Wat is inclusieve technologie?
Wat is inclusieve technologie? TNO (onafhankelijke onderzoeksorganisatie) en TINT Apeldoorn (technohub voor inclusieve technologie) maakten hierover een inspirerende video.
Lees meer
Column: Het schaap met drie poten? Dit is het moment…
Overal hoor ik over een schreeuwend tekort aan medewerkers. Dat dit tekort niet voor even is, maar zal aanhouden, mede door vergrijzing. Zorg, onderwijs en techniek komen vaak naar voren. En tegelijkertijd lees je dat er nog zo veel mensen langs de kant staan. Dat klinkt als een match: zoek de mensen op die langs de kant staan en hopla, de krapte loopt terug?!
Toch lijkt die route niet de eerste keus. We vragen mensen om meer uren te werken, we bellen uitzendbureaus die arbeidsmigranten bemiddelen, of we hopen dat meer vrouwen en jongeren voor de sector gaan kiezen, op termijn.
Prima natuurlijk, maar wat houdt een werkgever tegen om werk te bieden aan iemand met een ondersteuningsvraag? Aan Tijmen die presteert in een prikkelarme omgeving, aan Els die vakwerk aflevert, maar visueel beperkt is.
Blijf je als werkgever toch liever zoeken naar het schaap met 4 of 5 poten? Degene die naadloos past in het door jou bedachte profiel? Die periode ligt echt achter ons. De werkgever van de toekomst zoekt naar specifiek talent. Hij is nieuwsgierig hoe hij mensen met talent duurzaam kan inzetten. Hij investeert in een werkvloer met ruimte voor diverse mensen. En ja, dat vraagt wat: een open cultuur, goede on-boarding en support waar nodig. Tijmen levert maatwerk in een stille ruimte, en Els beschikt over de nieuwste ‘slimme bril’, die haar visuele beperking compenseert.
Hoe mooi als jij ook die stap zet en op het lijstje komt van de meest aantrekkelijke werkgevers voor iedereen: voor ‘schapen met 3 en met 4 poten’. Je krijgt toegang tot getalenteerde, loyale mensen, de nieuwste technologie, begeleiding en middelen waar nodig (vanuit werkontwikkelbedrijven, UWV) en je pakt je rol in een inclusieve samenleving. Winst voor iedereen. Nieuwsgierig naar de kansen? Kom op de lijn.
NB De Kennisalliantie Inclusie en Technologie (KIT), UWV en andere partners werken nauw samen op dit thema. We verwachten dat er later dit jaar subsidies beschikbaar komen voor MKB ondernemers die willen investeren in inclusieve technologie.
Leendert Bos
Recente artikelen
2026: Het jaar van AI – en van gelijke kansen
2026 is het jaar waarin kunstmatige intelligentie niet langer een belofte is, maar een realiteit. Kunstmatige intelligentie transformeert niet alleen bedrijven, het brengt mensen ook dichter bij werk.
Lees meer
Rotterdam Inclusief zet Speaksee in voor communicatie
Bij Rotterdam Inclusief zijn ze gestart met het gebruik van Speaksee, een praktische oplossing voor doven, slechthorenden en mensen die moeite hebben met taal. KIT sprak met Hans Kooiman, projectleider bij Rotterdam Inclusief, over de ervaringen met Speaksee en zijn tips voor andere bedrijven.
Lees meer
Digitale werkinstructies op een tablet bij Werkzaak Rivierenland
Hoe zorg je dat complexe assemblagewerkzaamheden door meer mensen uitvoerbaar zijn? TNO en Werkzaak Rivierenland hebben onderzocht welke rol technologie daarin kan spelen. Dit in het kader van het project groei en doorstroming.
Lees meer
Resultaten pilots inclusieve technologie
8 verschillende inclusieve technologieën getest in de praktijk. We bespreken kort de technologieën en de resultaten van de verschillende CTI pilots.
Lees meer