Inclusieve Technologie: Incubator of Terminator?
Column van Sven Romkes - Programmamanager Inclusieve Arbeidsmarkt bij Goldschmeding Foundation over Inclusieve technologie: Incubator of Terminator? Lees snel deze prikkelde column.
Lees meer
Durf te Bundelen: Inclusieve Tech voor Iedereen, Overal
Stel je voor: je stapt over van directeur bij een sociaal ontwikkelbedrijf naar een techbedrijf dat apps bouwt voor een inclusieve arbeidsmarkt. Dat deed ik, gedreven door mijn persoonlijke drijfveer: gelijkwaardigheid voor iedereen.
Na jarenlang een mooie rol te hebben vervuld bij IJmond Werkt!, waar ik dagelijks vol trots zag hoe mensen met allerlei ondersteuningsbehoeften zichzelf overstegen, koos ik voor Anchiano. Hier ontwikkelen we digitale platformen die werkprocessen efficiënter en toegankelijker maken – denk aan apps en tools die taken vereenvoudigen, instructies visueel maken en inclusie bevorderen.
Maar waarom blijft de sector toch hangen in regionale bubbels? We zien talloze lokale samenwerkingen, maar landelijk? Nauwelijks. Door kennis over innovatie, inclusieve technologie en de arbeidsmarkt te delen, kunnen we ontwikkelingen versnellen. Want de uitdagingen zijn universeel: werken in het groen is van Groningen tot Maastricht hetzelfde, met dezelfde obstakels in sociaal ontwikkelbedrijven. Onze landelijk omarmde Groen- en Grijs-app bewijst het succes, met efficiëntere dus geld besparende processen bij sociaal ontwikkelbedrijven en gemeenten: meer zelfstandigheid, meer ondersteuning en een hogere werktevredenheid.
Nu horen we van dezelfde bedrijven een roep om vergelijkbare digitale ondersteuning in de schoonmaak. Waarom niet samen oppakken? Gezamenlijke problemen vragen om gezamenlijke oplossingen. En ja, dat mag best met maatschappelijk geld en met een commercieel bedrijf. Commercieel is niet vies – het zorgt voor slimme investeringen, tevreden partners en continuïteit. Bij IJmond Werkt! koos ik bewust voor zo’n partnership, resulterend in succesvolle uitrol tegen verantwoorde tarieven. Het leverde niet alleen innovatie op, maar ook schaalbare oplossingen die écht impact maken en professioneel worden gerealiseerd. Schoenmaker blijf bij je leest!
Mijn oproep: bundel landelijk de krachten voor echte impact en schuw de samenwerking met innovatieve, maar commerciële bedrijven niet. Durven jullie dit aan? Laten we inclusieve tech niet regionaal opsluiten of zelf proberen te realiseren, maar nationaal oppakken. Want gelijkwaardigheid is een nationale missie, zonder grenzen.
gerelateerde artikelen
De productiviteit van inclusie
Europa staat voor een uitdaging: we willen onze waarden behouden, zoals inclusie, goede arbeidsomstandigheden en duurzaamheid, terwijl we tegelijk de arbeidsproductiviteit moeten verhogen. Technologie wordt vaak gezien als de oplossing. Maar nieuwe technologie zorgt niet automatisch voor meer productiviteit. Misschien ligt de grootste kans juist in technologie die mensen ondersteunt, talenten beter benut en werk toegankelijk maakt voor meer mensen. Als technologie aansluit bij wat we belangrijk vinden als samenleving, kan dat zowel sociale als economische winst opleveren.
Lees meer
Vraag een vis niet om te klimmen
Iedereen kijkt naar talent door een eigen bril, gekleurd door ervaring en voorkeuren. Denk hierbij aan dat cv dat net iets meer indruk maakt. Het gesprek dat wél klikt. Dat is niet erg, het is menselijk. Maar het betekent wel dat talent soms onzichtbaar blijft. Niet omdat het er niet is, maar omdat we het simpelweg niet zien. Bij IVY Works maken we daarom gebruik van game-based assessments.
Lees meer
Is inclusieve technologie het ei van Columbus in de omslag naar inclusief ondernemen?
Wat zijn na bijna 10 jaar mijn lessen: is inclusieve technologie het ei van Columbus in de omslag naar inclusief ondernemen? Het korte antwoord is natuurlijk ‘nee’. Dat komt omdat het vraagstuk van arbeidsparticipatie van mensen met een ondersteuningsvraag zo veelzijdig is, dat er geen enkelvoudige oplossing is.
Lees meer