Ontdek vaardigheden van een kandidaat met game-based assessment
Een game-based assessment brengt snel veel vaardigheden van een kandidaat in kaart. Bertina Rijksen van Inclusief Groep deelt de voordelen.
Lees meer
Wat is talent en skills technologie?
Inclusieve technologie omvat een breed scala aan toepassingen. Wat valt er precies onder? Om die vraag te beantwoorden, belichten we de komende weken de verschillende soorten inclusieve technologie. Deze keer leggen we uit wat talent en skills technologie inhoudt.
Talent en skills technologie in het kort
Talent en skills technologie ondersteunt mensen bij het vinden van werk door hun talenten en vaardigheden in kaart te brengen. Op deze manier kan er beter worden gekeken wat voor baan er bij iemand past. Daarnaast wordt de technologie ingezet om mensen nieuwe vaardigheden aan te leren of bestaande vaardigheden te verbeteren die ze kunnen gebruiken om aan het werk te komen.
Wil je meer leren over talent en skills technologie? Lees dan de uitgebreide uitleg.
Soorten talent en skills technologie
Game-based assessment
Bij game-based assessments worden door middel van games of spelelementen bepaalde vaardigheden, eigenschappen, of competenties van een persoon in kaart gebracht. In plaats van traditionele vragenlijsten, is dit een moderne en speelse manier om mensen te evalueren. Het wordt vaak toegepast in het onderwijs, bij werving en selectie, en bij persoonlijke ontwikkeling.
Wil je meer weten over game-based assessments in de praktijk? Lees dan de uitgebreide uitleg. Of lees het praktijkvoorbeeld van Inclusief Groep die game-based assessments aanbieden om snel een profiel van iemand in kaart te brengen. Handig voor de werkgever en leuk voor de kandidaat.
VR loopbaanoriëntatie
VR-loopbaanoriëntatie helpt mensen zich te oriënteren op verschillende beroepen en werkplekken zonder fysiek naar bedrijven te hoeven reizen. Het biedt werkzoekenden de mogelijkheid om laagdrempelig en snel inzicht te krijgen in verschillende functies en werkplekken, zodat ze beter kunnen inschatten wat bij hen past.
Wil je meer weten over VR loopbaanoriëntatie in de praktijk? Lees dan de uitgebreide uitleg.
Avatar
Een avatar is een digitaal vormgegeven mens dat dankzij kunstmatige intelligentie een gesprek kan voeren, feedback kan geven en vragen kan beantwoorden. Hierdoor kan hij medewerkers mentaal ondersteunen of trainen in bepaalde vaardigheden.
Wil je meer weten over avatars in de praktijk? Lees dan de uitgebreide uitleg.
Geïnspireerd geraakt?
Deel je verhaal over inclusieve technologie in jouw organisatie. Of neem contact met ons op om meer te leren over inclusieve technologie.
gerelateerde artikelen