TINK open café: slimme oplossingen voor jouw personeelstekort

Stapelt de werkdruk bij jouw personeel op en lukt het jullie niet om nieuw personeel te vinden? Meld je nu vrijblijvend aan voor TINK open café op 7 december van 15.00 – 16.30 uur.
We bespreken welke slimme oplossingen er zijn om nieuw personeel te vinden en in te zetten. Dit webinar is speciaal voor werkgevers.

Programma:

• Keynote: de noodzaak om over te schakelen naar de focus op skills in plaats van diploma’s
• Praktijkverhaal: hoe game-based assessment worden ingezet, ook voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt
• Korte recap West4Work congres waar de focus lag op hoe het toepassen van technologie inclusief werken kan bevorderen

Keynote: de noodzaak om over te schakelen van diploma’s naar skills, met arbeidseconoom Ronald Dekker van TNO

Werkgevers werven vaak nog aan de hand van een klassiek CV en vragen om een specifiek diploma met werkervaring. Dit levert niet altijd een match op. Herkenbaar? Terwijl als je zou kijken naar wat zoek ik in een kandidaat blijkt dat bepaalde beroepen die qua werkzaamheden heel verschillend zijn, op skillsniveau overlap hebben. Waardoor mensen toch geschikt zouden kunnen zijn. Dit vraagt dus om een andere benadering, Ronald neemt ons hierin mee.

Praktijkverhaal: hoe game-based assessments worden ingezet voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt door Linda Frietman van Iamprogrez

Game-based assessments, soms ook wel brain games genoemd, worden door steeds meer werkgevers ingezet. Middels het spelen van games, die ook wetenschappelijk gevalideerd zijn, kan objectief vastgesteld worden hoe iemands hersenen werken en hoe sterk de cognitieve, sociaal emotionele en basisvaardigheden zijn. Linda Frietman van Iamprogrez vertelt over haar ervaring en hoe zij game-based assessments inzetten in de praktijk.

Tot slot zal KIT je kort meenemen in het West4Work congres waar de focus lag op hoe het toepassen van technologie inclusief werken kan bevorderen.

Geïnteresseerd?

Meld je dan gratis aan voor TINK open café op dinsdag 7 december van 15.00 – 16.30 uur via Zoom.

Je ontvangt maandag 6 december via de mail de Zoom link voor de sessie van dinsdag.