Stel je voor: je komt op je werk, en de taken die gisteren nog te zwaar of te ingewikkeld waren, zijn vandaag wel te doen. Niet omdat het werk veranderd is, maar omdat de manier waarop jij je werk doet wel is aangepast. Dankzij technologie die jou ondersteunt, precies waar jij dat nodig hebt. Dat kan met werkplekondersteunende technologie.
Voor mensen met een ondersteuningsvraag is werken niet altijd vanzelfsprekend. Soms is de fysieke belasting te hoog, is er veel herhaling of vraagt het werk om vaardigheden die niet direct binnen bereik liggen. Werkplekondersteunende technologie maakt het mogelijk om die drempels weg te nemen zonder dat de hele werkplek op de schop hoeft.
Werkplekondersteunende technologie bestaat uit hulpmiddelen en digitale toepassingen die het werk aanpassen aan de mens in plaats van andersom. Denk aan slimme brillen die live instructies geven, cobots die samenwerken met medewerkers of apps die helpen om taken beter te structureren.
Deze technologieën kunnen heel persoonlijk worden ingezet, afgestemd op de behoeften van één individu. Maar ze kunnen ook een hele werkruimte toegankelijker maken, bijvoorbeeld door verlichting of geluid aan te passen.
Werkplekondersteunende technologie zorgt ervoor dat mensen hun werk beter, veiliger en met meer plezier kunnen doen. Zeker bij fysiek zwaar of repeterend werk kan technologie de belasting flink verlagen. Dat voorkomt klachten en vergroot de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Bovendien opent het nieuwe mogelijkheden. Taken die eerder buiten bereik lagen, worden ineens wel haalbaar – met wat slimme ondersteuning. Dat versterkt het zelfvertrouwen en de waarde die iemand ervaart op de werkvloer.
Werkplekondersteunende technologie hoeft niet groots of ingewikkeld te zijn. Vaak zit de kracht juist in eenvoud: een kleine aanpassing met grote impact. Het resultaat? Een inclusievere werkplek waar mensen zich gesteund voelen en hun werk beter kunnen uitvoeren – zonder overbelasting of frustratie.
Er zijn steeds meer slimme oplossingen beschikbaar die een werkplek toegankelijker maken. Enkele voorbeelden:
Geïnspireerd geraakt door het verhaal en overweeg je om inclusieve technologie aan te schaffen? Vanaf 1 oktober 2025 kunnen mkb-bedrijven subsidie aanvragen voor de aanschaf én implementatie van arbeidsondersteunende inclusieve technologie. Lees meer informatie over de subsidieregeling. Heb je nog vragen? Neem contact met ons op.
Er is een hardnekkige mythe in de wereld van inclusie. Die gaat zo: als we maar genoeg toegankelijke technologie bouwen, lost het probleem zich vanzelf op. Een app hier, een hulpmiddel daar, en iedereen doet mee. Klinkt mooi. Maar het klopt niet.
Lees meer
Uit het onderzoek van KIT eind 2025, kwam naar voren dat veel psychosociale ondersteunende technologieën nog onbekend zijn. Vorige week schreven we over de mogelijkheden van de psychosociale ondersteuningstechnologie. En waarom deze nog (vrij) onbekend zijn binnen onze werkontwikkelbedrijven. In dit 2e deel vertellen we hoe werkontwikkelbedrijven de stap kunnen zetten naar de inzet van (psychosociale) ondersteuningstechnologie. En ook wat het oplevert.
Lees meer
Naar aanleiding van een voorstel van het Tweede Kamerlid Daan de Kort is er een subsidieregeling opgesteld voor mkb-ondernemers waarmee zij kunnen investeren in arbeidsondersteunende technologie, ofwel inclusiviteitstechnologie. Deze regeling is nu in internetconsultatie. Reageren kan tot 20 maart.
Lees meer
Bij Werkzaak Rivierenland maken ze gebruik van 3D-printtechnologie. Dat levert veel op. Niet alleen worden werkprocessen efficiënter, maar de mogelijkheden van de 3D-printer stimuleert ook de creativiteit van medewerkers.
Lees meer
In de nieuwste column van KIT vertelt Cor van der Wel, interim directeur Cedris, over AI. Wie niet groot is, moet slim zijn.
Lees meer
Het team van KIT groeit. Benieuwd naar de verhalen van de medewerkers? In deze rubriek gaan medewerkers met elkaar in gesprek over hun werkzaamheden en visie op inclusie. Deze week stellen Kwartiermakers Leendert Bos en Mark Scheutjens zich voor.
Lees meer