Wat is inclusieve technologie?
Wat is inclusieve technologie? TNO (onafhankelijke onderzoeksorganisatie) en TINT Apeldoorn (technohub voor inclusieve technologie) maakten hierover een inspirerende video.
Lees meer
Column: Het schaap met drie poten? Dit is het moment…
Overal hoor ik over een schreeuwend tekort aan medewerkers. Dat dit tekort niet voor even is, maar zal aanhouden, mede door vergrijzing. Zorg, onderwijs en techniek komen vaak naar voren. En tegelijkertijd lees je dat er nog zo veel mensen langs de kant staan. Dat klinkt als een match: zoek de mensen op die langs de kant staan en hopla, de krapte loopt terug?!
Toch lijkt die route niet de eerste keus. We vragen mensen om meer uren te werken, we bellen uitzendbureaus die arbeidsmigranten bemiddelen, of we hopen dat meer vrouwen en jongeren voor de sector gaan kiezen, op termijn.
Prima natuurlijk, maar wat houdt een werkgever tegen om werk te bieden aan iemand met een ondersteuningsvraag? Aan Tijmen die presteert in een prikkelarme omgeving, aan Els die vakwerk aflevert, maar visueel beperkt is.
Blijf je als werkgever toch liever zoeken naar het schaap met 4 of 5 poten? Degene die naadloos past in het door jou bedachte profiel? Die periode ligt echt achter ons. De werkgever van de toekomst zoekt naar specifiek talent. Hij is nieuwsgierig hoe hij mensen met talent duurzaam kan inzetten. Hij investeert in een werkvloer met ruimte voor diverse mensen. En ja, dat vraagt wat: een open cultuur, goede on-boarding en support waar nodig. Tijmen levert maatwerk in een stille ruimte, en Els beschikt over de nieuwste ‘slimme bril’, die haar visuele beperking compenseert.
Hoe mooi als jij ook die stap zet en op het lijstje komt van de meest aantrekkelijke werkgevers voor iedereen: voor ‘schapen met 3 en met 4 poten’. Je krijgt toegang tot getalenteerde, loyale mensen, de nieuwste technologie, begeleiding en middelen waar nodig (vanuit werkontwikkelbedrijven, UWV) en je pakt je rol in een inclusieve samenleving. Winst voor iedereen. Nieuwsgierig naar de kansen? Kom op de lijn.
NB De Kennisalliantie Inclusie en Technologie (KIT), UWV en andere partners werken nauw samen op dit thema. We verwachten dat er later dit jaar subsidies beschikbaar komen voor MKB ondernemers die willen investeren in inclusieve technologie.
Leendert Bos
Recente artikelen
2026: Het jaar van AI – en van gelijke kansen
2026 is het jaar waarin kunstmatige intelligentie niet langer een belofte is, maar een realiteit. Kunstmatige intelligentie transformeert niet alleen bedrijven, het brengt mensen ook dichter bij werk.
Lees meer
Een slimme bril bij het orderpicken
Magazijnwerk, zoals orderpicken, kan al snel te complex zijn voor mensen met een arbeidsbeperking. Kan de slimme bril ook wel smart glasses genoemd hier een oplossing voor zijn? TNO onderzocht het samen met Werkse!
Lees meer
Leren solliciteren met Virtual Reality: de 5 voordelen
Een sollicitatiegesprek voeren kan erg spannend zijn. Iemand met afstand tot de arbeidsmarkt heeft nog nooit een gesprek gevoerd of het is lang geleden. Technologie in de vorm Virtual Reality (VR) biedt nu de oplossing. Lees meer over de voordelen.
Lees meer
Tips & tricks van een publiek-private samenwerking: leren van TINT Apeldoorn
Technohub INclusieve Technologie (TINT) Apeldoorn bestaat nu 2 jaar. Tijd om de belangrijkste lessen en valkuilen door te geven van een Publieke-Private Samenwerking! Pioniers Mark Scheutjens (kwartiermaker KIT) en Sjoerd de Vries (onderzoeker Saxion Hogeschool) gaven daarom een interactieve workshop over TINT Apeldoorn tijdens het congres ‘De kracht van samen’ op 9 juni jl., georganiseerd door Cedris en SBCM.
Lees meer
Technologie voor cognitieve ondersteuning: groei en doorstroming
Digitale werkinstructies via tablet of via beamerprojecties kunnen meer (complex) werk toegankelijk maken voor medewerkers met een cognitieve beperking. De toepassing is zeker nog wijd verbreid. Willen we impact realiseren, dat zal het gebruik van technologie verder moeten toenemen, bij sociaal werkbedrijven en bij reguliere bedrijven. In een nieuw onderzoeksproject, geleid door TNO, doen we onderzoek naar deze technologie met de focus op groei van de inzet en plaatsing van mensen met een beperking in een reguliere werkomgeving.
Lees meer