Tech met een missie: iedereen doet mee!

Wanneer we het over technologie hebben, gaat het gesprek al snel over de risico’s: banen die verdwijnen, de macht van grote techbedrijven en de dreiging van automatisering. Maar wat als we technologie niet als vijand, maar als bondgenoot zien? Bij IBN geloven we dat innovatieve technologie juist een sleutel is tot een inclusieve arbeidsmarkt.

Slimme software helpt bij het eenvoudiger maken van taken, zodat medewerkers werk kunnen doen dat echt bij hen past. Als voorbeeld testen we nu met een aantal apps die werkinstructies geven via video en afbeeldingen in meerdere talen, zodat ook anderstaligen direct mee kunnen doen. Op basis van praktijkervaringen maken we vervolgens een weloverwogen keuze met welke app we verder gaan. In de productie zorgen eenvoudige, maar innovatieve, aanpassingen zoals mallen voor een aangepaste werkplek en daarmee een toegankelijker werkproces. Daarnaast is gezamenlijk via Stichting Stip een heftrucksimulator ontwikkeld om te kijken of mensen affiniteit hebben met logistiek.

Toch is technologie geen wondermiddel. De juiste inzet vraagt om maatwerk en vooral om een inclusieve mindset. Innovatie is pas waardevol als deze aansluit bij de mensen die ermee werken. Dit betekent dat werkgevers, ontwikkelaars en medewerkers samen moeten optrekken bij het vormgeven van technologische oplossingen. Binnen IBN bundelt een innovatief focusteam ideeën uit de organisatie, zodat ze elkaar versterken. Daarnaast werken we binnen Stichting Stip samen met sociaal ontwikkelbedrijven Weener XL, WSD en vanaf dit jaar ook met Senzer. Zo vergroten we gezamenlijk ons innovatief vermogen en benutten we elkaars expertise.

Training en begeleiding zijn essentieel om ervoor te zorgen dat iedereen de vruchten kan plukken van deze digitale vooruitgang. Daarom testen en ontwikkelen we continu nieuwe toepassingen, samen met onze medewerkers. Alleen door te luisteren en maatwerk te leveren, zorgen we ervoor dat technologie niet vervangt, maar versterkt.

Ook reguliere werkgevers staan voor uitdagingen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en productiviteit. De oplossingen die wij ontwikkelen, bieden kansen om werk toegankelijker en efficiënter te maken. De toekomst van werk is niet mens óf machine, maar mens én machine. Laten we technologie inzetten als hefboom voor inclusie, zodat iedereen kan meedoen op de arbeidsmarkt.

Recente artikelen

Vraag een vis niet om te klimmen

Column
Game-based assessments

Iedereen kijkt naar talent door een eigen bril, gekleurd door ervaring en voorkeuren. Denk hierbij aan dat cv dat net iets meer indruk maakt. Het gesprek dat wél klikt. Dat is niet erg, het is menselijk. Maar het betekent wel dat talent soms onzichtbaar blijft. Niet omdat het er niet is, maar omdat we het simpelweg niet zien. Bij IVY Works maken we daarom gebruik van game-based assessments.

Algemeen KIT 18 augustus 2026

Lees meer