Om die vraag te beantwoorden ontwierpen TNO, Amsterdam UMC en AKC een nieuwe inspiratietool voor arbeidsdeskundigen. KIT vindt het een mooi initiatief en we zijn blij dat het AKC inclusieve technologie zo omarmt.
In de tool zijn meer dan veertig technologieën opgenomen. Deze technologieën zijn ingedeeld in vier categorieën: lichamelijk functioneren, persoonlijk functioneren, sociaal functioneren en werk zoeken. Bij iedere technologie staat uitleg over wat de technologie doet, wat de voordelen van de technologie zijn en voor welke doelgroep de technologie geschikt is. Daarnaast is er per technologie een overzicht beschikbaar van de leveranciers van de technologie en de wetenschappelijke onderbouwing.
Bij KIT hebben we de ervaring dat de inzet van inclusieve technologie om maatwerk vraagt. Waar de één met een visuele ondersteuningsvraag baat heeft bij een slimme bril, is een groter scherm voor de ander voldoende. Het is belangrijk om te weten welke verschillende opties er zijn, daar kan de goed inspiratietool bij helpen. Vervolgens is het belangrijk om af te wegen wat voor technologie het beste past bij de individuele behoeftes van de persoon met een ondersteuningsvraag.
Je vindt de inspiratietool en de bijbehorende instructievideo op de website van AKC. Geïnspireerd geraakt door de tool en wil je meer weten over hoe je verschillende technologieën toepast? Neem contact met ons op.
In oktober ontvingen alle 104 leden van Cedris een vragenlijst, over het gebruik van inclusieve technologie binnen hun onderneming. Uit dat onderzoek trokken we de conclusie dat er binnen onze werkontwikkelbedrijven steeds vaker gekeken wordt, hoe technologie kan bijdragen aan duurzame werkontwikkeling. Ook zagen we dat veel psychosociale ondersteunende technologieën nog onbekend zijn.
Lees meer
Hoe kan technologie een rol spelen bij werkkansen voor mensen met een ondersteuningsbehoefte? En wat is er nodig om vernieuwingen (innovaties) echt een plek te geven binnen organisaties? PIT vroeg het aan Michiel de Looze. We spraken hem gelukkig nog net voor het afscheid van zijn werkende leven. De Looze gaat vanaf april met pensioen.
Lees meer
Nieuwe technologieën zoals een exoskelet kunnen nieuwe banen creëren of zorgen voor duurzame inzetbaarheid van werknemers.
Lees meer