Voor mensen met een lichamelijke beperking

Inzet van nieuwe technologieën stelt mensen met een lichamelijke beperking in staat om werkzaamheden (beter of makkelijker) uit te voeren en daarmee duurzaam inzetbaar te zijn.

Thema's

Het arbeidspotentieel van mensen met een lichamelijke beperking benutten

Bij mensen met een lichamelijke beperking werkt het bewegingsapparaat niet zoals het zou moeten. De handicap is aangeboren of ontstaan tijdens de geboorte, door ziekte of een ongeval. Met behulp van nieuwe technologieën kunnen mensen met een lichamelijke beperking nog meer toegevoegde waarde brengen binnen je organisatie.

Mensen met een lichamelijke beperking kunnen moeite hebben met bepaalde werkzaamheden of problemen ondervinden bij het uitvoeren van sommige bewegingen en aannemen van bepaalde houdingen. Ook kracht zetten kan een probleem zijn, net als coördinatie. Tenslotte kan ook waarnemen een uitdaging vormen.

Mensen met een lichamelijke beperking kunnen problemen ervaren met:

Kracht zetten;
Precisie;
Coördinatie;
Beweging;
Houding;
Waarnemen.

Inclusieve technologieën voor mensen met een lichamelijke beperking

Exoskeletten kunnen ervoor zorgen dat werknemers met een lichamelijke beperking ondersteuning krijgen bij hun houding en bewegingen. Ook cobots, telerobotica en personalised interfaces zijn technologieën die mensen met een lichamelijke beperking kunnen helpen. Door de ondersteuning van deze inclusieve technologieën kunnen zij hun werk beter uitvoeren en zijn ze duurzaam inzetbaar.

Bekijk alle inclusieve technologieën

Pilots: het testen van inclusieve technologie in de praktijk

Om de participatie van personen met een arbeidsbeperking te bevorderen, initiëren en faciliteren we in samenwerking met diverse bedrijven en sociale werkplaatsen in Nederland pilots met inclusieve technologie. De succesvolle tests van verschillende technologieën laat zien dat inclusieve technologie kansen biedt voor mensen met een (lichamelijke) beperking.

Bekijk onze pilots

Meer weten over inclusieve technologie voor mensen met een lichamelijke beperking?

We helpen je graag aan een antwoord op je vragen. Ook samen sparren over een mogelijke toepassing van inclusieve technologieën in jouw organisatie doen we graag.

Neem contact met ons op.

gerelateerde artikelen

Wegwijzer voor inclusieve technologie

Inclusieve technologie
Slimme technologie
TKI-LSH

Meer kansen op duurzaam werk De matrix is de eerst stap in een groter project met daarin ook pilots. Het project beoogt bij te dragen aan meer kansen voor mensen op een duurzame plek op de arbeidsmarkt. Dat is goed voor de bedrijven die willen bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt én voor de medewerkers met een cognitieve arbeidsbeperking. We weten namelijk dat waardevol werk een positieve invloed heeft op het levensgeluk en gezondheid van mensen. Bekijk de matrix Organisatie Vanuit de Kennisalliantie Inclusie en Technologie (KIT) initiëren de partners – Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid en TNO – onderzoeksprojecten om kennis over inclusieve technologie samen op te bouwen en breed te delen, met het oog op een meer inclusieve arbeidsmarkt. In dit project werken wij nauw samen met sociale werkbedrijven en partners die de technologie leveren. TNO Sustainable Productivity & Employment voert het project uit. Het project wordt mede mogelijk gemaakt door de Goldschmeding Foundation en de Topsector Life Sciences & Health (TKI LSH). Download de publicatie: wegwijzer voor inclusieve technologie

Algemeen KIT 5 oktober 2020

Lees meer

Pilots: kansen van technologie voor mensen met een arbeidsbeperking

Inclusieve technologie
Pilots

De ervaringen en lessen uit deze pilots zijn samengevat in een artikel voor STAD 2019: ‘Kansen van technologie voor mensen met een arbeidsbeperking’. Nieuwe technologie kan helpen bij het creëren van een inclusieve arbeidsmarkt. De laatste jaren ontstaan nieuwe mogelijkheden door ontwikkelingen op uiteenlopende technologische gebieden. Denk aan augmented reality, exoskeletten, robotica, sensoren en big data. Onderstaande afbeelding geeft een beeld van welke technologie ingezet kan worden om mensen met lichamelijke, cognitieve en/of psychische beperking te ondersteunen. Afbeelding:inzet verschillende technologieen bij beperkingen Kansen op de arbeidsmarkt De ervaringen met de verschillende pilots tonen de potentie van nieuwe technologie. Het vergroot het werkplezier van mensen met een arbeidsbeperking. Daarnaast vergroot het hun kansen op de arbeidsmarkt. Ze kunnen complexer werk verrichten en zijn flexibeler inzetbaar. Daardoor is het ook voor werkgevers en SW-bedrijven interessant om te innoveren. Vertrekpunt Resultaten uit de pilots laten zien dat technologie zeker een oplossing kan zijn voor inzetbaarheids- en/of productiviteitsvraagstukken. Dat moet echter niet het vertrekpunt zijn. Het is belangrijk om uit te gaan vragen als: Wat zijn de meest urgente knelpunten voor een specifieke groep werknemers bij de uitvoering van specifiek werk? Zijn dat knelpunten op cognitief, lichamelijk en/of psychosociaal vlak? En wat betekenen die knelpunten voor de mensen met een beperking en voor het bedrijf? Lees meer over de ervaringen uit de pilots in het artikel ‘Kansen van technologie voor mensen met een arbeidsbeperking‘

Algemeen KIT 11 juli 2020

Lees meer

Pilot UW Utrecht – geen cobot, maar wel andere opbrengsten

Cobot
Sociale innovatie
UW Utrecht

Werknemers van UW ervaren dat werk als zwaar en/of complex. Zou het werk met behulp van een cobot minder belastend en daardoor beter en duurzaam toegankelijk worden voor meer mensen met een beperking? De pilot leerde dat een cobot weliswaar een oplossing kan zijn, maar dat de vereiste investering niet in verhouding zou staan tot de verwachte meerwaarde. Wel heeft de pilot geleid tot nieuwe inzichten en een andere, goedkopere oplossing die de werkbelasting vermindert. Bekijk uitkomsten van de pilot.

Algemeen KIT 17 maart 2020

Lees meer

Wetenschappelijk Raad voor het Regeringsraad-rapport ‘Het betere werk’

Inclusieve technologie
Sociale innovatie
Wetenschappelijk Raad voor het Regeringsraad
WWR

Hoe technologie kan bijdragen aan meer, kwalitatief goed werk voor mensen met een beperking. Onlangs presenteerde de WRR – Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid het rapport ‘Het betere werk’. Technologische en sociale innovatie hand in hand Technolisering, flexibilisering en intensivering leiden tot weinig baanzekerheid en daarmee tot een beperkte grip op het leven en inkomenszekerheid. De WRR benadrukt in het rapport dat als technologische en sociale innovatie hand in hand gaan, technologie zeker kan bijdragen aan de kwaliteit en regelruimte van werk. Kennis ontwikkelen en toegankelijk maken is hierbij van belang, aldus de WRR. De Kennisalliantie Inclusie en Technologie (KIT) en de Coalitie Technologie voor Inclusie (CTI) zetten zich daarvoor in. Op 12 december jl. organiseerden ze samen het congres ‘De Kracht van Inclusieve Technologie’ waar de laatste inzichten en concrete praktijkvoorbeelden werden gedeeld. Bekijk de video hieronder voor een terugblik.

Algemeen KIT 22 januari 2020

Lees meer

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23

Meer artikelen laden