Terugblik TINK Open Cafe 13 april 2021
Technologie zien als kans in plaats van bedreiging
Wat betekent investeren in nieuwe technologie voor je huidige werknemers? En kun je met nieuwe technologie ook mensen met een arbeidsbeperking inzetten?
In TINK open café spraken Jannes ten Berge en Mark Peters hierover en reageerden zij op vragen.
Effecten van technologisering
Jannes ten Berge rondde onlangs zijn promotieonderzoek af naar de effecten van technologisering op werk en besprak de uitkomsten in TINK Open Café:
Is het nu zou dat technologisering banen kost? Uit zijn onderzoek blijkt dat technologisering juist een positief effect heeft op baanbehoud. Jannes ziet wel dat technologie verschillen en ongelijkheid tussen groepen werknemers kan versterken. Werkgevers dienen hier alert op te zijn. De ongelijkheid kan toenemen tussen onder meer:
- Hoger opgeleiden vs. lager opgeleiden
- Jongere werknemers vs 50+ werknemers
Technologie in de praktijk
Mark Peters van IJssel Technologie toonde voorbeelden waarin mensen door nieuwe technologie niet hun baan verliezen, maar wel hun werk anders gaan invullen. Een mooi voorbeeld is Augmented Reality, waarbij een expert op afstand meekijkt met een medewerker die controles uitvoert op locatie. Dit biedt ook kansen voor de inzet van mensen met een beperking.
Technologie en belang van een goede inbedding
Technologie kan werkgevers en werknemers helpen bij hun werkzaamheden. Jannes merkte op dat het goed is om te beseffen dat met alleen technologie je het niet gaat redden. Het is belangrijk dat de technologie ingebed wordt in de organisatie en samen met de werknemers geïmplementeerd. Zo om de acceptatie en het succes te vergoten.
Belang van blijven ontwikkelen
Het is van groot belang dat werkgevers en werknemers blijven investeren in leren en ontwikkelen. Op deze manier blijf je aantrekkelijk als werkgever en als werknemer. Daar ligt een gedeelde verantwoordelijkheid.
Kennisalliantie Inclusie en Technologie
Jannes en Mark zijn blij met de focus van KIT op mogelijkheden van nieuwe technologie, om zo de positie van mensen met een arbeidsbeperking te versterken. IJssel Technologie, waar Mark werkt, is dan ook één van de partners in de eerste inclusieve Technohub van Nederland, in Apeldoorn. Technologie biedt mogelijkheden voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt en werkgevers.
De volgende keer deelnemen aan TINK open café?