ArtikelenTechnologieënTINTProgramma & pilotsSubsidieregelingEventsKIT

Wat is werkplekondersteunende technologie?

Stel je voor: je komt op je werk, en de taken die gisteren nog te zwaar of te ingewikkeld waren, zijn vandaag wel te doen. Niet omdat het werk veranderd is, maar omdat de manier waarop jij je werk doet wel is aangepast. Dankzij technologie die jou ondersteunt, precies waar jij dat nodig hebt. Dat kan met werkplekondersteunende technologie.

  • Werkplekondersteunende technologie

Werkplekondersteunende technologie in het kort

Voor mensen met een ondersteuningsvraag is werken niet altijd vanzelfsprekend. Soms is de fysieke belasting te hoog, is er veel herhaling of vraagt het werk om vaardigheden die niet direct binnen bereik liggen. Werkplekondersteunende technologie maakt het mogelijk om die drempels weg te nemen zonder dat de hele werkplek op de schop hoeft.

Werkplekondersteunende technologie bestaat uit hulpmiddelen en digitale toepassingen die het werk aanpassen aan de mens in plaats van andersom. Denk aan slimme brillen die live instructies geven, cobots die samenwerken met medewerkers of apps die helpen om taken beter te structureren.

Deze technologieën kunnen heel persoonlijk worden ingezet, afgestemd op de behoeften van één individu. Maar ze kunnen ook een hele werkruimte toegankelijker maken, bijvoorbeeld door verlichting of geluid aan te passen.

Waarom werkplekondersteunende technologie inzetten?

Werkplekondersteunende technologie zorgt ervoor dat mensen hun werk beter, veiliger en met meer plezier kunnen doen. Zeker bij fysiek zwaar of repeterend werk kan technologie de belasting flink verlagen. Dat voorkomt klachten en vergroot de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Bovendien opent het nieuwe mogelijkheden. Taken die eerder buiten bereik lagen, worden ineens wel haalbaar – met wat slimme ondersteuning. Dat versterkt het zelfvertrouwen en de waarde die iemand ervaart op de werkvloer.

Werkplekondersteunende technologie hoeft niet groots of ingewikkeld te zijn. Vaak zit de kracht juist in eenvoud: een kleine aanpassing met grote impact. Het resultaat? Een inclusievere werkplek waar mensen zich gesteund voelen en hun werk beter kunnen uitvoeren – zonder overbelasting of frustratie.

Voorbeelden van werkplekondersteunende technologie

Er zijn steeds meer slimme oplossingen beschikbaar die een werkplek toegankelijker maken. Enkele voorbeelden:

  • Operator Support Systeem: Begeleidt medewerkers stap voor stap bij het uitvoeren van complexe of repeterende handelingen.
  • Slimme brillen: Tonen real-time informatie of instructies, zodat iemand zijn handen vrij houdt tijdens het werk.
  • Cobot: Een collaboratieve robot die fysiek werk samen met de medewerker uitvoert. Veilig en afgestemd op het menselijke tempo.
  • Groen-app: Een app die structuur, overzicht en rust biedt in het uitvoeren van taken in het groen. Vooral waardevol voor mensen met een cognitieve ondersteuningsvraag.
  • Grijs-app: Een soortgelijke app als de Groen-app, maar dan voor medewerkers in het grijs.
  • Hololens: Een bril die 3D-modellen in de analoge wereld projecteert door middel van Augmented Reality.
  • Werkinstructies via Augmented Reality: Instructies die worden geprojecteerd via een tablet, beamer of bril. Duidelijk, visueel en stap-voor-stap.
  • 3D-printer: Voor het op maat maken van ergonomische werkhulpmiddelen of aanpassingen.

Subsidie voor werkplekondersteunende technologie

Geïnspireerd geraakt door het verhaal en overweeg je om inclusieve technologie aan te schaffen? Vanaf 1 oktober 2025 kunnen mkb-bedrijven subsidie aanvragen voor de aanschaf én implementatie van arbeidsondersteunende inclusieve technologie. Lees meer informatie over de subsidieregeling. Heb je nog vragen? Neem contact met ons op. 

 

Recente artikelen

De productiviteit van inclusie

  • Column
  • Inclusie
  • Inclusieve technologie

Europa staat voor een uitdaging: we willen onze waarden behouden, zoals inclusie, goede arbeidsomstandigheden en duurzaamheid, terwijl we tegelijk de arbeidsproductiviteit moeten verhogen. Technologie wordt vaak gezien als de oplossing. Maar nieuwe technologie zorgt niet automatisch voor meer productiviteit. Misschien ligt de grootste kans juist in technologie die mensen ondersteunt, talenten beter benut en werk toegankelijk maakt voor meer mensen. Als technologie aansluit bij wat we belangrijk vinden als samenleving, kan dat zowel sociale als economische winst opleveren.

Lees meer
De productiviteit van inclusie
Uitgelicht

Wanneer werkt vertaaltechnologie in de schoonmaak? De ervaringen van Gemeente Breda

  • Gemeente Breda
  • Pocketalk
  • TKI Goldschmeding
  • TNO
  • Vertaaltechnologie

Om communicatie toegankelijker te maken voor anderstaligen deed Gemeente Breda mee aan een pilot van TNO naar vertaaltechnologie in de schoonmaak. Gemeente Breda was één van de drie organisaties die deelnamen aan de pilot. Ook MidZuid en WVS Schoonmaak testten de vertaaltechnologie binnen hun eigen werkomgeving. We spraken met Stefan Roobol, werkbegeleider van het schoonmaakteam, over de ervaringen van Gemeente Breda.

Lees meer
Wanneer werkt vertaaltechnologie in de schoonmaak? De ervaringen van Gemeente Breda
Uitgelicht

Complex assemblagewerk toegankelijker maken met digitale werkinstructies

  • Digitale werkinstructies
  • TNO

Veel productiebedrijven hebben moeite om voldoende personeel te vinden, terwijl assemblagewerk steeds complexer wordt. Hierdoor ontstaat de vraag: ‘kunnen slimme ondersteunende technologieën ervoor zorgen dat ook mensen met een lager opleidingsniveau complexe werkzaamheden succesvol kunnen uitvoeren?’ In een praktijkonderzoek heeft TNO onderzoek gedaan naar de inzet van digitale, geprojecteerde werkinstructies bij een complexe assemblagetaak.

Lees meer
Complex assemblagewerk toegankelijker maken met digitale werkinstructies

Vraag een vis niet om te klimmen

  • Column
  • Game-based assessments

Iedereen kijkt naar talent door een eigen bril, gekleurd door ervaring en voorkeuren. Denk hierbij aan dat cv dat net iets meer indruk maakt. Het gesprek dat wél klikt. Dat is niet erg, het is menselijk. Maar het betekent wel dat talent soms onzichtbaar blijft. Niet omdat het er niet is, maar omdat we het simpelweg niet zien. Bij IVY Works maken we daarom gebruik van game-based assessments.

Lees meer
Vraag een vis niet om te klimmen

Zomerserie nr. 3: Inclusieve technologie op de werkvloer

  • Inclusieve technologie

We sluiten onze zomerserie af met een onderwerp dat vaak wordt onderschat: de rol van mensen bij technologische verandering. Lees meer.

Lees meer
Zomerserie nr. 3: Inclusieve technologie op de werkvloer

Zomerserie nr. 2: Inclusieve technologie op de werkvloer

  • Inclusieve technologie

In het eerste deel van onze zomerserie ontdekten we waarom het belangrijk is om bij inclusieve technologie te starten vanuit het vraagstuk en niet vanuit de technologie zelf. Maar wat gebeurt er als je eenmaal hebt vastgesteld waar de behoefte ligt?

Lees meer
Zomerserie nr. 2: Inclusieve technologie op de werkvloer