Om die vraag te beantwoorden ontwierpen TNO, Amsterdam UMC en AKC een nieuwe inspiratietool voor arbeidsdeskundigen. KIT vindt het een mooi initiatief en we zijn blij dat het AKC inclusieve technologie zo omarmt.
In de tool zijn meer dan veertig technologieën opgenomen. Deze technologieën zijn ingedeeld in vier categorieën: lichamelijk functioneren, persoonlijk functioneren, sociaal functioneren en werk zoeken. Bij iedere technologie staat uitleg over wat de technologie doet, wat de voordelen van de technologie zijn en voor welke doelgroep de technologie geschikt is. Daarnaast is er per technologie een overzicht beschikbaar van de leveranciers van de technologie en de wetenschappelijke onderbouwing.
Bij KIT hebben we de ervaring dat de inzet van inclusieve technologie om maatwerk vraagt. Waar de één met een visuele ondersteuningsvraag baat heeft bij een slimme bril, is een groter scherm voor de ander voldoende. Het is belangrijk om te weten welke verschillende opties er zijn, daar kan de goed inspiratietool bij helpen. Vervolgens is het belangrijk om af te wegen wat voor technologie het beste past bij de individuele behoeftes van de persoon met een ondersteuningsvraag.
Je vindt de inspiratietool en de bijbehorende instructievideo op de website van AKC. Geïnspireerd geraakt door de tool en wil je meer weten over hoe je verschillende technologieën toepast? Neem contact met ons op.
Iedereen heeft andere wensen voor kerstmis. Maar voor diegenen die op hun verlanglijst hebben staan ‘meer medewerkers’: kijk dan eens naar de mogelijkheden van technologie. En met behulp van die subsidie, is het niet langer de vraag óf, maar wanneer… zo geven we samen invulling aan die vanzelfsprekend inclusieve arbeidsmarkt!
Lees meer
Kennisalliantie Inclusie en Technologie (KIT) onderzocht of en hoe werkgevers Inclusieve Technologie inzetten op de werkvloer. Daarvoor ontvingen alle 104 leden van Cedris een vragenlijst, over het gebruik van inclusieve technologie binnen hun onderneming.
Lees meer
Hoe blijf je als sociaal ontwikkelbedrijf relevant voor je klanten en zorg je ervoor dat je mensen aan het werk kunnen blijven? KIT ging in gesprek met Feiko Mulder, accountmanager bij DZB Leiden, over hoe zij technologie inzetten om ervoor te zorgen dat de mensen die extra ondersteuning nodig hebben op de werkplek, aan het werk kunnen blijven.
Lees meer
Terugblik op TINK Open Café van 9 april waar werkgever Itho Daalderop en werkleerbedrijf Werkzaak Rivierenland deelnemers meenamen over de digitale werkinstructies. Hoe gaat zo'n samenwerking in zijn werk, wat zijn de geleerde lessen en welke aanbevelingen hebben ze voor andere bedrijven.
Lees meer
De aftrap van TINT Achterhoek heeft plaats gevonden bij het CIVON Innovatiecentrum, om zo werkgevers in de regio te informeren en te inspireren over de inzet van inclusieve technologie. Tijdens een ontbijtsessie kregen werkgevers een afwisselend programma voorgeschoteld.
Lees meer
Werkgevers hebben te maken met arbeidskrapte en zijn op zoek naar oplossingen. Dat inclusieve technologie hierbij een oplossing kan zijn, is voor veel werkgevers onbekend. Daarom organiseerden Werkkracht Ede, Sociaal Ontwikkelbedrijf, en het WerkgeversServicepunt Regio FoodValley een themabijeenkomst over inclusieve technologie.
Lees meer