Wat is inclusieve technologie?
Wat is inclusieve technologie? TNO (onafhankelijke onderzoeksorganisatie) en TINT Apeldoorn (technohub voor inclusieve technologie) maakten hierover een inspirerende video.
Lees meer
Tech met een missie: iedereen doet mee!
Wanneer we het over technologie hebben, gaat het gesprek al snel over de risico’s: banen die verdwijnen, de macht van grote techbedrijven en de dreiging van automatisering. Maar wat als we technologie niet als vijand, maar als bondgenoot zien? Bij IBN geloven we dat innovatieve technologie juist een sleutel is tot een inclusieve arbeidsmarkt.
Slimme software helpt bij het eenvoudiger maken van taken, zodat medewerkers werk kunnen doen dat echt bij hen past. Als voorbeeld testen we nu met een aantal apps die werkinstructies geven via video en afbeeldingen in meerdere talen, zodat ook anderstaligen direct mee kunnen doen. Op basis van praktijkervaringen maken we vervolgens een weloverwogen keuze met welke app we verder gaan. In de productie zorgen eenvoudige, maar innovatieve, aanpassingen zoals mallen voor een aangepaste werkplek en daarmee een toegankelijker werkproces. Daarnaast is gezamenlijk via Stichting Stip een heftrucksimulator ontwikkeld om te kijken of mensen affiniteit hebben met logistiek.
Toch is technologie geen wondermiddel. De juiste inzet vraagt om maatwerk en vooral om een inclusieve mindset. Innovatie is pas waardevol als deze aansluit bij de mensen die ermee werken. Dit betekent dat werkgevers, ontwikkelaars en medewerkers samen moeten optrekken bij het vormgeven van technologische oplossingen. Binnen IBN bundelt een innovatief focusteam ideeën uit de organisatie, zodat ze elkaar versterken. Daarnaast werken we binnen Stichting Stip samen met sociaal ontwikkelbedrijven Weener XL, WSD en vanaf dit jaar ook met Senzer. Zo vergroten we gezamenlijk ons innovatief vermogen en benutten we elkaars expertise.
Training en begeleiding zijn essentieel om ervoor te zorgen dat iedereen de vruchten kan plukken van deze digitale vooruitgang. Daarom testen en ontwikkelen we continu nieuwe toepassingen, samen met onze medewerkers. Alleen door te luisteren en maatwerk te leveren, zorgen we ervoor dat technologie niet vervangt, maar versterkt.
Ook reguliere werkgevers staan voor uitdagingen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en productiviteit. De oplossingen die wij ontwikkelen, bieden kansen om werk toegankelijker en efficiënter te maken. De toekomst van werk is niet mens óf machine, maar mens én machine. Laten we technologie inzetten als hefboom voor inclusie, zodat iedereen kan meedoen op de arbeidsmarkt.
Recente artikelen
2026: Het jaar van AI – en van gelijke kansen
2026 is het jaar waarin kunstmatige intelligentie niet langer een belofte is, maar een realiteit. Kunstmatige intelligentie transformeert niet alleen bedrijven, het brengt mensen ook dichter bij werk.
Lees meer
Cobots zorgen voor kansen medewerkers Inclusief Groep
Inclusief Groep is het werk- en leerbedrijf op de Noord-Veluwe en is werkgever van zo’n 1.100 mensen. Binnen Inclusief Groep zijn ze druk met innoveren. KIT ging in gesprek met Gert-Jan Gerrits, directeur en Theresa den Hartog, unitmanager over innovatie en cobots. En met Sil, doelgroepmedewerker Inclusief Groep, die werkt met de cobot.
Lees meer
Promen zet medewerkers met behulp van exoskeletten in bij PostNL
Bij Promen maken ze gebruik van de inzet van exoskelet om mensen te ondersteunen in hun werk. Ze delen de geleerde lessen en opbrengsten.
Lees meer
De kansen van 3D-printing
Welke kansen en mogelijkheden biedt 3D Printing voor werk voor mensen met een beperking? Bart Decloedt van het West-Vlaamse maatwerkbedrijf Mariasteen en Martien van Rijn van het sociaal ontwikkelbedrijf DCW (Enschede) presenteerden recent hun ervaringen in een druk bezocht TINK Cedris webinar. We delen in dit artikel enkele inzichten.
Lees meer
KonnecteD zet vertaaltechnologie in op de werkvloer
KonnecteD heeft in de praktijk ook veel te maken met anderstaligen. Om de communicatie zo goed mogelijk te laten verlopen maken ze gebruik van vertaaltechnologie. KIT ging hierover in gesprek met Richard Garot, teamleider inclusieve technologie.
Lees meer