Meer mensen met een cognitieve ondersteuningsvraag duurzaam aan het werk met nieuwe technologie.
We onderzoeken welke technologieën mensen met een cognitieve ondersteuninsgvraag kunnen ondersteunen in het werk. Met dit project willen we meer kennis opdoen over de effecten van technologie op mens, bedrijf en samenleving. Hierbij leggen we in de pilots de focus op augmented reality (AR) en virtual reality (VR).
De doelgroep bestaat uit mensen met een cognitieve ondersteuningsvraag.
Mensen met een cognitieve ondersteuningsvraag kunnen moeite hebben met:
Deze ondersteuningsvragen komen vaak voor in combinatie met andere ondersteuningsvragen, zoals psychosociale ondersteuningsvragen. De mensen in onze doelgroep ondervinden belemmeringen bij het zoeken van werk en hebben moeite (duurzaam) aan het werk te blijven. De doelgroep bestaat uit werkenden (al dan niet in een beschutte omgeving) en niet-werkenden.
Voor het project worden ook vier pilots uitgevoerd bij werkontwikkelbedrijven en sociale ondernemingen. In deze pilots worden concrete technologische toepassingen gerealiseerd, geïmplementeerd en geëvalueerd. De nadruk ligt op toepassingen van augmented reality (AR) en virtual reality (VR), zoals projectiesystemen, smart glasses en tablets.
Ons streven is om een antwoord te vinden op de vraag hoe technologie zodanig kan worden ingezet dat ieder mens tot zijn recht komt. We gaan daarbij uit van inclusiviteit, op het snijvlak van mens en werk. De focus ligt op duurzaam, passend werk vanuit het perspectief van de mens. De inzet van technologie biedt verschillende mogelijkheden om mensen met een ondersteuningsvraag meer kansen te geven op de arbeidsmarkt en duurzaam inzetbaar te zijn. Dit vraagt tegelijkertijd om een parallel perspectief vanuit de markt. Het project zal met name succesvol zijn wanneer het voor marktpartijen ook commercieel haalbaar is om in te zetten op inclusieve technologie. In dat geval krijgen ondernemers toegang tot een belangrijke groep mensen met (onbenut) arbeidspotentieel.
In dit project zijn de volgende stakeholders direct betrokken:
Project: nieuwe technologie en inclusiviteit
Wegwijzer voor inclusieve technologie
Cognitieve ondersteuningstechnologie bij Tomingroep
Operator Support System bij Inclusief Groep
App met Artificial Intelligence in de groenvoorziening bij IJmond Werkt!
Publicatie: hoe bereiken we een inclusieve arbeidsmarkt?
Geïnteresseerd in onze programma’s of in het programma van TKI-LSH? Neem contact met ons op.
Kunnen relatief complexe assemblagewerkzaamheden met behulp van technologie door medewerkers met een cognitieve beperking kunnen worden uitgevoerd? Dit onderzoekt Tomingroep tijdens de pilot die deel uitmaakt van het TKI-LSH programma van TNO, dat mede mogelijk wordt gemaakt door Goldschmeding Foundation.
Lees meer
In pilots speelt TNO, founding partner van Kennisalliantie Inclusie en Technologie (KIT), als onderzoeker een belangrijke rol. KIT sprak met Ellen Wilschut, onderzoeker Human Factors, over de rol van TNO bij de pilot Inclusief Gresbo.
Lees meer
Voor de medewerkers werkzaam bij de groenvoorziening van IJmond Werkt! is het uitdagend een bepaald beoogd kwaliteitsniveau (niet te veel, niet te weinig) te handhaven bij de verzorging van de plantsoenen. Kan technologie ze hierbij ondersteunen? IJmond Werkt! onderzoekt dit in samenwerking met TNO. Deze pilot maakt deel uit van een groter programma van TNO, dat mede mogelijk wordt gemaakt door TKI en Goldschmeding Foundation.
Lees meer
In gesprek met Gerjan Berghorst, intelligent jobcoach bij Inclusief Groep, over de pilot Smart Beamer. Binnen het onderdeel Proson begeleidt Gerjan 70 medewerkers daarnaast is hij betrokken bij het innovatie stuk binnen Inclusief Groep. Hierdoor is hij één van de kartrekkers voor deze pilot en communiceert hij met TNO en werkcoaches. Hoe gaat het nu met de pilot, hoe reageren medewerkers en zijn er punten waar ze tegenaan lopen?
Lees meer