ArtikelenTechnologieënTINTProgramma & pilotsSubsidieregelingEventsKIT

Nieuw tijdvak aanvraag sectoranalyse

Al eerder informeerde we je over de Subsidie Duurzame inzetbaarheid voor bedrijven (MDIEU- subsidie)

Nieuw tijdvak aanvraag sectoranalyse

Deze subsidie heeft tot doel om continue persoonlijke ontwikkeling aan te moedigen en een gezonde en aangename werkomgeving te handhaven tot aan het pensioen. Bedrijven kunnen financiële steun aanvragen voor initiatieven die de langdurige inzetbaarheid van hun medewerkers bevorderen. Hierbij kan technologie een mogelijkheid zijn.

Van maandag 5 februari 2024 tot en met vrijdag 29 maart 2024 wordt voor de laatste keer een aanvraagtijdvak opengesteld voor subsidie voor een sectoranalyse binnen de Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden (MDIEU). De subsidie is een vast bedrag van €20.000. Het gaat om vaste bedragen; er wordt dus geen eigen bijdrage gevraagd.

Ook kunt u subsidie aanvragen voor een update van een bestaande sectoranalyse.

Meer informatie over het aanvragen van subsidie voor een sectoranalyse via deze link. 

Recente artikelen

Vertaaltechnologie in de schoonmaak bij MidZuid

  • MidZuid
  • Pocketalk
  • TNO
  • Vertaaltechnologie

Hoe ga je om met taalbarrières op de werkvloer? In een pilot onderzocht TNO hoe vertaaltechnologie kan helpen in de schoonmaak. De pilot werd uitgevoerd bij meerdere organisaties: MidZuid, WVS Schoonmaak en Gemeente Breda.In dit artikel staan de ervaringen van MidZuid centraal. Werkbegeleider Mario Borburgh deelt zijn ervaringen vanuit de praktijk.

Lees meer
Vertaaltechnologie in de schoonmaak bij MidZuid
Uitgelicht

Veilig en realistisch oefenen met de heftrucksimulator

  • Heftrucksimulator
  • Werkzaak Rivierenland

Werkzaak Rivierenland heeft een heftrucksimulator om om inclusief werken en leren te stimuleren. De simulator voelt erg realistisch aan; alsof je op een echte heftruck zit met de bijhorende knoppen en duidelijke beelden op het scherm.

Lees meer
Veilig en realistisch oefenen met de heftrucksimulator
Uitgelicht

Kun je door inzet van technologie als dove of slechthorende medewerker actief deelnemen aan een vergadering?

  • Doof
  • Inclusieve technologie
  • Lichamelijke beperking
  • Slechthorend

Nederland telt 500.000 doven en slechthorenden en 1/3 hiervan behoort tot de beroepsbevolking. Voor deze mensen is het een uitdaging om actief deel te nemen aan gesprekken en overleggen. Kan technologie slechthorende of dove medewerkers hier een bijdrage leveren? KIT sprak hierover met Jari Hazelebach, co-founder en CEO van het bedrijf SpeakSee.

Lees meer
Kun je door inzet van technologie als dove of slechthorende medewerker actief deelnemen aan een vergadering?

Inclusieve technologie voor mensen met een psychosociale arbeidsbeperking

  • Inclusieve technologie
  • Psychosociale belemmeringen
  • TNO

Inclusieve technologie is technologie waarmee mensen met een beperking, in dit geval een psychosociale arbeidsbeperking, aan het werk kunnen komen en blijven. Maar hoe bepaal je wat je gebruikt en hoe maak je de beste keuze? Sociaal bestek besteedde hier aandacht aan.

Lees meer
Inclusieve technologie voor mensen met een psychosociale arbeidsbeperking

Exobition and Talk; de meerwaarde van exoskeletten

  • Exoskelet
  • TNO

TNO, partner in KIT, participeert in het Europese project Exskallerate, dat de toepassing van exoskeletten in de bouw onderzoekt. Donderdag 24 juni organiseerde TNO in dit kader een bijeenkomst waar zes leveranciers van exoskeletten hun producten demonstreerden en waar deelnemers, MKB bedrijven en sociale werkbedrijven, de exoskeletten ook zelf konden uitproberen.

Lees meer
Exobition and Talk; de meerwaarde van exoskeletten

Faciliteit voor werkgevers met interesse in een inclusieve werkvloer; de Generieke Werkgeversvoorziening

  • Generieke werkvoorziening
  • UWV

Per 1 juli 2021 kunnen werkgevers subsidie aanvragen voor investeringen in een werkvloer die is ingericht op mensen met een arbeidsbeperking. Het kan gaan om een investering in nieuwe technologie die mensen ondersteunt bij het uitvoeren van taken. Deze subsidiemogelijkheid verlaagt de drempel om getalenteerde mensen met een beperking in dienst te nemen en te houden. De investering vereist geen directe koppeling aan een individuele werknemer, en maakt het mogelijk om meerdere of opeenvolgende werknemers met een vergelijkbare beperking een passende werkplek te bieden.

Lees meer
Faciliteit voor werkgevers met interesse in een inclusieve werkvloer; de Generieke Werkgeversvoorziening