ArtikelenTechnologieënTINTProgramma & pilotsSubsidieregelingEventsKIT

Hololens

De hololens is een bril met transparante glazen die 3D-modellen projecteert in de fysieke wereld. De bril wordt ingezet om mensen te ondersteunen door instructies in de ruimte te plaatsen, het eindproduct te tonen en andere mensen via de bril mee te laten kijken.

Wat is een hololens?

Een hololens is een bril die virtuele beelden projecteert in de analoge wereld. De glazen van de bril zijn doorschijnend waardoor iemand zijn werkomgeving kan zien. De bril projecteert 3D-modellen in de analoge wereld door middel van Augmented Reality (AR). Iemand die de bril draagt kan zijn fysieke omgeving zien. Met de bril beleeft iemand de werkelijke wereld in combinatie met ‘hologrammen’ (de 3D-modellen) die door de bril worden toegevoegd in de ruimte. Visualisatie over hoe een eindproduct eruit komt te zien met behulp van hologrammen kan een medewerker bijvoorbeeld enorm helpen.

Wat kun je doen met een hololens?

Een hololens kan worden ingezet als werkplekondersteunende – en cognitieve support technologie.

  • Met een hololens kunnen werknemers die extra begeleiding nodig hebben op afstand hulp krijgen. De hololens kan namelijk video- en audio-bellen. Zo kan er altijd iemand meekijken.
  • Door de bril kan iemand werkinstructies lezen die geplaatst worden in de ruimte. Dat draagt bij aan de zelfredzaamheid van mensen. Hierdoor kan de bril ook als trainingsinstrument ingezet worden.
  • Ook kan een hololens handig zijn voor bedrijven die collega’s op diverse locaties beter willen laten samenwerken.

Waar wordt een hololens voor ingezet?

De hololens wordt in verschillende sectoren toegepast:

  • Productie
  • Engineering en bouw
  • Gezondheidszorg
  • Onderwijs en training

De mogelijkheden van een hololens

  • Een hololens kan een object in 3D op een specifieke positie in een ruimte plaatsen. Je kunt bijvoorbeeld een 3D object van een mens op ware grootte weergeven en daar omheen lopen alsof deze persoon daar echt staat.
  • De headset is in staat stereoscopisch 3D weer te geven, waarmee je diepte kunt waarnemen.
  • Door de ingebouwde diepte scanner kan een hololens een ruimte in 3D opslaan en onthouden. Zo kun je bijvoorbeeld van een compleet huis een 3D model maken en dit huis in verschillende lagen opbouwen.
  • Door de netwerk mogelijkheden van de hololens kunnen collega’s op andere locaties makkelijker samenwerken aan hetzelfde project.
  • Het systeem is gemaakt om met handgebaren te bedienen. Losse controllers zijn niet nodig.

Meer weten over hololens of andere inclusieve technologieën?

Kennisalliantie Inclusie en Technologie is hèt kennisplatform op gebied van inclusieve technologie. Met de juiste technologieën is het vaak mogelijk om mensen met een ondersteuningsvraag kansen te bieden op de arbeidsmarkt.

Meer weten over of hololens over andere cognitieve support technologie, zoals operator support systeem ,klik hier. Vragen? Neem contact met ons op en meld je aan voor onze nieuwsbrief!

Recente artikelen

Technologie als versterking bij werkbegeleiding

  • Psychosociale support technologie
  • werkbegeleiding

Uit het onderzoek van KIT eind 2025, kwam naar voren dat veel psychosociale ondersteunende technologieën nog onbekend zijn. Vorige week schreven we over de mogelijkheden van de psychosociale ondersteuningstechnologie. En waarom deze nog (vrij) onbekend zijn binnen onze werkontwikkelbedrijven. In dit 2e deel vertellen we hoe werkontwikkelbedrijven de stap kunnen zetten naar de inzet van (psychosociale) ondersteuningstechnologie. En ook wat het oplevert.

Lees meer
Technologie als versterking bij werkbegeleiding
Uitgelicht

Psychosociale technologie vaak nog onbekend bij werkontwikkelbedrijven

  • Onderzoek
  • Psychosociale support technologie

In oktober ontvingen alle 104 leden van Cedris een vragenlijst, over het gebruik van inclusieve technologie binnen hun onderneming. Uit dat onderzoek trokken we de conclusie dat er binnen onze werkontwikkelbedrijven steeds vaker gekeken wordt, hoe technologie kan bijdragen aan duurzame werkontwikkeling. Ook zagen we dat veel psychosociale ondersteunende technologieën nog onbekend zijn.

Lees meer
Psychosociale technologie vaak nog onbekend bij werkontwikkelbedrijven
Uitgelicht

Faciliteit voor werkgevers met interesse in een inclusieve werkvloer; de Generieke Werkgeversvoorziening

  • Generieke werkvoorziening
  • UWV

Per 1 juli 2021 kunnen werkgevers subsidie aanvragen voor investeringen in een werkvloer die is ingericht op mensen met een arbeidsbeperking. Het kan gaan om een investering in nieuwe technologie die mensen ondersteunt bij het uitvoeren van taken. Deze subsidiemogelijkheid verlaagt de drempel om getalenteerde mensen met een beperking in dienst te nemen en te houden. De investering vereist geen directe koppeling aan een individuele werknemer, en maakt het mogelijk om meerdere of opeenvolgende werknemers met een vergelijkbare beperking een passende werkplek te bieden.

Lees meer
Faciliteit voor werkgevers met interesse in een inclusieve werkvloer; de Generieke Werkgeversvoorziening

FOKUS – Fabriek van de Toekomst

  • Fokus
  • Inclusieve technologie
  • TNO

Dit is niet alleen relevant voor reguliere MKB bedrijven en daarom organiseert FOKUS ook een Kenniscluster specifiek gericht op Sociale Werkbedrijven (NL) en Maatwerk bedrijven (Vlaanderen). Die veel aandacht besteden aan het ondersteunen van mensen in een kwetsbaardere arbeidsmarkt positie en met name ook hun ontwikkeling. Door inzet van inclusieve technologie kan hun positie worden verbeterd.

Lees meer
FOKUS – Fabriek van de Toekomst

Inclusieve technologie bij Senzer in Helmond – 3 jaar later

  • Inclusieve technologie
  • Operator Support System

In 2018 startte Senzer een pilot van de inclusieve technologie Operator Support System (OSS) met als doel om de inzetbaarheid van medewerkers te vergroten en daarmee hun loonwaarde en kansen op de arbeidsmarkt te verhogen. Maar hoe is het nu, 3 jaar later? Wordt de technologie nog toegepast en wordt er gebruik gemaakt van andere technologieën? KIT ging in gesprek met Paul Verbakel, directeur Werk & Participatie, over de leerpunten tijdens en na de pilot en hoe medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt reageerden.

Lees meer
Inclusieve technologie bij Senzer in Helmond – 3 jaar later

Door de inzet van technologie prikkel je medewerkers

  • Smart beamer
  • TKI-LSH
  • TNO

In gesprek met Gerjan Berghorst, intelligent jobcoach bij Inclusief Groep, over de pilot Smart Beamer. Binnen het onderdeel Proson begeleidt Gerjan 70 medewerkers daarnaast is hij betrokken bij het innovatie stuk binnen Inclusief Groep. Hierdoor is hij één van de kartrekkers voor deze pilot en communiceert hij met TNO en werkcoaches. Hoe gaat het nu met de pilot, hoe reageren medewerkers en zijn er punten waar ze tegenaan lopen?

Lees meer
Door de inzet van technologie prikkel je medewerkers