Meer mensen met een cognitieve ondersteuningsvraag duurzaam aan het werk met nieuwe technologie.
We onderzoeken welke technologieën mensen met een cognitieve ondersteuninsgvraag kunnen ondersteunen in het werk. Met dit project willen we meer kennis opdoen over de effecten van technologie op mens, bedrijf en samenleving. Hierbij leggen we in de pilots de focus op augmented reality (AR) en virtual reality (VR).
De doelgroep bestaat uit mensen met een cognitieve ondersteuningsvraag.
Mensen met een cognitieve ondersteuningsvraag kunnen moeite hebben met:
Deze ondersteuningsvragen komen vaak voor in combinatie met andere ondersteuningsvragen, zoals psychosociale ondersteuningsvragen. De mensen in onze doelgroep ondervinden belemmeringen bij het zoeken van werk en hebben moeite (duurzaam) aan het werk te blijven. De doelgroep bestaat uit werkenden (al dan niet in een beschutte omgeving) en niet-werkenden.
Voor het project worden ook vier pilots uitgevoerd bij werkontwikkelbedrijven en sociale ondernemingen. In deze pilots worden concrete technologische toepassingen gerealiseerd, geïmplementeerd en geëvalueerd. De nadruk ligt op toepassingen van augmented reality (AR) en virtual reality (VR), zoals projectiesystemen, smart glasses en tablets.
Ons streven is om een antwoord te vinden op de vraag hoe technologie zodanig kan worden ingezet dat ieder mens tot zijn recht komt. We gaan daarbij uit van inclusiviteit, op het snijvlak van mens en werk. De focus ligt op duurzaam, passend werk vanuit het perspectief van de mens. De inzet van technologie biedt verschillende mogelijkheden om mensen met een ondersteuningsvraag meer kansen te geven op de arbeidsmarkt en duurzaam inzetbaar te zijn. Dit vraagt tegelijkertijd om een parallel perspectief vanuit de markt. Het project zal met name succesvol zijn wanneer het voor marktpartijen ook commercieel haalbaar is om in te zetten op inclusieve technologie. In dat geval krijgen ondernemers toegang tot een belangrijke groep mensen met (onbenut) arbeidspotentieel.
In dit project zijn de volgende stakeholders direct betrokken:
Project: nieuwe technologie en inclusiviteit
Wegwijzer voor inclusieve technologie
Cognitieve ondersteuningstechnologie bij Tomingroep
Operator Support System bij Inclusief Groep
App met Artificial Intelligence in de groenvoorziening bij IJmond Werkt!
Publicatie: hoe bereiken we een inclusieve arbeidsmarkt?
Geïnteresseerd in onze programma’s of in het programma van TKI-LSH? Neem contact met ons op.
Inclusief Gresbo in Ermelo verkent of medewerkers met een beperking met hulp van een smart beamer meer complexe producten kunnen assembleren. Concreet gaat het om de productie/ assemblage van de zogenoemde kanbankasten, onderdeel van een meterkast. Met de inzet van een slim projectiesysteem worden medewerkers actief ondersteund bij het uitvoeren van alle productiestappen.
Lees meer
Meer kansen op duurzaam werk De matrix is de eerst stap in een groter project met daarin ook pilots. Het project beoogt bij te dragen aan meer kansen voor mensen op een duurzame plek op de arbeidsmarkt. Dat is goed voor de bedrijven die willen bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt én voor de medewerkers met een cognitieve arbeidsbeperking. We weten namelijk dat waardevol werk een positieve invloed heeft op het levensgeluk en gezondheid van mensen. Bekijk de matrix Organisatie Vanuit de Kennisalliantie Inclusie en Technologie (KIT) initiëren de partners – Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid en TNO – onderzoeksprojecten om kennis over inclusieve technologie samen op te bouwen en breed te delen, met het oog op een meer inclusieve arbeidsmarkt. In dit project werken wij nauw samen met sociale werkbedrijven en partners die de technologie leveren. TNO Sustainable Productivity & Employment voert het project uit. Het project wordt mede mogelijk gemaakt door de Goldschmeding Foundation en de Topsector Life Sciences & Health (TKI LSH). Download de publicatie: wegwijzer voor inclusieve technologie
Lees meer