Inclusieve technologie helpt mensen met een ondersteuningsvraag bij het vinden van passend werk en zorgt dat zij duurzaam aan het werk blijven.
Inclusieve technologie is technologie die hulp biedt aan mensen met een ondersteuningsvraag om een baan te vinden en ze duurzaam inzetbaar te maken. Er zijn verschillende vormen van inclusieve technologie zoals een cobot, vertaaltechnologie of virtual reality.
Inclusieve technologie wordt ingezet op verschillende gebieden:
Ben je benieuwd naar welke technologieën er zijn? Klik op de bovenstaande links of ga in het hoofdmenu naar technologieën.
Werken is voor ieder mens belangrijk, maar helaas niet voor iedereen weggelegd. Voor mensen met een ondersteuningsvraag kan het lastig zijn om aan werk te komen en aan het werk te blijven. De Kennisalliantie Inclusie en Technologie (KIT) maakt zich daarom hard voor de inzet van technologieën, om ook mensen met een ondersteuningsvraag aan het werk te krijgen en duurzaam inzetbaar te maken.
Het inzetten van mensen met een ondersteuningsvraag biedt veel mogelijkheden. Zo krijgen sectoren die staan te springen om goed personeel door de inzet van inclusieve
technologie mogelijkheden om het personeelsbestand uit te breiden met gemotiveerd en duurzaam inzetbare medewerkers. Dit biedt bijvoorbeeld oplossingen voor personeelstekort.
Om de participatie van personen met een ondersteuningsvraag te bevorderen, initiëren en faciliteren we in samenwerking met diverse bedrijven en werkontwikkelbedrijven in Nederland pilots met inclusieve technologie. De succesvolle tests van verschillende technologieën laat zien dat inclusieve technologie kansen biedt voor mensen met een ondersteuningsvraag. Lees meer over de pilots en andere programma’s rondom inclusieve technologie.
We helpen je graag aan een antwoord op je vragen, bekijk onze checklist. Ook samen sparren over een mogelijke toepassing van inclusieve technologieën in jouw organisatie doen we graag. Neem contact met ons op.
KIT on tour: twee dagen inspiratie rond technologie voor inclusie op 4 en 5 november in Kortrijk, België. Op zoek naar antwoorden op de vragen: hoe krijgen én houden we meer mensen aan het werk met inzet van technologie? Welke mogelijkheden biedt technologie voor kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt?
Lees meer
Christoffer werkt nu 7 jaar bij Senzer en was één van de eerste deelnemers aan de pilot Operator Support System (OSS) bij Senzer. Vanuit Senzer is hij gedetacheerd bij Dorel waar hij werkt aan de assemblage van autokinderstoeltjes. Rob Kerkhof is zijn werkleider. Hoe gaat het werken nu binnen Dorel na de pilot?
Lees meer
Voor de medewerkers werkzaam bij de groenvoorziening van IJmond Werkt! is het uitdagend een bepaald beoogd kwaliteitsniveau (niet te veel, niet te weinig) te handhaven bij de verzorging van de plantsoenen. Kan technologie ze hierbij ondersteunen? IJmond Werkt! onderzoekt dit in samenwerking met TNO. Deze pilot maakt deel uit van een groter programma van TNO, dat mede mogelijk wordt gemaakt door TKI en Goldschmeding Foundation.
Lees meer
Een Virtual Reality (VR) bril waarbij mensen met afstand tot de arbeidsmarkt kennismaken met verschillende beroepen/ functies binnen een bedrijf. Hoe werkt dit in de praktijk? KIT sprak met Dennis Zeldenrust, jobcoach van Weener XL, waar ze werkzoekenden kennis lieten maken met de VR bril.
Lees meer