Inzet van nieuwe technologieën stelt mensen met een lichamelijke beperking in staat om werkzaamheden (beter of makkelijker) uit te voeren en daarmee duurzaam inzetbaar te zijn.
Bij mensen met een lichamelijke beperking werkt het bewegingsapparaat niet zoals het zou moeten. De handicap is aangeboren of ontstaan tijdens de geboorte, door ziekte of een ongeval. Met behulp van nieuwe technologieën kunnen mensen met een lichamelijke beperking nog meer toegevoegde waarde brengen binnen je organisatie.
Mensen met een lichamelijke beperking kunnen moeite hebben met bepaalde werkzaamheden of problemen ondervinden bij het uitvoeren van sommige bewegingen en aannemen van bepaalde houdingen. Ook kracht zetten kan een probleem zijn, net als coördinatie. Tenslotte kan ook waarnemen een uitdaging vormen.
Exoskeletten kunnen ervoor zorgen dat werknemers met een lichamelijke beperking ondersteuning krijgen bij hun houding en bewegingen. Ook cobots, telerobotica en personalised interfaces zijn technologieën die mensen met een lichamelijke beperking kunnen helpen. Door de ondersteuning van deze inclusieve technologieën kunnen zij hun werk beter uitvoeren en zijn ze duurzaam inzetbaar.
Bekijk alle inclusieve technologieën
Om de participatie van personen met een arbeidsbeperking te bevorderen, initiëren en faciliteren we in samenwerking met diverse bedrijven en sociale werkplaatsen in Nederland pilots met inclusieve technologie. De succesvolle tests van verschillende technologieën laat zien dat inclusieve technologie kansen biedt voor mensen met een (lichamelijke) beperking.
We helpen je graag aan een antwoord op je vragen. Ook samen sparren over een mogelijke toepassing van inclusieve technologieën in jouw organisatie doen we graag.
Neem contact met ons op.
Stel je voor: je begint je eerste werkdag in het groenonderhoud. De omgeving is nieuw, de taal is je misschien nog vreemd, en er wordt van alles van je verwacht. Waar begin je? Bij IBN, een werkontwikkelbedrijf in Noordoost-Brabant, krijgen nieuwe medewerkers direct hulp van de VakVaardig app.
Lees meer
Senzer en VDL Parree hebben een mooie samenwerking. In een interview vertelt Pieter Melisse, directeur van VDL Parree, over inclusief ondernemen. Uiteraard komt ook het onderwerp inclusieve technologie aan bod.
Lees meer
TNO heeft een nieuw onderzoeksrapport uitgebracht over het verminderen van de personeelskrapte met arbeidsbesparende en arbeidsondersteunende technologieën. Het rapport presenteert de kansen, uitdagingen en factoren die bijdragen aan een succesvolle implementatie.
Lees meer
Het team van KIT groeit. Benieuwd naar de verhalen van de medewerkers? In deze rubriek gaan medewerkers met elkaar in gesprek over hun werkzaamheden en visie op inclusie. Deze week stellen Kwartiermakers Leendert Bos en Mark Scheutjens zich voor.
Lees meer