Zomerserie nr. 3: Inclusieve technologie op de werkvloer
We sluiten onze zomerserie af met een onderwerp dat vaak wordt onderschat: de rol van mensen bij technologische verandering. Lees meer.
Lees meerHet is de Week van de Toegankelijkheid met dit jaar het thema ‘toegankelijke werkplek’. Hoe kan inclusieve technologie bijdragen aan een toegankelijke werkplek? KIT deelt drie inspirerende voorbeelden.
Anderstaligen zijn een belangrijke doelgroep van bedrijven. Communiceren op de werkvloer is soms lastig door een taalbarrière. Hierdoor kunnen medewerkers bepaalde taken niet uitvoeren, omdat ze de uitleg niet begrijpen. Door de vertaaltechnologie kunnen medewerkers ter plekke met elkaar communiceren doordat de app het gesprek in real time vertaalt.
Bij werkontwikkelbedrijf KonnecteD en hun opdrachtgevers werken ze al met vertaaltechnologie. Benieuwd naar hun ervaring? Lees het artikel dat KIT hierover schreef.
Speaksee biedt een praktische oplossing voor mensen met een auditieve ondersteuningsvraag, zoals doven en slechthorenden. Net als bij de vertaalhulp zet Speaksee spraak om in tekst via een app die af te lezen is op een telefoon of laptop. De technologie zorgt ervoor dat mensen met een auditieve ondersteuningsvraag kunnen deelnemen aan gesprekken op de werkvloer en in de pauzes. De technologie wordt ook ingezet voor anderstaligen.
Rotterdam Inclusief maakt gebruik van Speaksee. Lees hier meer over in het artikel.
Mensen met een visuele ondersteuningsvraag, zoals blinden en slechtzienden, missen informatie op de werkvloer, omdat zij bijvoorbeeld teksten niet kunnen lezen. Een slimme bril kan teksten voorlezen, beschrijven hoe een ruimte eruitziet of iemand bellen. Door middel van deze ondersteuning worden mensen breder inzetbaar.
Bij Den Haag Werkt werkt Nour el Arkoubi. Hij maakt gebruik van de slimme bril. KIT ging in gesprek met de projectleider en Nour. Lees over hun ervaring met de slimme bril in het artikel.
Er zijn veel verschillende technologieën die op een werkplek of in een organisatie kunnen worden toegepast om zo het werk toegankelijk te maken. Bekijk het overzicht van inclusieve technologieën.
We sluiten onze zomerserie af met een onderwerp dat vaak wordt onderschat: de rol van mensen bij technologische verandering. Lees meer.
Lees meer
In het eerste deel van onze zomerserie ontdekten we waarom het belangrijk is om bij inclusieve technologie te starten vanuit het vraagstuk en niet vanuit de technologie zelf. Maar wat gebeurt er als je eenmaal hebt vastgesteld waar de behoefte ligt?
Lees meer
Vanaf 8 juni 2026 kunnen werkgevers opnieuw de SOWIS-subsidie (Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders) aanvragen. Deze subsidie biedt financiële ondersteuning aan organisaties die statushouders in dienst nemen.
Lees meer
Door vertaaltechnologie kunnen twee mensen met elkaar in gesprek gaan terwijl zij allebei een andere taal spreken. Wat zij zeggen wordt via een oortje opgenomen. In een app verschijnt dan de tekst in hun eigen taal. CSU heeft een video gemaakt over hun ervaring.
Lees meer
Hoe maak je sneller en slimmer digitale werkinstructies? Tijdens een praktijkgerichte workshop van TNO en TINT West-Brabant kregen we een helder beeld van de mogelijkheden.
Lees meer
Tijdens het TINK Cedris webinar stond het stressmonitoringinstrument KnowYourself van Carapax IT centraal. Addy Borst en Thonie Van Lieburg vertelden meer over deze aanpak en de pilots. KnowYourself helpt mensen met een ondersteuningsbehoefte om stress te herkennen en hierover het gesprek aan te gaan. Dat draagt bij aan duurzame inzetbaarheid, maar vooral ook aan welzijn en werkplezier.
Lees meer