Technohub Inclusieve Technologie (TINT)
Een Technohub Inclusieve Technologie (TINT) is een co-creatie van bedrijven, onderwijsinstellingen en sociale werkbedrijven. De missie van een TINT is om mensen met afstand tot de arbeidsmarkt te ondersteunen bij het vinden van werk en meer mensen duurzaam inzetbaar maken met behulp van slimme technologie. Een TINT is een hybride leeromgeving waarin we experimenteren met nieuwe én bestaande technologieën die kwetsbare medewerkers ondersteunt in hun werkzaamheden.
Wat is TINT?
Hoe kan technologie bijdragen aan toekomstperspectief voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt en bedrijven in jouw regio? Met een TINT natuurlijk! We creëren een omgeving waarin we mensen opleiden en waar mensen zonder de juiste papieren proeven aan technologie in relatie tot regionaal werk. Een omgeving die inspeelt op talent en motivatie en waar mensen écht in hun kracht worden gezet.
Zo draagt een TINT bij aan:
- Nieuwe vormen van samenwerking tussen mens en technologie
- Duurzame inzetbaarheid door middel van toegesneden scholing
- Bevordert cross sectorale mobiliteit doordat men gemakkelijker en sneller nieuwe dingen leert door middel van technologie
- Verbinden en in contact brengen van aanbieders van technologie en gebruikers van technologie (werkgever en werknemer)
Regionaal gevoel, landelijk karakter
Een van de unieke elementen aan TINT is dat publieke en private organisaties samenwerken. Die samenwerking dient een publiek doel, maar draagt ook bij aan de commerciële doelstellingen van bedrijven en de regio. In die samenwerking komt vraag en aanbod, van het vinden van een geschikte werkplek voor personeel met een afstand tot de arbeidsmarkt, samen.
Een TINT is regionaal georiënteerd en gefaciliteerd, maar er wordt op landelijk niveau informatie uitgewisseld. Verder is de inrichting van een TINT is afhankelijk per regio. In Apeldoorn is bijvoorbeeld een fysieke hub gecreëerd. Hier kunnen mensen en bedrijven technologieën zien en uitproberen. Zo wordt de opgedane kennis meteen gedeeld, waar weer van geleerd wordt. We helpen graag bij het opzetten van een geschikte TINT voor jouw regio.
Waarom TINT?
In een concurrerende markt is het belangrijk om voortdurend te kijken naar de mogelijkheden van nieuwe technologie. En om goed op de nieuwe trends in te kunnen spelen, is het van cruciaal belang dat huidige en nieuwe werknemers zich regelmatig (bij)- of zelfs omscholen. Investeren in skills draagt bij aan motivatie van personeel, aan efficiency en onderscheidend vermogen van bedrijven en regio’s.
De drijvende kracht van TINT is het testende karakter. In een TINT staat uitproberen en leren centraal. Zo kan het zijn dat een technologie door twee personen getest wordt, óf door een testgroep van meerdere personen. Daarbij gaan wij altijd uit van het menselijke perspectief; we kijken naar de behoeften van personen en willen direct impact maken door het vinden van een geschikte werkplek voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Nog niet helemaal overtuigd van de kracht van een TINT?
We vertellen je graag nog een aantal voordelen:
- Mensen ontdekken hun talent en ontwikkelen zich met inzet van nieuwe technologie tot aantrekkelijke werknemers
- Complex werk toegankelijk maken (en houden) voor een grotere groep mensen
- Meer inclusie op de werkvloer
- Minder last van personeelstekorten
- Verkorten en aanpassen van opleiding (en begeleiding)
- Medewerkers die kwaliteit leveren
- Minder kans op afkeur van medewerkers
- Inzicht in kansen en mogelijkheden van mensen die kunnen werken met nieuwe technologie
- Een meer inclusieve, wendbare en weerbare arbeidsmarkt doordat (complexer) werk ontsloten wordt voor grotere groepen
Deze regio’s gingen je voor
- TINT Apeldoorn
- TINT Rivierenland
- TINT West-Brabant
- TINT Gelderland
- TINT Achterhoek
Wil je meer informatie
