ArtikelenTechnologieënTINTProgramma & pilotsSubsidieregelingEventsKIT

Technohub Inclusieve Technologie Apeldoorn

Nieuwe technologie in zetten om leren makkelijker te maken en meer mensen met een arbeidsbeperking en duurzaam aan het werk te krijgen en te houden.

Doel Technohub  Inclusieve Technologie Apeldoorn

Met de Technohub Inclusieve Technologie (TINT) ontstaat een omgeving waar mensen worden opgeleid, waar mensen zonder kwalificatie proeven aan technologie in relatie tot werk in de regio. Een omgeving die inspeelt op talent en motivatie. Dit willen we bereiken door een hybride leeromgeving op te zetten waarin technologie, onderwijs, werkgevers en (potentiele) werknemers samenkomen. Werkgevers en werknemers bereiden zich voor op de toekomst middels hybride leren voor toekomstige technische banen.

Doelgroep

De doelgroep bestaat uit:

  • Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
  • Huidige werknemers van bedrijven (in de maakindustrie).

Mensen met afstand tot de arbeidsmarkt beschikken niet altijd over kwalificaties (kennis en ervaring) waar werkgevers in de regio naar op zoek zijn.
Huidige werknemers bij bedrijven zijn zich niet altijd bewust van het belang van om- of bijscholing en de mogelijkheden van nieuwe technologie in relatie tot hun duurzame inzetbaarheid. Dit geldt zeker ook voor werknemers die ouder zijn dan 50 jaar en nog een lange periode werk zullen verrichten.

Aanpak TINT Apeldoorn

Er zijn 4 werkpakketten geformuleerd. Het eerste pakket richt zich op de organisatie en ontwikkeling van de TINT. Naast een fysieke locatie zal gewerkt worden aan uitbreiding van het netwerk om de impact te vergroten. Het tweede pakket legt de focus op hybride leren ten behoeve van de verschillende doelgroepen. Ook het ophalen van vraagstukken en voorbeelden en het ontwikkelen van kennis op het gebied van inclusieve technologie maakt deel uit van dit pakket. Het derde pakket richt zich op de ontwikkeling , toepassing en disseminatie van inclusieve technologie en hybride leervormen in de werkomgeving. In het vierde werkpakket ligt de focus op het betrekken van de doelgroep en hun behoeften in relatie tot de ontwikkeling en inrichting van de Technohub en van inclusieve technologie..

Consortium TINT Apeldoorn

Penvoerder van het consortium is VDL Weweler.
In totaal acht bedrijven en organisaties nemen nu al deel aan de Technohub:

De komende periode zullen bedrijven en organisaties uit de regio met een relevante vraag of aanbod ook betrokken worden.
TINT Apeldoorn is geïnitieerd door de Kennisalliantie Inclusie en Technologie (KIT), een initiatief van het Kenniscentrum Inclusieve en Sociale Werkgelegenheid en TNO. Het opleidingsfonds A+O Metalektro financiert het project in opdracht van sociale partners. TFC en Denkhuijzen zijn betrokken bij het project als kwartiermakers.

Gerelateerde artikelen

Technologie maakt werk beter toegankelijk

  • Inclusieve arbeidsmarkt
  • Inclusieve technologie

We noteerden een aantal inspirerende uitspraken: ‘Technologie maakt werk mogelijk of beter toegankelijk. Het verhoogt de kwaliteit van het werk, of de autonomie van de werknemer. Deze ontwikkelingen laten zien dat inclusiviteit prima samen kan gaan met bedrijfsmatigheid. Maar vooral: dat technologie mensen kan helpen hun talenten te benutten.’ ‘Met inzet van technologie ga je kijken naar de mogelijkheden, zorgen voor extra kracht en ondersteuning, aanpassen van de werkvloer. Daar liggen kansen. Dan kan een slechthorende opeens wel meedoen aan een grotere vergadering. Dan kan een slechtziende een tekst lezen terwijl zij niet aan haar vaste werkplek zit. Dan is het voor iemand met verminderde spierkracht mogelijk om de armen te gebruiken zoals dat nodig is in zijn vak – lasser of tuinman.’ En ook: ‘Technologische innovatie komt ten goede aan de werknemer, het bedrijf en de samenleving als geheel. Het is in aller belang dat iedereen zijn talenten kan inzetten. Zich waardevol kan voelen. Mee kan doen. Welvaart gaat hand in hand met welzijn.’ Deze woorden van de minister ervaren we als Kennisalliantie Inclusie en Technologie als een steun in de rug. Samen met CTI (Coalitie Technologie voor Inclusie) maken we ons sterk voor het toepassen en ontwikkelen van nieuwe technologie, zodat de baankansen voor mensen met een arbeidsbeperking toenemen. We nemen sociale werkbedrjiven en ondernemers mee in de mogelijkheden; ondernemers krijgen daarmee toegang tot getalenteerde mensen. Op naar een inclusieve arbeidsmarkt.

Lees meer
Vrouw met bruin haar, blank en gekleurde blouse aan op een blauwe achtergrond

Hoe meet je zelfeffectiviteit bij mensen met een cognitieve beperking?

  • Inclusieve technologie
  • Meetinstrument
  • TNO

Mensen met een cognitieve beperking kunnen een minder ontwikkeld taal- en conceptueel denkvermogen hebben. Dit maakt vragenlijstenonderzoek bij deze doelgroep vaak uitdagend. TNO ontwikkelde samen met Game Solutions Lab een toegankelijk meetinstrument dat goed aansluit bij deze mensen én veranderingen door de tijd heen kan meten. Zoals bij de inzet van inclusieve technologie. Sociaal bestek besteedde hier aandacht aan.

Lees meer
Man met tablet in zijn hand

Terugblik TINK Cedris: betrek je medewerkers vanaf het begin bij inzet technologie

  • Inclusieve technologie
  • Pilots
  • TINK

Op 7 december organiseerde KIT voor Cedris leden het TINK webinar: inclusieve technologie in de praktijk. We vroegen Kim Kranenborg en Ellen Wilschut, onderzoekers bij TNO de deelnemers mee te nemen in de ervaringen die zijn opgedaan in een programma over inzet van inclusieve technologie bij sociale werkbedrijven. De sociale werkbedrijven die vanaf het begin betrokken zijn bij KIT, Tomingroep, IJmond Werkt en Inclusief Groep vertelden over hun ervaring met inclusieve technologie. Lees hier de samenvatting van de bijeenkomst.

lees meer
Smart beamer bij Inclusief Groep

Innovatie vanaf de werkvloer: inzet van de 3D-printer

  • 3D printer
  • DCW
  • Inclusieve technologie

Sommige productiemedewerkers van DCW kunnen hun werkzaamheden vanwege beperkte belastbaarheid maar gedeeltelijk, kort of helemaal niet uitvoeren. Hierdoor is het lastig om passend werk aan te bieden aan deze groep. Twee werkassistenten uit de doelgroep hebben daarom hulpmiddellen op maat bedacht die worden gemaakt met behulp van een 3D printer.

Lees meer
Medewerker DCW aan het werk met hulpmiddel