ArtikelenTechnologieënTINTProgramma & pilotsSubsidieregelingEventsKIT

Wat is werkplekondersteunende technologie?

Stel je voor: je komt op je werk, en de taken die gisteren nog te zwaar of te ingewikkeld waren, zijn vandaag wel te doen. Niet omdat het werk veranderd is, maar omdat de manier waarop jij je werk doet wel is aangepast. Dankzij technologie die jou ondersteunt, precies waar jij dat nodig hebt. Dat kan met werkplekondersteunende technologie.

Werkplekondersteunende technologie in het kort

Voor mensen met een ondersteuningsvraag is werken niet altijd vanzelfsprekend. Soms is de fysieke belasting te hoog, is er veel herhaling of vraagt het werk om vaardigheden die niet direct binnen bereik liggen. Werkplekondersteunende technologie maakt het mogelijk om die drempels weg te nemen zonder dat de hele werkplek op de schop hoeft.

Werkplekondersteunende technologie bestaat uit hulpmiddelen en digitale toepassingen die het werk aanpassen aan de mens in plaats van andersom. Denk aan slimme brillen die live instructies geven, cobots die samenwerken met medewerkers of apps die helpen om taken beter te structureren.

Deze technologieën kunnen heel persoonlijk worden ingezet, afgestemd op de behoeften van één individu. Maar ze kunnen ook een hele werkruimte toegankelijker maken, bijvoorbeeld door verlichting of geluid aan te passen.

Waarom werkplekondersteunende technologie inzetten?

Werkplekondersteunende technologie zorgt ervoor dat mensen hun werk beter, veiliger en met meer plezier kunnen doen. Zeker bij fysiek zwaar of repeterend werk kan technologie de belasting flink verlagen. Dat voorkomt klachten en vergroot de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Bovendien opent het nieuwe mogelijkheden. Taken die eerder buiten bereik lagen, worden ineens wel haalbaar – met wat slimme ondersteuning. Dat versterkt het zelfvertrouwen en de waarde die iemand ervaart op de werkvloer.

Werkplekondersteunende technologie hoeft niet groots of ingewikkeld te zijn. Vaak zit de kracht juist in eenvoud: een kleine aanpassing met grote impact. Het resultaat? Een inclusievere werkplek waar mensen zich gesteund voelen en hun werk beter kunnen uitvoeren – zonder overbelasting of frustratie.

Voorbeelden van werkplekondersteunende technologie

Er zijn steeds meer slimme oplossingen beschikbaar die een werkplek toegankelijker maken. Enkele voorbeelden:

  • Operator Support Systeem: Begeleidt medewerkers stap voor stap bij het uitvoeren van complexe of repeterende handelingen.
  • Slimme brillen: Tonen real-time informatie of instructies, zodat iemand zijn handen vrij houdt tijdens het werk.
  • Cobot: Een collaboratieve robot die fysiek werk samen met de medewerker uitvoert. Veilig en afgestemd op het menselijke tempo.
  • Groen-app: Een app die structuur, overzicht en rust biedt in het uitvoeren van taken in het groen. Vooral waardevol voor mensen met een cognitieve ondersteuningsvraag.
  • Grijs-app: Een soortgelijke app als de Groen-app, maar dan voor medewerkers in het grijs.
  • Hololens: Een bril die 3D-modellen in de analoge wereld projecteert door middel van Augmented Reality.
  • Werkinstructies via Augmented Reality: Instructies die worden geprojecteerd via een tablet, beamer of bril. Duidelijk, visueel en stap-voor-stap.
  • 3D-printer: Voor het op maat maken van ergonomische werkhulpmiddelen of aanpassingen.

Subsidie voor werkplekondersteunende technologie

Geïnspireerd geraakt door het verhaal en overweeg je om inclusieve technologie aan te schaffen? Vanaf 1 oktober 2025 kunnen mkb-bedrijven subsidie aanvragen voor de aanschaf én implementatie van arbeidsondersteunende inclusieve technologie. Lees meer informatie over de subsidieregeling. Heb je nog vragen? Neem contact met ons op. 

 

Recente artikelen

Meet the Maker: Luuk Mul over de VakVaardig app; werkinstructies én de taal leren

  • Meet the Maker
  • Vakvaardig

Wat gebeurt er als technologie, creativiteit en maatschappelijke impact samenkomen? De VakVaardig-app. We spraken Luuk Mul voor onze rubriek ‘Meet the Maker’. Luuk is audiovisual ontwerper en vanaf dag 1 betrokken bij de (door)ontwikkeling van de VakVaardig-app. Op het eerste oog een eenvoudige app, maar met een enorme betekenis voor mensen die aan het werk zijn. Of voor mensen die dat graag willen. En voor de organisaties die hen begeleiden. We spraken met Luuk over het ontstaan van de app, de keuzes achter het ontwerp en zijn droom voor de toekomst.

Lees meer
Meet the Maker: Luuk Mul over de VakVaardig app; werkinstructies én de taal leren
Uitgelicht

Statushouders en werkplekinnovatie: SOWIS-subsidie vanaf 8 juni

  • SOWIS
  • Vertaaltechnologie

Vanaf 8 juni 2026 kunnen werkgevers opnieuw de SOWIS-subsidie (Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders) aanvragen. Deze subsidie biedt financiële ondersteuning aan organisaties die statushouders in dienst nemen.

Lees meer
Statushouders en werkplekinnovatie: SOWIS-subsidie vanaf 8 juni
Uitgelicht

Inclusieve technologie voor mensen met een psychosociale arbeidsbeperking

  • Inclusieve technologie
  • Psychosociale belemmeringen
  • TNO

Inclusieve technologie is technologie waarmee mensen met een beperking, in dit geval een psychosociale arbeidsbeperking, aan het werk kunnen komen en blijven. Maar hoe bepaal je wat je gebruikt en hoe maak je de beste keuze? Sociaal bestek besteedde hier aandacht aan.

Lees meer
Inclusieve technologie voor mensen met een psychosociale arbeidsbeperking

Exobition and Talk; de meerwaarde van exoskeletten

  • Exoskelet
  • TNO

TNO, partner in KIT, participeert in het Europese project Exskallerate, dat de toepassing van exoskeletten in de bouw onderzoekt. Donderdag 24 juni organiseerde TNO in dit kader een bijeenkomst waar zes leveranciers van exoskeletten hun producten demonstreerden en waar deelnemers, MKB bedrijven en sociale werkbedrijven, de exoskeletten ook zelf konden uitproberen.

Lees meer
Exobition and Talk; de meerwaarde van exoskeletten

Faciliteit voor werkgevers met interesse in een inclusieve werkvloer; de Generieke Werkgeversvoorziening

  • Generieke werkvoorziening
  • UWV

Per 1 juli 2021 kunnen werkgevers subsidie aanvragen voor investeringen in een werkvloer die is ingericht op mensen met een arbeidsbeperking. Het kan gaan om een investering in nieuwe technologie die mensen ondersteunt bij het uitvoeren van taken. Deze subsidiemogelijkheid verlaagt de drempel om getalenteerde mensen met een beperking in dienst te nemen en te houden. De investering vereist geen directe koppeling aan een individuele werknemer, en maakt het mogelijk om meerdere of opeenvolgende werknemers met een vergelijkbare beperking een passende werkplek te bieden.

Lees meer
Faciliteit voor werkgevers met interesse in een inclusieve werkvloer; de Generieke Werkgeversvoorziening

FOKUS – Fabriek van de Toekomst

  • Fokus
  • Inclusieve technologie
  • TNO

Dit is niet alleen relevant voor reguliere MKB bedrijven en daarom organiseert FOKUS ook een Kenniscluster specifiek gericht op Sociale Werkbedrijven (NL) en Maatwerk bedrijven (Vlaanderen). Die veel aandacht besteden aan het ondersteunen van mensen in een kwetsbaardere arbeidsmarkt positie en met name ook hun ontwikkeling. Door inzet van inclusieve technologie kan hun positie worden verbeterd.

Lees meer
FOKUS – Fabriek van de Toekomst