ArtikelenTechnologieënTINTProgramma & pilotsSubsidieregelingEventsKIT

Adviseur innovatie (24 uur per week)

Als adviseur innovatie bij het Platform Inclusieve Technologie adviseer je regionale technohubs over de mogelijkheden van inclusieve technologie. Je verbindt ideeën, mensen en middelen met als doel om technologie toegankelijk, toepasbaar en betaalbaar te maken voor iedereen die aan de slag wil en baat heeft bij ondersteuning door technologie. Je werk is divers: van het initiëren van pilots met bijvoorbeeld exoskeletten en het mede-organiseren van hackatons tot het leggen van contacten met kennisinstellingen, bedrijven en publieke partijen voor de technohubs.

Wat is Cedris?

Cedris is de vereniging voor een inclusieve arbeidsmarkt. Onze leden – werkontwikkelbedrijven – zorgen voor een goede match tussen werkgevers en werknemers met een ondersteuningsvraag. De inzet van technologie is onderdeel van die extra ondersteuning. Om het gebruik van technologie te stimuleren werken we met UWV aan een gezamenlijk programma, het Platform Inclusieve Technologie. Daarnaast hebben we binnen Cedris het project Kennisalliantie Inclusie en Technologie.

Wat ga je doen?

  • Je adviseert organisaties en bedrijven over toepassingsmogelijkheden van inclusieve technologie.
  • Je ontwikkelt en onderzoekt nieuwe ideeën voor de toepassing van inclusieve technologie en weet die te verzilveren.
  • Je stimuleert organisaties om samen aan de slag te gaan met ideeën op het gebied van inclusieve technologie in een technohub.
  • Je bent de verbindende schakel tussen verschillende regionale technohubs zodat er van elkaar geleerd wordt.
  • Je identificeert interessante partners voor de technohubs, van designers, bedrijven tot financiers.

Wie ben jij?

  • Je bent creatief, initiatiefrijk en ondernemend.
  • Je hebt sterke adviesvaardigheden en weet om te gaan met weerstand.
  • Je werkt graag zelfstandig en bent bereid om te werken in verschillende regio’s .
  • Je hebt hbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt affiniteit met inclusie en technologie.
  • Je hebt affiniteit met de missie van Cedris.

Wat bieden wij?

Een veelzijdige rol in een groeiend kennisplatform met maatschappelijke impact. Contract voor 24 uur, in eerste instantie tot eind 2026. Salaris schaal 10 cao Provincies, plus Individueel Keuzebudget (IKB), pensioen (ABP) en reiskostenvergoeding. Standplaats Utrecht, hybride werken mogelijk.

Wij geloven in gelijke kansen. Sluit je niet op alle punten aan, maar voel je je wel aangesproken door onze missie? Dan horen we graag van je. Iedereen is welkom bij ons, ongeacht achtergrond, leeftijd of beperking: wat telt is je talent en motivatie. Want alleen samen zorgen we voor een arbeidsmarkt waarop iedereen welkom en van waarde is.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Stuur dan uiterlijk 5 december je motivatie en cv t.a.v. Margreet Mook naar [email protected] onder vermelding van vacature 25.4 adviseur innovatie.
Voor meer inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Mark Scheutjens, 06-52888816.

De eerste ronde gesprekken vindt plaats op woensdag 10 december, de tweede ronde gesprekken vindt plaats op maandagmiddag 15 december.

Recente artikelen

De productiviteit van inclusie

  • Column
  • Inclusie
  • Inclusieve technologie

Europa staat voor een uitdaging: we willen onze waarden behouden, zoals inclusie, goede arbeidsomstandigheden en duurzaamheid, terwijl we tegelijk de arbeidsproductiviteit moeten verhogen. Technologie wordt vaak gezien als de oplossing. Maar nieuwe technologie zorgt niet automatisch voor meer productiviteit. Misschien ligt de grootste kans juist in technologie die mensen ondersteunt, talenten beter benut en werk toegankelijk maakt voor meer mensen. Als technologie aansluit bij wat we belangrijk vinden als samenleving, kan dat zowel sociale als economische winst opleveren.

Lees meer
De productiviteit van inclusie
Uitgelicht

Wanneer werkt vertaaltechnologie in de schoonmaak? De ervaringen van Gemeente Breda

  • Gemeente Breda
  • Pocketalk
  • TKI Goldschmeding
  • TNO
  • Vertaaltechnologie

Om communicatie toegankelijker te maken voor anderstaligen deed Gemeente Breda mee aan een pilot van TNO naar vertaaltechnologie in de schoonmaak. Gemeente Breda was één van de drie organisaties die deelnamen aan de pilot. Ook MidZuid en WVS Schoonmaak testten de vertaaltechnologie binnen hun eigen werkomgeving. We spraken met Stefan Roobol, werkbegeleider van het schoonmaakteam, over de ervaringen van Gemeente Breda.

Lees meer
Wanneer werkt vertaaltechnologie in de schoonmaak? De ervaringen van Gemeente Breda
Uitgelicht

VakVaardig app maakt nieuwe collega’s wegwijs bij IBN

  • Inclusieve technologie
  • Praktijkvoorbeeld
  • VakVaardig app

Stel je voor: je begint je eerste werkdag in het groenonderhoud. De omgeving is nieuw, de taal is je misschien nog vreemd, en er wordt van alles van je verwacht. Waar begin je? Bij IBN, een werkontwikkelbedrijf in Noordoost-Brabant, krijgen nieuwe medewerkers direct hulp van de VakVaardig app.

Lees meer
VakVaardig app maakt nieuwe collega’s wegwijs bij IBN

Senzer en VDL Parree over inclusieve technologie

  • Inclusieve technologie
  • Praktijkvoorbeeld

Senzer en VDL Parree hebben een mooie samenwerking. In een interview vertelt Pieter Melisse, directeur van VDL Parree, over inclusief ondernemen. Uiteraard komt ook het onderwerp inclusieve technologie aan bod.

Lees meer
Senzer en VDL Parree over inclusieve technologie

TINT Apeldoorn – technologie als middel voor menselijk werk

  • Kijkje in de Keuken
  • TINT Apeldoorn

Een 3D-printer die batterijenhouders print, een virtuele sollicitatietraining die zelfvertrouwen vergroot, en een lampje van een OSS dat oplicht als je het juiste schroefje pakt. Bij TINT Apeldoorn draait alles om het toegankelijk maken van technologie voor mensen die (nog) niet vanzelfsprekend mee kunnen doen op de arbeidsmarkt. Maar technologie is daarbij nooit het doel, benadrukken hubmanager Lysanne Scheijbeler, innovatiemedewerker Elianne de Roo en studentonderzoeker Martijn Pattie. Het gaat om wat mensen nodig hebben. Dáár ligt de focus.

Lees meer
TINT Apeldoorn – technologie als middel voor menselijk werk

Paul Verbakel over inclusieve technologie bij Senzer

  • Kijken naar Kansen

Technologie is geen doel op zich. Dat benadrukt Paul Verbakel, directeur van werkontwikkelbedrijf Senzer, meerdere keren tijdens het gesprek. “De technologie moet een oplossing bieden voor een belemmering die iemand ervaart. Dáár begint het.” Vanuit die filosofie ontwikkelde Senzer in de afgelopen jaren een doordachte, geborgde aanpak rondom inclusieve technologie. Wat begon als een project, is inmiddels een vast onderdeel van de dienstverlening. En dat levert resultaat op.

Lees meer
Paul Verbakel over inclusieve technologie bij Senzer