ArtikelenTechnologieënTINTProgramma & pilotsSubsidieregelingEventsKIT

Luistertip: Werkkracht Podcast – Aflevering ‘Vertaaloortjes’

Steeds meer organisaties werken met medewerkers die (nog) niet vloeiend Nederlands spreken. Denk aan collega’s met een Poolse, Oekraïense, Arabische of Engelse achtergrond. . Taalbarrières worden daarmee een steeds grotere uitdaging op de werkvloer.

  • Inclusieve technologie
  • Podcasts

Hoe houd je de communicatie effectief en inclusief? In deze aflevering van de Werkkracht Podcast duiken ze in een verrassend praktische oplossing: vertaaloortjes.

  • Hoe werken ze precies?
  • Wanneer zet je ze in — en wanneer juist niet?
  • Wat kosten ze?
  • Hoe verhouden ze zich tot andere vertaaltools?
  • En: hoeveel talen en dialecten kun je eigenlijk vertalen?

Pieter Schortemeijer, projectleider Inclusieve Technologie (regio Foodvalley), deelt waardevolle praktijkervaringen.

Binnen Werkkracht maken ze al ruim 1,5 jaar gebruik van deze technologie in de trainingen en bij begeleiding. In deze podcast delen ze openhartig de opgedane lessen, tips en voorbeelden.

In slechts 27 minuten ben je helemaal bij — informatief, eerlijk én leuk om te luisteren.

Luister nu naar ‘Vertaaloortjes’ of via werkkracht.org/podcast

Recente artikelen

Inclusieve Technologie: Incubator of Terminator?

  • Column
  • Inclusieve technologie

Column van Sven Romkes - Programmamanager Inclusieve Arbeidsmarkt bij Goldschmeding Foundation over Inclusieve technologie: Incubator of Terminator? Lees snel deze prikkelde column.

Lees meer
Inclusieve Technologie: Incubator of Terminator?
Uitgelicht

Nieuwe TINT-hub brengt inclusieve technologie naar Fryslân-West

  • TINT

Werk slimmer organiseren, meer mensen aan het werk helpen én personeelstekorten aanpakken. Met de opening van TINT Fryslân-West krijgt de regio er een krachtige plek bij waar werkgevers, onderwijs en sociaal ontwikkelbedrijven samen experimenteren met inclusieve technologie. De nieuwste Technohub Inclusieve Technologie laat zien hoe slimme hulpmiddelen werk toegankelijker maken voor mensen met een ondersteuningsvraag én organisaties helpen toekomstbestendig te ondernemen.

Lees meer
Nieuwe TINT-hub brengt inclusieve technologie naar Fryslân-West
Uitgelicht

Waarom technologie alleen werkt als je de mensen centraal zet

Veel innovaties beginnen met de beste intenties. Toch blijkt in de praktijk regelmatig dat nieuwe oplossingen niet worden gebruikt zoals bedoeld. Hoe komt dat? Vaak omdat de mensen die ermee moeten werken, niet of pas laat worden betrokken bij de ontwikkeling of invoering ervan. 

Lees meer
Waarom technologie alleen werkt als je de mensen centraal zet

Veilig en realistisch oefenen met de heftrucksimulator

  • Heftrucksimulator
  • Werkzaak Rivierenland

Werkzaak Rivierenland heeft een heftrucksimulator om om inclusief werken en leren te stimuleren. De simulator voelt erg realistisch aan; alsof je op een echte heftruck zit met de bijhorende knoppen en duidelijke beelden op het scherm.

Lees meer
Veilig en realistisch oefenen met de heftrucksimulator

TINT Apeldoorn genomineerd voor de Pro-motor Award 2026

  • TINT
  • TINT Apeldoorn

TINT Apeldoorn behoort tot de genomineerden voor de Pro-motor Award 2026 in de categorie Impactprijs. Deze nominatie is een mooie erkenning voor de impact die de hub de afgelopen jaren heeft gemaakt op het gebied van inclusieve technologie, arbeidsparticipatie en samenwerking tussen onderwijs, werkgevers en sociale partners. Lees meer over de nominatie en TINT Apeldoorn

Lees meer
TINT Apeldoorn genomineerd voor de Pro-motor Award 2026

Is inclusieve technologie het ei van Columbus in de omslag naar inclusief ondernemen?

  • Column
  • Inclusief werken

Wat zijn na bijna 10 jaar mijn lessen: is inclusieve technologie het ei van Columbus in de omslag naar inclusief ondernemen? Het korte antwoord is natuurlijk ‘nee’. Dat komt omdat het vraagstuk van arbeidsparticipatie van mensen met een ondersteuningsvraag zo veelzijdig is, dat er geen enkelvoudige oplossing is.

Lees meer
Is inclusieve technologie het ei van Columbus in de omslag naar inclusief ondernemen?