voor initiatieven die de langdurige inzetbaarheid van hun medewerkers bevorderen.
Vanaf september 2023 kunnen bedrijven een subsidieaanvraag doen voor activiteiten die de duurzame inzetbaarheid op de werkvloer verbeteren. Technologie kan hier zeker onderdeel van zijn. Vandaar dat wij dit graag bij je onder de aandacht brengen.
In 2023 startte Rotterdam Inclusief met de spraak-naar-tekst-technologie Speaksee, bedoeld om medewerkers met een auditieve ondersteuningsvraag beter te laten deelnemen op de werkvloer. Nu blikken we samen met projectleider Hans Kooiman en teamcoaches Ouassima El Issati en Danja van Rijn terug op hun ervaringen. Wat werkt goed? Wat vraagt nog aandacht? En hoe haalbaar is structurele inzet van deze technologie in de praktijk?
Lees meer
Hoe zorg je dat technologie écht bijdraagt aan het werk en leven van mensen met een ondersteuningsvraag? In deze interactieve workshop van twee uur ontdek je hoe je technologie invoert met oog voor zowel de gebruiker als de begeleider.
Lees meer
Bij WAA Groep werken alle medewerkers bij een externe organisatie. Inclusieve technologie is belangrijk daarvoor vertelt Marc Paulissen.
Lees meer
Medewerkers gaan met elkaar in gesprek over hun werkzaamheden en visie op inclusie. Deze week Eline van der Werf en Michel Starreveld.
Lees meer
Dokwurk wil specialist Virtual Reality in de regio Friesland worden. Jan Knol en Tonny van den Berg vertellen over hoe VR ingezet wordt.
Lees meer
Afgelopen donderdag gaf KIT drie workshops op de A+O Metalektrodag. Dat leverde waardevolle gesprekken op. Lees hierover in de terugblik.
Lees meer