Als adviseur innovatie bij het Platform Inclusieve Technologie adviseer je regionale technohubs over de mogelijkheden van inclusieve technologie. Je verbindt ideeën, mensen en middelen met als doel om technologie toegankelijk, toepasbaar en betaalbaar te maken voor iedereen die aan de slag wil en baat heeft bij ondersteuning door technologie. Je werk is divers: van het initiëren van pilots met bijvoorbeeld exoskeletten en het mede-organiseren van hackatons tot het leggen van contacten met kennisinstellingen, bedrijven en publieke partijen voor de technohubs.
Cedris is de vereniging voor een inclusieve arbeidsmarkt. Onze leden – werkontwikkelbedrijven – zorgen voor een goede match tussen werkgevers en werknemers met een ondersteuningsvraag. De inzet van technologie is onderdeel van die extra ondersteuning. Om het gebruik van technologie te stimuleren werken we met UWV aan een gezamenlijk programma, het Platform Inclusieve Technologie. Daarnaast hebben we binnen Cedris het project Kennisalliantie Inclusie en Technologie.
Een veelzijdige rol in een groeiend kennisplatform met maatschappelijke impact. Contract voor 24 uur, in eerste instantie tot eind 2026. Salaris schaal 10 cao Provincies, plus Individueel Keuzebudget (IKB), pensioen (ABP) en reiskostenvergoeding. Standplaats Utrecht, hybride werken mogelijk.
Wij geloven in gelijke kansen. Sluit je niet op alle punten aan, maar voel je je wel aangesproken door onze missie? Dan horen we graag van je. Iedereen is welkom bij ons, ongeacht achtergrond, leeftijd of beperking: wat telt is je talent en motivatie. Want alleen samen zorgen we voor een arbeidsmarkt waarop iedereen welkom en van waarde is.
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Stuur dan uiterlijk 5 december je motivatie en cv t.a.v. Margreet Mook naar [email protected] onder vermelding van vacature 25.4 adviseur innovatie.
Voor meer inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Mark Scheutjens, 06-52888816.
De eerste ronde gesprekken vindt plaats op woensdag 10 december, de tweede ronde gesprekken vindt plaats op maandagmiddag 15 december.
De arbeidsmarkt staat onder druk terwijl er tegelijkertijd veel mensen zijn die willen en kunnen werken, als het werk passend is ingericht. De publicatie Aan de slag met ongekend talent! van TechYourFuture laat zien dat de oplossing niet alleen ligt in meer werven, maar vooral in het anders organiseren van werk. Inclusieve technologie kan hierbij ondersteunen.
Lees meer
Hoe zorg je ervoor dat statushouders niet struikelen over taal, maar kunnen doorgroeien naar werk in de techniek? Bij leeromgeving TechCourtNH loopt een pilot van TNO. Ze onderzoeken hoe vertaaltechnologie kan ondersteunen in de opleiding en daarna. In deze pilot werken werkontwikkelbedrijven Zaffier en WerkSaam samen met IW Opleidingen binnen een bestaand entree- en voorschakeltraject naar de elektro- en installatietechniek.
Lees meer
Werkontwikkelbedrijven zijn er om mensen naar werk toe te leiden of in het werk te begeleiden. Inclusieve technologie kan hierbij ondersteunen. Bij de ontwikkeling van technologie komt een hoop kijken. Waarom zelf het wiel uitvinden als dat ook samen kan? Inclusief Groep, KonnecteD en Lucrato hebben hun krachten gebundeld om samen met Compucraft een VR sollicitatietraining te ontwikkelen.
Lees meer
Naar aanleiding van een voorstel van het Tweede Kamerlid Daan de Kort is er een subsidieregeling opgesteld voor mkb-ondernemers waarmee zij kunnen investeren in arbeidsondersteunende technologie, ofwel inclusiviteitstechnologie. Deze regeling is nu in internetconsultatie. Reageren kan tot 20 maart.
Lees meer
Bij Werkzaak Rivierenland maken ze gebruik van 3D-printtechnologie. Dat levert veel op. Niet alleen worden werkprocessen efficiënter, maar de mogelijkheden van de 3D-printer stimuleert ook de creativiteit van medewerkers.
Lees meer
In de nieuwste column van KIT vertelt Cor van der Wel, interim directeur Cedris, over AI. Wie niet groot is, moet slim zijn.
Lees meer