TKI Goldschmeding: inclusieve technologie: opschaling en impact
In veel sectoren is een tekort aan mensen. Tegelijkertijd hebben veel mensen geen werk: mensen met een ondersteuningsvraag, migranten, ouderen of langdurig werklozen.
Inclusieve technologie kan werk meer toegankelijk maken voor mensen en daardoor werkgevers een nieuwe bron aan personeel opleveren. Project TKI Goldschmeding is gericht op opschaling van technologie die moeilijk werk makkelijker maakt en daardoor toegankelijker
Tijdens het project worden gemeentes, reguliere werkgevers, werkontwikkelbedrijven en onderwijsinstellingen betrokken. En zal er worden aangesloten bij regionale initiatieven.
Projecten inclusieve technologie: opschaling en impact
Om te slagen in de opschaling wordt er gekozen voor 3 ecosystemen die aansluiten bij de actuele omstandigheden en ontwikkelingen in de praktijk en waar zich kansen voordoen om de inclusiviteit te bevorderen door technologie.
Gemeente Breda, WVS Schoonmaak en MidZuid zijn actief betrokkenheid stakeholders in het eerste project. TINT West-Brabant met al haar partners wordt hierbij gebruikt als landingsplatform. De betrokken werkgevers zijn werkzaam in de schoonmaakbranche en daar werken veel medewerkers met een kwetsbare arbeidsmarktpositie.
Doel is om door een regionaal eco-systeem te organiseren met daarin gerichte inclusieve technologie oplossingen voor uitdagingen die in de schoonmaak sector een rol spelen aan te pakken. TNO zal de effecten, randvoorwaarden en succesfactoren verder onderzoeken en onderbouwen specifiek gericht op de schoonmaakbranche.
CSU, schoonmaakbedrijf, is deelnemer in het 2e project. Dit project is gericht op de schoonmaak in vakantieparken. Welke technologie is hier geschikt voor. Inmiddels zijn er twee vakantieparken bezocht om naast het werkproces, knelpunten en ondersteuningsbehoeften in kaart te brengen. Deze spitsen zich toe op planning en uitvoering, communicatie (meertaligheid, laaggeletterdheid) en sterk wisselend personeelsbestand. Verschillende technologieën kunnen bijdragen aan verbetering. Daarnaast biedt dit project mogelijkheden om te kijken naar opschaling. Naar andere vakantieparken, maar ook naar andere takken van schoonmaak bijvoorbeeld thuiszorg.
Voor het 3e project worden deelnemers momenteel bijelkaar gebracht.
Theory of Change
Met de partners wordt de Theory of Change gevolgd: we realiseren vooraf gedefinieerde opbrengsten en veranderingen bij verschillende stakeholders die nodig zijn om impact te realiseren, namelijk meer mensen met een ondersteuningsvraag op de arbeidsmarkt aan het werk.
Financiering
Dit 2,5-jarig onderzoek wordt mede mogelijk gemaakt door de Goldschmeding Foundation en TKI LSH (Topconsortium Kennis en Innovatie Life Science & Health).
De Goldschmeding Foundation ondersteunt projecten die bijdragen aan een menswaardige economie, duurzaam werk en een inclusieve arbeidsmarkt.
Blijf op de hoogte
In het aankomende 2,5 jaar houden wij je op hoogte van de ontwikkeling. Volg ons op LinkedIn en abonneer je op onze nieuwsbrief.